中国跨国经营先进企业评价体系初探

本文提出的中国跨国经营先进企业评价体系是根据我国国情,以业务增长指标、经营效益指标、管理创新指标和社会效益指标等四大类为综合业绩评价指标,结合中国对外经济合作工作所涉及的对外直接投资、对外工程承包和对外劳务合作等三个领域分别设计了9个、8个和9个分类业绩评价指标;通过分值累积的方法计算出总积分以决定排名次序。对中国跨国经营先进企业的评选提出评价体系的初步设想有助于树立榜样,激励先进,推动中国企业发展跨国经营,提高中国企业国际竞争力。     

论改制事业单位业绩评价指标体系的建立

随着社会主义市场经济的逐步建立,事业单位在管理体制和运行机制上逐渐暴露出许多问题,已经不能很好地满足社会的需要和适应市场经济的发展,严重制约了经济体制的进一步深化改革。在事业单位改制中,只有构建正确和完整的事业单位业绩评价指标体系才能真实全面地反映事业单位的经营业绩,实现事业单位资本的保值增值。因此建立科学合理的业绩评价指标体系,对于增强改制后事业单位的竞争力,实现其经营目标,具有重大的作用。     

基于企业价值链的业绩评价指标体系研究

文章以企业价值链为研究视角,先阐述了价值链的基本概念,探讨了企业价值链业绩评价指标体系的内容、原则及其与传统业绩评价指标体系的区别,然后从内部价值链、外部价值链两方面构建基于价值链的企业业绩评价指标体系,最后针对价值链业绩评价指标体系在企业中的实际运用情况,提出了一些参考性的建议.     

企业业绩评价体系需重建

我国现行的企业经营业绩评价体系是1999年由财政部、国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布的,并于2002年进行了修订。该指标体系尽管较为完整,但现在看来仍存在一些问题。如何构建新的企业业绩评价体系?     

新疆上市公司经营业绩综合评价

上市公司的经营业绩是由多个指标综合反映的，如何科学合理地选用评价指标和评价方法是提高综合评价质量的关键。本文就新疆上市公司近五年年报中的数据，运用相对接进度分析法进行综合评价，得出比较合理的经营业绩排名结果，客观地揭示了新疆上市公司经营业绩的状况。     

循环经济下企业业绩评价指标体系的构建

随着全球环境的日益恶化和可持续发展战略思想的深入人心,资源和环境问题越来越受到人们的关注.依据可持续发展战略思想,传统的企业绩效评价指标体系和评价方法将不再完全适用于面向循环经济模式的企业.     

企业经营业绩分析与评价方法

自从二十世纪初杜邦公司运用投资报酬率指标进行业绩评价以来，业绩评价就再没有逃出理论研究者的视野。企业经营业绩评价．指的是对企业一定经营期间的资产经营、会计收益、资本保值增值等经营成果．进行真实、公正、客观的综合评价。伴随着企业管理的生产管理、经营管理、和战略管理三个阶段，围绕财务指标与非财务指标优劣的讨论，业绩评价指标体系的优化等诸多问题，理论研究者和实务工作者可谓是仁者见仁、智者见智．他们分别从不同角度进行了有益的探索和实践。尤其是企业管理进入战略管理阶段以后．作为企业管理有效手段的业绩评价．再次成为理论界和实务界瞩目的焦点。本文从财务指标和非财务指标两个方面进行了探讨。     

上市公司经营业绩评价的思考

一、上市公司经营业绩评价现状分析 从上市公司经营业绩评价现状来看,以评价指标为划分标准,可以将其分为三种模式,即财务评价模式、价值评价模式和综合评价模式。     

上市公司经营业绩评价的因子分析实证研究

因子分析是对多个指标的分析,符合经营业绩是企业经济效益综合测度的要求。本文以上市公司中的水泥行业为例,研究因子分析方法在公司经营业绩评价分析中的应用。步骤如下:一、评价指标的选择现代企业经营业绩综合评价的内容主要有盈利能力、偿债能力和发展能力。常用的盈利能力指标主要有主营业务利润率、净资产收益率、销售毛利率和净值报酬率,偿债能力育自有流动比率、速动比率、现金比率、资产负债率等,发展能力主要有主营业务收入增长率、营业利润增长率、净利增长率。笔者在考察了上市公司信息披露情况的基础上决定在指标选择上仍考虑…     

