下属潜能的开发——论企业人才从何而来

对企业而言,面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场都是极为严峻的挑战。能够帮助企业迎接这一挑战的核心竞争力,便是来自高素质高技能的队伍——人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖墙脚方式虽可解救燃眉之急,但无法长期满足企业成长的需要,因此企业应着重于从内部培养。管理人员的一个最重要的职责就是有效地培育与发展下属,并激励团队成员为组织的目标全力以赴。从公司内部培养和提拔业务骨干和中层管理人员,对企业的长远发展来讲是一件非常重要的事情。公司的每位中、高级管理者都有培养下属的责任。但多数企业并没有下大力气实施人才培养,这其中有观念的问题也有实际的障碍。     

企业管理中如何开发员工的潜能

在企业管理中如何使员工在工作中发挥出潜在能力,成为企业管理的目标之一,本文就如何在企业管理中开发员工潜能这一问题做了初步的探讨。     

浅议企业员工的潜能开发

将人力当作一种资源,才会考虑如何开发.本文从人的创造潜能和精神潜力两方面论述在现代企业中如何转变认识,如何开发企业员工的潜能,并使人力资源得到最合理的使用,创造出最优的效益.     

人的潜能开发初探

经济腾飞需要动力,煤炭、石油、天然气等将会日见其少,可开发利用的不多,危机频仍。而人类自身潜藏的巨大能量有待开发。     

做好企业整体人才开发

<正> 随着科学技术的飞速发展,市场竞争的不断加剧,企业对人才的需求更加迫切,整体人才开发已经成为一个亟待解决的问题。做好企业整体人才的开发,重要的是要解决对企业人才的认识问题。所谓企业中的人才是指在企     

企业如何开发和利用人才

企业需要大批合格人才,以适应生产经营发展的需要,人才处处有,关键在于如何开发和利用,企业制定了一套适合本企业的人才开发和使用战略,充分发挥各类人才资源的积极任用,是企业走向成功的关键。     

浅析企业人才的整体开发

文章从企业的用才、辨才、员工提高自身素质、人才成长环境、团队精神等几个方面进行论述,说明企业只有提高人力资源管理水平,开发好人力资源,才能得到更好的发展。     

培训——企业人才开发的摇篮——赴英考察散记

<正> 近年来,西方发达国家对企业人事培训日益重视,他们把培训作为企业生存和发展的战略措施,从而使众多的人才脱颖而出。这是我随1990年7月人事部举办的第二期企业人事管理培训班赴英国6个大型企业考察产生的结论。     

大唐岩滩水力发电有限责任公司落实社会责任问题的思考

电力生产企业库区存在移民问题并亟待解决，确保电力生产周边环境稳定是构建和谐社会的重要内容，电力生产企业主动履行社会职责是义不容辞的责任，承担社会责任重在解决实际问题。     

企业集团投资决策方法的发展趋势

在针对决策方法选择对企业集团投资的重要性上,本文主要阐述了企业集团投资决策方法的发展趋势。企业集团投资决策过程中所遵循的决策准则表现为多元化和核心性,更加突出了决策方法的战略性要求;而未来的企业集团投资决策方法,其主流趋势仍旧是以项目评价为基础。不以现金流量为基础的评价方法完善了传统投资决策方法,而且定性与定量方法相结合的趋势将企业集团投资管理推向了更高的发展阶段,使投资决策方法逐渐地向模拟化发展。     

企业的功能和企业集团发展探讨

在现代市场经济体系下,企业集团的建设与发展是经济体制改革的重要内容,也是调整企业组织结构、促进资源合理配置的战略决策之一,本文在对企业功能分析的基础上,探讨了企业集团的建设与发展有关问题,并提出相应实现途径     

实用型物流人才培养模式探讨

伴随快速发展的物流业,物流专业教育意义凸现。文章在分析企业对物流专业人才的要求的基础上提出物流专业人才的能力和知识结构及课程体系,从明确实践教学目的、完善实践教学内容等方面探讨实践教学方案的优化,并简单探计了物流专业教学方法的改革。     

发展循环经济的人才刍议

从目前我国发展循环经济的人才现状入手,分析了发展循环经济的人才所需的基本知识和必备的技术,提出了发展循环经济的人才模式。     

常州市专业技术人才发展现状及提升对策研究

根据常州市当前科技、经济和社会发展的需要,以五大支柱企业为考察对象,在实际调研的基础上分析常州市专业技术人才资源开发现状,并根据常州市"十一·五"期间经济和社会发展的总体目标,对专业技术人才的实际需求和未来的发展趋势作出预测,为常州市"十一·五"高新技术人才开发战略提供决策支持。     

基于企业需求的高职院校物流人才培养研究

物流业的发展需要大量的物流人才,而目前高职院校对物流人才的供应和企业的需求存在着矛盾.文章通过分析人才培养存在的问题,提出高职院校应通过明确人才培养目标并制定人才培养方案、改进教学方法、加强师资队伍建设、加强实训室和实训基地的建设来培养出满足企业需求的物流人才.     

商业企业集团经济发展战略研究

商业企业集团在经济发展中必须制定和有效实施适合自身发展的战略,文中对此从多方面进行了研究,并提出了相应政策。     

论物流企业和谐文化建设的必要性和途径

物流企业和谐文化建设是物流企业实现和谐发展的题中应有之义,也是建立现代企业制度的必然要求和实现企业科学管理的客观需求。因此,物流企业必须探索科学可行的途径,努力建设和谐企业文化。