文明之花处处开放——谯城区农行营业部争创“青年文明号”活动纪实

创建“青年明号”是安徽省农行实施优质明服务的龙头工程。自活动开展以来，一个群众性的学先进、赶先进、比优质的热流犹如春潮般涌入各级营业单位，而“窗口”行业开展优质服务的势头，如百舸争流竞相风流。作为农行亳州市支行“明先进单位”之一的谯城区支行营业部，是怎样将自己溶入这股     

天长市农行铜城营业所储蓄存款突破亿元大关

天长市农行铜城营业所是滁州分行历史上储蓄存款第一个超千万元的基层网点之一，连续数年各项经营指标和完成利润情况都位居支行前列。该所曾获得过“全国金融系统先进单位”和安徽省“青年明号”单位的光荣称号，并多次受到安徽省农行和滁州市农行的嘉奖和表彰。今年以来，该所保持优势，再接再厉，     

农行基层网点“三化三铁”创建工作难点与对策

农行基层营业网点“三化三铁”创建覆盖面广,实施难度大。随着基层农行网点“三化三铁”创建工作逐步展开,创建工作也遇到一些实际问题。为此,冬文通过调研,结合工作实际,思考和探索了一些简单可行的做法和对策。     

如何深化“青年文明号”创建活动

要正确引导青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，遵守职业纪律和职业道德，强化青年的成就感和事业心。要关心青年，不仅关心他们政治上的成长，还要关心他们身体的健康：不仅要关心工作，还要关心生活，让他们处处感受到农行的人文关怀。要发挥青年的创建才能。“青年文明号”就是当代青年施展才智的最佳舞台。创建“青年文明号”，创建单位要积极主动。基层营业网点要增强创建意识，     

安徽省农业银行2005年5月份大事记

5月10日至11日，全省农行表彰青年先进典型大会在宣城召开，对获得2004年度总行级“青年明号”、“青年岗位能手”、第一届“中国农业银行安徽省分行十大杰出青年”、2004年度省分行“青年明号”、“青年岗位能手”、“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团委”的先进集体和个人进行了表彰。郑鑫、甘能平出席并作讲话。     

亳州市农行开展纪念“青年文明号”创建1O周年活动

5月24日，亳州市农行团委召开全市农行系统先进青年典型表彰大会，对获得“青年明号”、“青年岗位能手”荣誉称号的单位和个人以及先进团组织、团员青年进行了表彰奖励；亳州市支行党委委员、纪委书记申来运同志在会上作了讲话，对青年人在农行的改革与发展中做出的成绩给予了充分肯定，同时勉励农行有志青年要不断积极探索、敢于实践，为加快安徽农行发展、实现三年翻番目标而努力奋斗。     

“青年文明号”在行动——宁国市农行营业部举行专题活动

江南四月，正是“草色青青柳色黄”的季节。4月2日上午，在和熙的春风中，地处市繁华地段的宁国市农行办公大楼前显得格外热闹：大楼门上方悬挂着“弘扬青年明号精神、发挥青年主力军作用”的宣传横幅，门前是一字排开的咨询服务台，四处是蜂涌而至的人群。原来，为庆祝青年明号剑建10周年，支行团委和省级“青年明号”单位——宁国市支行营业部共同举办了这次“优质服务示范日”活动。     

红旗在新世纪生辉——新世纪之春优质服务竞赛活动小记

新年伊始，全国“十佳”储蓄所、总行精神明、“青年明号”先进单位－奎屯市农行中心储蓄所全体员工，在农行系统开展的新世纪之春优质服务竞赛活动以来，紧紧围绕开展多种形式的明优质服务活动，大力组织各项存款，实现了新年开门红，创历史新高，产生了良好的社会效益和自身的经济效益，在全所员工的积极努力下，取得了十分显的成绩。     

加强基层网点规范化建设的思考与建议

近年来，全省农行网点建设取得了明显成效，特别是金融超市、国际业务、银行卡等特色支行的推出，创建了一批具有农业银行特色的品牌网点。许多行通过创建“青年明号”、“迎新春”竞赛、优质服务大讨论、行风评议等活动，改善了服务环境，强化了服务意识，提高了服务质量。同时，网点的形象建设、基础设施、服务监督机制以及员工的精神面貌等也不同程度的得到改善和提高，     

安庆市农行青年文明号单位获团市委考核检查组好评

5月16日，安庆市团市委青工部部长及金融系统各行团委书记一行10人对安庆市农行人民路支行、龙城支行进行了考核检查。考核组对两个市级青年明号单位进行了一次全面的考核。首先检查组对两个网点的柜面进行了实地考察．感觉到农行柜面整洁卫生，资料齐全，人员着装整齐，服务热情周到；然后检查了青年明号单位创建资料和图片，并听取了两个单位抓创建的汇报。     