中央企业业绩评价指标EVA初探

随着央企全面推行经济增加值业绩考核,EVA作为央企第三轮考核的核心指标变化,反映了国资委对中央企业考核从重表面到重内在、从重短期效益到重长期效益的一次重大转变。在当前＂十二五＂规划大背景下,准确地理解、掌握EVA,对于促进企业的发展,提升企业运营效率,提高企业价值,指导央企的战略规划及决策,有着至关重要的意义。     

河北省大型上市公司经营业绩评价

根据河北省经济发展的特点,精选了具有一定规模和较强代表性的14家上市公司(见表2),涉及钢铁、煤炭、机械、制造、畜牧、食品、医药等诸多领域,这些公司在很大程度上反映了河北地区企业经营的特点和现状.对上市公司的经营业绩给出一个较为科学、合理的综合评价对促进河北经济的发展有着十分重要的意义.     

基于因子分析的上市公司经营业绩评价

文章针对上市公司经营的特点,探讨了基于因子分析的上市公司经营业绩评价模型.并通过使用SPSS15.0统计软件,对广西省的8家上市公司经营业绩进行评价.评价结果表明:采用因子分析方法的准确性较高,其评价结果符合上市公司的真实状况,能在一定程度上克服现行评价方法的不足.     

解析企业业绩评价指标EVA

EVA(Economic Value Added),即经济增加值,是美国经济学家Stewart博士1991年提出的衡量企业业绩的指标,并由美国Stem&Stewart管理咨询公司发展成为一整套集业绩评价、管理机制、激励制度于一体的绩效评估体系。该体系以市场价值的增加值作为衡量企业业绩的标准,而不是投资收益率等传统的业绩评价指标,从而消除了传统业绩评价体系中存在的诸多缺陷。目前,EVA已成为全球范围内最引人注目和广泛使用的企业业绩考核指标,并为许多著名企业,如可口可乐、西门子、索尼等公司所采用。     

企业业绩评价与经营者激励设计

在众多影响经营者报酬的因素中,业绩应该是最具决定性的一个．随着经营业绩的改善或下降．经营者的报酬水平也应该相应提高或降低．在追求高报酬的动机趋势下．经营者会努力经营企业．这就是激励性经营者报酬制度的基本机理。然而．这种激励性经营者报酬制度发挥作用的前提是存在一个有效的经营者业绩评价系统。     

平衡计分卡:综合业绩评价方法

在过去近一个世纪的时期，传统的以财务为核心的业绩衡量在提高生产效率、降低成本、扩大利润等方面为企业做出了巨大的贡献。但其不足也是很明显的。针对传统业绩评价方法的不足，卡普兰和诺顿两位教授提出了平衡计分卡的概念。这种能综合考察财务、非财务衡量方法，长短期目标，外部和内部业绩评价，对结果和过程的衡量，管理业绩和经营业绩评价等多方面的、能反映企业综合经营状况的平衡计分卡，使业绩评价趋于综合和完善。     

从现金流量透视企业经营业绩

现金流量是指企业在一定会计期间按照现金收付实现制,通过一定经济活动而产生的现金流入、现金流出及其总量情况的总称。企业经营业绩一般是指一个企业在一定时期内从事生产经营活动所取得的成果。是企业持续经营的基本保证,不仅为扩大再生产提供资源保障,也是影响企业流动性强弱的决定因素。通过分析企业的现金流量状况,就能更客观地透视其运营情况,评价管理绩效。     

建立企业竞争力评价指标体系研究

一、企业竞争力的概念和内涵 企业竞争力是指在竞争性市场中，与同行业其他企业相比，—个企业所具有的能够更持续、更有效地向市场提供产品或服务，并获得赢利及自身发展的综合素质和条件。包括以下5个方面的基本内涵：     

基于DEA的河北省上市公司经营业绩评价

随着资本市场的发展.上市公司经营业绩的评价日益成为股东、债权人、管理部门关心的主要问题.科学地评价企业经营业绩,不仅可以为上市公司提供改进工作的管理信息和决策依据,而且能为投资者进行理性投资提供参考数据.     

对我国国有企业负责人经营业绩评价的思考

文章介绍了建立国有企业负责人经营业绩评价制度的背景、相关的理论依据以及目前的考核现状,并在分析存在问题的基础上进一步提出了改进建议,以期真正实现国有资产的保值增值.