以人为本做好思想政治工作 助推企业又好又快发展

当今世界环境复杂多变,各种社会思潮对企业的影响越来越直接和深入,企业员工思想活动的独立性、变化性和差异性不断增强,新时期不断加强企业思想政治工作是安全生产、不断发展的根本保障。本文结合具体实践从如何转变思想观念、以人为本抓好管理方面阐述了做好思想政治工作对企业实现又好又快发展的重要意义和方法。     

浅析加强和改进国有企业思想政治工作

新时期,企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,围绕企业中心工作,开拓新思路,建立新机制,探索新方法,切实发挥思想政治工作引导人、教育人、鼓舞人、凝聚人的作用,为企业又好又快发展,提供坚强的政治保障.     

论企业思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作与企业文化建设既有区别又有联系,思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向,企业文化建设是思想政治工作的新载体,二者在和谐社会建设过程中相互促进、交叉互补,起着相辅相成的作用.     

加强企业文化建设助推企业又好又快发展

企业文化作为现代企业管理的典型模式和思想政治工作的重要载体,已经作为一个企业的精神实质,越采越受到现代管理者的重视,如今已逐渐上升为现代企业文化管理的高度.在研究、借鉴企业文化理论的时候,正确的认识它时供电企业健康发展的作用,对于新形势下实现供电企业的科学发展有着积极的现实意义.     

如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

浅谈企业文化建设与企业党建

企业文化建设为企业党的建设提供了有效载体,企业党组织政治核心作用的发挥,又为企业文化建设、企业发展提供可靠政治思想保障.灿烂的思想政治之花,必会结出丰硕的经济之果,将党建活动与企业文化建设相结合,把党建工作融入企业文化,必使企业党建工作再次展现出促进企业发展的强劲动力.     

加强企业文化建设是创新思想政治工作的最佳途径

当今时代科技迅猛发展,人们思想呈现多元化倾向。作为国民经济建设大动脉的铁路运输企业来说,已经逐步进入高铁时代,如何发挥思想政治工作巨大优势,助推铁路又好又快发展,是摆在我们面前的课题。1.企业文化与企业管理、思想政治工作之间的相互辩证关系     

提高油田基层企业思想政治工作效能的思考

加强基层企业员工思想政治工作是基层党组织、党支部书记的一项经常性的重要工作.大庆油田基层领导要以科学发展观为指导,以贯彻落实<大庆油田可持续发展纲要>为中心,努力提高自身素质,以人为本,不断增强思想政治工作科学化水平,提高政工效能,充分发挥党组织战斗堡垒作用,推进企业又好又快科学发展和谐发展.     

做好思想政治工作 确保企业转型跨越发展

企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,对症下药,做好思想政治工作,才能转型、跨越发展. 一、思想政治工作对企业发展的意义 1.思想政治工作的一项重要内容,就是要动员和领导广大干部群众,积极学习科学文化知识,努力掌握现代化建设本领.在企业中,思想政治工作的根本作用就是不断改进工作,保证和加速企业生产的发展.     

浅析新时期如何加强企业思想政治工作

思想政治工作是企业发展的精神核心,是企业一切工作的指导思想.企业的发展离不开思想政治工作的落实.本文对新时期企业思想政治工作的作用进行了分析,并提出加强企业思想政治工作的措施.     

浅析新时期下施工企业思想政治的挑战与对策

思想政治工作对施工企业非常重要.在新时期环境中,做好思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展,而且关系到社会的和谐稳定和社会经济的发展.本文分析了当前施工企业思想政治工作面临的挑战,并从加强施工企业思想政治工作队伍建设、创新思想政治工作等方面提出了对策.     

浅谈新时期对油田企业思想政治工作的思考

油田企业思想政治工作出现的若干,新情况、新问题有其历史必然性,它既昭示传统的油田企业思想政治工作已日益显现其历史的局限,又催生着新的油田企业思想政治工作模式、机制和方式方法的出炉.要以人为本,把人文关怀纳入企业思想政治工作领域,在管理中渗入更多的人性化因素.     