荣誉不相信偶然——邵武市国税局文明建设纪实

在离武夷山约百里的富屯溪畔，有一个响誉闽北的明单位——邵武市国税局。该局蝉联七届省级明单位，通过了第八届省级明单位的验收。该局征收局是“全国青年明号”，并被省政府授予“全省第二届十佳青年明号”、“青年明号信用建设示范创建单位”、“新长征突击队”等荣誉。去年邵武国税局在南平市第三届“创     

浅析激励机制在青年文明号活动中的应用

近年来，基层农行为适应入世和改革需要，紧紧围绕发展主题，采取多种措施拓宽业务经营空间，同时深入开展青年明号创建活动，实现了三个明建设协调发展。但激励机制在青年明号活动中的作用还未充分体现，亟待进一步研究和完善，笔就此问题谈点粗浅看法。[第一段]     

服务拓宽新天地——临泉县农行营业部优质服务纪实

作为全省农行首批荣获国家级“青年明号”的临泉县农行营业部，在2004年外部经营环境恶劣，业务拓展极其困难的情况下，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的经营理念，经过全体员工的共同努力，又创新佳绩：年末各项存款余额达55173万元，较上年净增14966万元元，各项贷款余额7863万元，不良贷款余额仅30万元，实现利润2521万元。并以此赢得了“全国巾帼明岗”和“农总行巾帼明示范岗”先进集体光荣称号。     

抓好“六基”保平安

创建平安农行几乎涉及经营管理工作的各个方面，不少工作具有极强的内在关联，需要全行上下统筹协调。形成横向到边、纵向到底、整体联动、无逢对接的工作局面。同时。认真分析维稳案防工作新趋势。注意抓基层、强基础，以“六基”为重点，把这项关系到湖北农行长治久安的工作做扎实。     

"青年文明号"创建工作的现状与探讨

“青年文明号”是以青年为主体,在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程,开展这项活动是共青团为适应社会主义市场经济体制要求,服务于全党全国建设的宏伟大业而实施的跨世纪青年文明工程。自1995年以来,农行贵州省分行团委积极响应团中央号召,按照省分行党委和总行团委的工作部署,积极致力于“青年文明号”活动创建并不断引向深入。     

对创建“学习型”农行的思考

党的“十六大”报告指出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进入的全面发展。”这是党中央面对国内外的新形势、新变化，对全党全民提出的新要求。今年年初农总行也下发通知，决定在全农行系统开展“创建学习型组织，争做知识型员工”的活动。笔以为从基层农行的职责和任务来看，创建“学习型”农行，对深入贯彻党和国家在新时期的金融方针政策，努力造就一支高素质的基层农行员工队伍，     

天长市农行荣获“文明单位”和“人民满意先进单位”称号

日前，从天长市农行传来喜讯，在2004年滁州市明委开展的创建明单位以及天长市明委开展的万人评行风活动中，该行分别被评为滁州市“明单位”和天长市“人民满意先进单位”。     

“文明号”在这里闪光——天长市农行营业部创建“青年文明号”纪实

天长市农行营业部是安徽省农行命名的“青年明号”单位。现有员工19名，其中40岁以下的青年员工占60%。平均年龄35岁。青年员工中党员4人，团员7人；中专以上学历的员工在90％左右；有11人获得初级以上职称；1人曾经获得总行级业务技术能手，2人获得省分行先进个人，11人获得滁州市农行系统服务标兵。2003年被农总行授予“教育储蓄”先进单位，2003—2004连续两年被滁州市分行评为先进集体，连续三年效益利润实现翻番。     

农行毕节分行强力推进“三化三铁”创建工作

农行毕节分行将“三化三铁”创建工作作为“基础管理提升年”活动的重要内容纳入工作重点,采取一系列措施强力推进“三化三铁”创建工作。     

在服务“三农”中提升基层网点竞争力

随着农行面向“三农”金融服务试点工作的稳步推进，基层营业网点在金融服务“三农”中的主导地位和作用逐渐凸显。发挥基层网点在乡镇市场竞争中的优势，提升竞争力，是做好面向“三农”金融服务工作的客观要求。目前，农行在乡镇市场的竞争者主要是农村信用社，与信用社相比，农行乡镇营业网点的主要优势在于产品种类齐全，新型理财产品丰富，电子化网络覆盖广，各类结算工具多且方便快捷。