在构建"和谐企业"中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献.     

在构建“和谐企业”中提升工会履行基本职责能力的思考

工会组织要在构建"和谐企业"中进一步提升并履行好"维护"的基本职责,就必须下工夫、花力气、提高能力、创新维权机制以及实施和谐维权,这样才能在"和谐企业"的构建中全面提高工会工作的整体水平,为企业做强做大作出更大贡献。     

以诚信求和谐 以发展促和谐

湖州市浙北大厦有限责任公司深入贯彻落实党的十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，始终坚持以“改革创新、做大做强企业”，促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设协调发展，构建“和谐企业”作为总的发展目标。以人为本，把企业内外关系和谐、诚信经营、科学管理、持续发展贯穿于各项工作中。以发展促进和谐，以管理推动和谐，以诚信求得和谐，以稳定保证和谐，以文化孕育和谐，着力构建和谐企业。实现了企业持续稳定发展、员工整体素质提高、企业经济效益连年大幅度增长、员工收益逐年提高的“双赢”。公司先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、全国“百城万店无假货”活动示范店、“全国诚信维权示范单位”、“全国商业服务业先进企业”、“全国维护消费者合法权益成绩显著单位”、“全国供销合作社系统先进集体”；连续五届被评为浙江省“文明单位”；浙江省“企业文化艺术十佳单位”、浙江省财贸系统“职业道德建设十佳集体”、浙江省“财贸系统推进再就业工程先进集体”等三十多项荣誉称号。     

构建“1244”工作格局 团队共创和谐企业

鲍店煤矿是兖矿集团支柱矿井之一。去年以来，我们认真贯彻落实济宁市、集团公司一系列关于创建劳动关系和谐企业的文件精神，积极参加团队共创和谐企业活动，构建“1244”工作格局，不断加强维权机制建设，有力促进了矿井健康和谐发展。     

做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

新形势下加强非公企业工会维权工作的思考

新形势下构建和谐劳动关系,维护职工合法权益,加强非公企业工会维权工作尤为重要和紧迫。加强非公企业工会维权工作应该树立正确的维权观,进一步加强工会组织建设,建立创新工会维权机制、利用互联网+拓宽维权渠道、加强维权队伍和力量建设。     

在构建社会主义和谐企业中积极探索建立“四位一体”的保障维权机制

上海水产（集团）总公司是集渔业捕捞、国际贸易、交易市场、食品加工于一体的大型水产企业：集团在册职工8046人，其中：在岗职工3504人，其它从业人员1193人，非在岗职工3349人。在构建社会主义和谐企业中，我们注重探索建立“四位一体”的保障维权机制。     

差异化维权模式的探索与实践

近年来,内蒙古一机械集团有限公司工会遵循中华全国总工会“以职工为本,主动依法科学维权”的要求,在不断探索和创新中国特色社会主义企业工会维权新思路的过程中,结合集团公司经营发展和职工权益两大主题,针对企业工会维权活动中普遍存在的分工不细、责任不明、针对性不强等状况,探索形成了“差异化维权模式”.此模式依托三项制度,以四种机制为手段,提高了维权针对性,明确了责任性,彰显了实效性,务实高效地依法维护了职工的各项合法权益,有效地促进了企业与职工互利双赢和谐局面的形成.     

浅谈工会如何在构建和谐中有所作为

构建社会主义和谐社会的目标和任务,为工会组织更好地履行“维权”职能提出了新课题。工会作为党联系群众的桥梁和纽带,在构建和谐中具有独特优势,发挥着不可替代的作用。因此,作为煤矿的基层工会组织,在构建和谐中,至少应在以下三个方面有所作为：     

构建和谐企业之我见

黑龙江鹤岗矿业集团在当前工作中把“围绕一个主题”列为工作重点，“围绕一个主题”的中心内容是构建和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的企业是时代发展的要求，也是企业健康发展的前提条件。笔者认为，构建和谐企业应做到以下几点：     

如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是党委领导下的职工自愿结合的职工群众组织,是职工之家,担负着团结、凝聚职工,维护、服务大局的艰巨任务,其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的"桥梁"和"纽带",对于密切党同职工群众的血肉联系,推动企业和谐健康有序发展关系重大。本文将从以人为本、科学发展、自我创新三个方面论述工会组织将如何在构建和谐企业中发挥作用。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求。以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展。文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题。     

浅谈新形势下如何开展职工思想政治工作

随着油田企业改革的深入开展,职工的思想状况随这呈现出多元化和复杂化,通过加强有力的思想政治工作渗透到职工的工作、学习和生活中,强化人本理念,才能不断提高企业核心竞争力,拓宽企业生存和发展空间。     

论企业工会对企业文化的促进作用

本文阐述了企业文化建设中工会的主导作用,并详尽的分析了企业文化建设对工会工作的积极影响。     

高校工会开展体育活动的意义及限制因素分析

高校工会组织教职工开展丰富多彩的体育活动,有利于建设和谐校园,有利于增强教职工的身心健康等。该文运用调查法、文献资料法、专家访谈法等研究方法,阐述了高校工会开展体育活动的意义,对限制高校工会更好的开展体育活动的因素进行了分析,提出了:要提高工会组织体育活动的重要性认识;对工会组织体育活动的方式进行改革;提升工会组织体育活动的工作水平,配需专职体育指导员;扩大经费来源等建议。     

对煤矿企业工会工作方法的改革与创新

现阶段,我国的煤矿企业的改制工作不断推广,企业的工会工作的方法、内容、目的以及对象都发生了很大的变化。本文对于煤矿企业工会工作方法的改革与创新进行了分析与探讨。     

如何做好国有租赁企业工会工作

在市场经济不断深入发展的新形势下,搞好企业工会工作,对促进企业发展,维护企业和谐稳定具有重要的现实意义。文章通过总结工作实践,提出做好国有租赁企业工会工作的对策。     

Women's attitudes towards trade unions in the UK: a consideration of the distinction between full‐ and part‐time workers

This article considers the attitudes and experiences of female full‐ and part‐time workers towards trade unions. Expanding upon previous research it suggests that while the attitudes of full‐ and part‐time workers towards trade unions are similar, experiences of trade unions are not: they depend upon the employment context and work history. A life course perspective is advanced, which examines women's employment contexts and transitions between full‐ and part‐time work in order to further explain female part‐timers’ lower likelihood of unionising.