浅议在新形势下如何改进石化企业思想政治工作

石化企业思想政治工作是全部思想政治工作中的一部分,是明确任务,不断锤炼责任,树立激昴的集体荣誉感的励炼,是激发斗志、持续推进石化企业工作走向深入的力量之源。只有不断推陈出新、去粗取精,石化企业思想政治工作才能又好又快地取得新发展,才能为开创石化企业事业的新局面提供强大的精神动力和政治保证。     

企业文化与思想政治工作相融合促进企业健康发展

新形势下,企业职工思想观念、价值观念的多样化,给企业思想政治工作增加了复杂性和艰巨性.加强和改进思想政治工作,探索做好思想政治工作的新途径、新方法,是企业健康发展所面临的新课题.本文分别阐述了企业文化与思想政治工作的含义与特点,介绍了两者融合的意义,从精神文化、制度文化、物质文化三个方面阐述了企业文化与思想政治工作融合的途径,目的在于指导企业将文化建设融合贯穿于思想政治工作,提升思想政治工作的新活力,促进企业的健康发展.     

试论企业新时期思想政治工作的关键

近些年来,随着我国的改革开放程度不断扩大,已经逐渐建立并且完善社会主义市场经济体制,在这样一个新时期背景下,企业的思想政治工作越来越多的面对更多的新问题和新情况,企业强化自身的思想政治工作已经成为了企业得到良好发展并且提升自身效益重要的基础和保障,这就要求企业必须要在开展思想政治工作的方法、内容以及理念等诸多方面不断进行改革和创新,原因就在于创新能够将企业思想政治工作所具有的有效性、针对性以及及时性充分的发挥出来,最终促进企业得到又好又快发展,本文就对企业新时期思想政治工作的关键进行探讨。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的关系

思想政治工作与企业文化建设既有区别又有联系,思想政治工作能够保证企业文化建设的发展方向,企业文化建设是思想政治工作的新载体,二者在和谐社会建设过程中相互促进、交叉互补,起着相辅相成的作用。     

试论思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素.加强企业文化建设既是提升企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径,也是企业思想政治工作创新的需要.企业文化与企业发展息息相关,企业文化理念的导入无疑为企业职工思想政治工作开辟了更加广阔的领域.在科学发展的新形势下,只有将思想政治工作与企业文化有机地融合,才能使企业思想政治工作发挥出积极的作用和效果.在新形势下,只有正确把握两者的关系,实现企业文化与思想政治工作的有效结合,达到相互促进,是当前国有企业思想政治工作面临的一项重要任务.     

新时期企业政工队伍建设现状及对策探讨

企业在发展经济的同时,也应开展一系列的思想政治工作.企业的思想政治工作是企业经济发展的基础,也是进行其他工作的重要保障.随着全球经济一体化的发展,企业的经营模式等都随之而改变,作为企业发展基础的思想政治工作的建设也应该随着时代的发展而发展.企业的党建思想政治工作必须要不断的进行创新,才能更好的发挥作用.     

企业思想政治工作与和谐文化构建的思考

随着经济的发展,我国企业建设在不断前进,取得了良好的成绩,但是在发展的过程中,可能会出现一些矛盾和问题,而解决这些问题的关键就要通过做好企业的政工工作以及文化建设工作来实现.企业的政工工作是企业长久、健康发展的重要理念,和谐文化建设是企业管理水平的重要体现,是我国建立和谐社会的必然选择.企业既要重视思想政治工作又要注重构建和谐文化,为企业的发展创造良好的内部环境.本文主要探讨思想政治工作与和谐文化构建的具体措施.     

浅谈新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针.企业思想政治工作是企业组织建设发展、稳定职工队伍、贯穿整个企业改革工作的生命线,是企业改革顺利进行的强有力的保障.企业思想政治工作如何针对新情况、新实际,创造性地开展工作,充分发挥党组织在企业生产经营工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用,是摆在思想政治工作者面前的一个重要课题.笔者认为,新形势下企业思想政治工作应做好以下几方面: