试论非正规就业对完善城市社会保障制度的影响

经济转型期间 ,我国城市劳动力市场处于分割状态 ,城市存在正规和非正规两大部门 ,非正规就业因此产生。由于体制性原因和经济性原因 ,非正规就业在我国将长期存在。但是 ,非正规就业者的社会保障权益却普遍缺失。从多方面分析了在城市劳动力市场长期分割的背景下 ,非正规就业对完善城市社会保障制度的影响     

我看大学生非正规就业

本文介绍了非正规部门和非正规就业的概念,在当前高校毕业生就业形势严峻的情况下,出现了大学生非正规就业现象。随后结合非正规就业的特征,分析了大学生非正规就业的原因,最后指出大学生非正规就业的趋势,其新的变化要求高校、政府及社会各部门的支持。     

探析我国非正规就业产生的原因

改革开放以来,非正规就业在我国得到了迅速发展,究其发展的主要原因有我国所有制结构的调整,劳动力市场的二元分割,科技进步的影响。发展的原因证明了非正规就业是我国就业发展的必然趋势,所以应从社会保障、税收、法律等方面引导非正规就业的良性发展。     

非正规就业的发展现状及发展路径

在转轨时期劳动力流动、就业问题日益严重和人口老龄化背景下的产物,非正规就业因具有就业准入低、劳动力容纳力大、机制运作灵活性等特点,成为许多新增劳动力选择的就业渠道之一,适应经济发展多样性的需要。但其发展不可避免地对体制改革提出更高的要求,尤其是就业方式的灵活性与社会保障有着千丝万缕的联系,如何满足就业灵活性和保障性相统一,成为了非正规就业发展的重要课题。由此从非正规就业的理论及概念出发,概述中国灵活就业人口社会保障的现状,对未来的发展路径提供参考。     

国外旅游非正规部门就业研究情况简述

国外学界在旅游非正规部门就业问题研究上取得了一定的成果。但是从研究的数量上来看尚显不足,研究内容没有深入或全面的展开。除了少数几篇专门针对发展中国家旅游非正规部门就业进行研究的文献之外,其它文献只是在研究过程中涉及到一些非正规部门就业问题。本文尝试从有限的相关文献中梳理出国外非正规部门就业研究的文献,并对其内容进行了综述。最后,本文对现有研究作出了简单的述评。     

中国非正规就业的法律界定

非正规就业是一种对社会、对个人都具有强烈前瞻性和现实意义的全新就业形式。但遗憾的是,我国有关非正规就业的理论很不完善,也不够系统,特别是从法学视角进行研究的不多,甚至在非正规就业的界定上都存在着诸多争议。非正规就业内涵和外延的不确定性导致了法律、法规及相关政策的不统一,甚至存在内在矛盾,因此,笔者选择这一问题进行研究。本文将从法学视角出发,利用法理学、法哲学、法律经济学等相关边缘学科的知识,结合中国的法律文化,剖析非正规就业的内涵与外延,构建建立在中国法律土壤之上的本土化的非正规就业法律界定。     

社会保障制度缺失对灵活就业的影响研究

近几年来,多种“灵活就业形式”已经成为新增就业的主要方式,灵活就业人员无论相对数还是绝对数都呈上升趋势,已发展成劳动力市场上一个不可忽视的群体。这种变化反映出劳动力市场的灵活性不断加强,就业的稳定性和安全性总体趋于下降。面对社会保障对象的这一变化,不少学者提出要将现有的社会保障范围扩大到灵活就业人群,或者针对灵活就业人群设计专门的社会保障机制,以保障灵活就业人员的正当权益,促进灵活就业,缓解当前的就业压力。如果从保护灵活就业人员正当权益,给其平等保障权的角度来看,现有的研究在各方面都做出了有益的探索。但就…     

社会保障制度的公平与效率问题探析

随着社会经济的发展,社会福利体系逐步建立,并得到了完善。但现阶段,我国社会保障制度发展过程中,仍然存在一些问题,如何体现出社会保障制度的公平性和效率性,成为当下社会保障体系发展过程中必须考虑的一个重要议题。     

城市正规就业与非正规就业收入差距及影响因素贡献——基于收入不平等的分解

本文使用CHNS 1997-2006的调查数据实证研究了城镇正规就业与非正规就业之间的收入差距及影响因素。收入不平等分解结果表明,正规就业与非正规就业之间存在显著的工资收入差距,但随着经济发展和劳动力市场供求的转变,两类就业者由于就业类别差异导致的"收入差异"呈缩减的趋势;受教育水平和工作经验等人力资本特征是两类就业者决定工资的主要影响因素,也是他们之间工资收入差距变化的主要贡献因素。     

试析对低端非正规就业的支持政策

下岗、失业问题越来越引起社会和国家的关注,发展非正规就业成为再就业的主要渠道。我们国家现阶段的非正规就业主要是低端非正规就业,其人员主要是弱势群体。本文主要探讨了怎样从政策上支持正规就业,从而解决我们国家的就业问题。     

社会保障政策与就业联动的实证分析

在全面梳理现行社会保障政策的基础上,采用实证分析的方法,对社会保障同就业、失业之间的相关关系进行定量分析,指出现行社会保障政策与促进就业之间的不协调,揭示我国近年来就业增长降低与社会保障费率升高之间的数量联系,进而提出完善社会保障政策设计的建议.     

经济增长视角下我国城镇职工工资与就业的动态效应分析

促进就业对实现社会稳定发展起到至关重要的作用。面对经济增长时期就业情况的变化,本文根据1978-2011年我国城镇职工的统计数据,建立了基于经济增长的工资与就业之间的变参数动态模型-状态空间模型,给出了工资与就业的动态效应分析。研究结果表明：工资与就业存在长期均衡关系;工资对就业的影响经历了“负相关-不相关-正相关”的动态演变过程;经济增长对就业的影响一直是正相关的,且2000年以后对就业的影响程度大于工资对就业的影响。     

论中国城市偏向的社会保障制度与城乡居民收入差距

中国城乡居民收入差距的形成与扩大和城市偏向的社会保障制度密切相关。城市偏向的社会保障制度反映在社会保障的模式、管理体制、覆盖面和水平等方面。这种城市偏向的社会保障制度增加了城镇居民的隐性收入,降低了农民抑制因灾致贫的能力,降低了农业劳动生产率,阻碍了计划生育政策的实施和农村劳动力素质的提高,从而最终导致了城乡居民收入差距的扩大。要缩小城乡居民收入差距,就必须改变城市偏向的社会保障制度,逐步建立城乡一体的社会保障制度。     

中国城镇非正规就业收入的性别差异

本文利用CHNS数据对我国城镇非正规就业收入存在的性别差异进行研究,发现人力资本水平较低是女性非正规就业收入较低的重要因素,即使在控制一系列个人、家庭、职业、非正规就业类型和地区特征后,女性非正规就业者的月工资仍旧明显低于男性,而且性别收入差距还有逐年增加的趋势;教育年限和工作经验的影响对性别工资差异的解释所占比例之和在30％左右,性别工资歧视的贡献仍非常显著,即非正规就业内部也存在男女同工不同酬的现象。     

院校食堂社会化保障饮食安全探析

文章从食堂饮食安全存在的问题入手,从基础设施、管理制度、安全意识等方面讨论了食堂饮食安全存在的问题,并提出了改善食堂硬件、完善卫生安全制度等措施,为做好院校食堂饮食安全工作提供了思路和参考。     

新疆社会保障适度水平的测定与分析

社会保障支出在一定程度上影响着经济和社会的发展。本文依据2000-2010年新疆社会保障支出的数据,在已有学者推算出的社会保障适度水平计算公式的基础上,计算测度新疆社会保障适度水平的公式参数,检验新疆社会保障适度水平。结果表明,新疆社会保障总支出规模逐年增加,人均社会保障总支出也逐年增加,且增速较快,但目前新疆社会保障支出总体看处于不适度水平,且社会保障支出与经济发展状况不相适应。     

土地保障对农村社会保障替代性分析

对于我国农村的社会保障,土地的经济保障性弱,风险分摊性差,缺乏强制积累财富化解风险的机制,其效用外溢全社会但却没有建立起与受益边界相匹配的供给制度-组织边界,不具备社会保障四方面的基本特征,不具有对社会保障的替代作用。土地不胜农村社会保障之重,却因被动承载保障功能而损失土地效率和农业绩效,首重保障功能的农地产权制度安排实际上带给农民的是负效用。政府需在土地之外提供社会保障公共品,以剥离土地的保障功能,释放土地的生产效率。     

中国建立覆盖城乡社会保障体系的基本条件分析——基于国际比较的经验

中国正着手建立覆盖城乡居民的社会保障体系。从国外的经验来看,虽然各国建立这一体系的社会背景不同,但都是在满足一定的人均GDP、工业化与城镇化水平等基本条件下完成的。基于国际比较的经验,对中国建立覆盖城乡社会保障体系的条件进行了比较分析。虽然中国现阶段已初步具备了建立这一体系的基本条件,但条件并不充分。今后应该依据具体国情和条件分阶段逐步推进这一体系的建设。     

中国建立覆盖城乡社会保障体系的基本条件分析——基于国际比较的经验

中国正着手建立覆盖城乡居民的社会保障体系.从国外的经验来看,虽然各国建立这一体系的社会背景不同,但都是在满足一定的人均GDP、工业化与城镇化水平等基本条件下完成的.基于国际比较的经验,对中国建立覆盖城乡社会保障体系的条件进行了比较分析.虽然中国现阶段已初步具备了建立这一体系的基本条件,但条件并不充分.今后应该依据具体国情和条件分阶段逐步推进这一体系的建设.