临床技能培训中心建设的探讨

本文分析了临床技能培训的现状,提出了建设医院临床技能培训中心,探讨了其设施、管理和功能定位,规划了临床技能培训中心的前景.     

电力企业员工技能培训工作探讨

通过对我国目前电力企业员工技能培训工作面临的新形势,以及电力企业员工的状况和技能培训现状问题的分析,探讨了电力企业员工的技能培训工作必须从技能教育培训的内容、方式、方法、师资队伍等方面着手进行改善。     

供电企业基层班组技术技能培训方法改进探讨

文章通过对基层供电企业在班组培训工作中存在的问题进行了分析,提出了合理的改进方法与措施,对提高基层供电企业班组培训将起到积极的改善作用。     

浅谈商务谈判技能培训

在经济一体化的今天,一切利益冲突和不平衡都可以进行沟通和协商,因此商务谈判技能的培训与开发也得到企业前所未有的重视.目前商务谈判技能培训经历了由热到冷的状况,并且在培训内容和培训方式存在一些问题.     

电力企业技能培训实效性的提升策略探讨

电力行业是我国国民经济的支柱产业,随着社会经济的不断发展,对电力行业技术水平与人员素质的要求越来越高。在此背景下,电力企业技能培训已经成为提高员工职业素质与企业竞争力的重要手段。然而,在实践过程中,一些棘手的问题和挑战也逐渐显现出来。一方面,一些企业仍采用传统的培训方式,对新技术、市场变化等不能做出及时响应,导致虽然投入较多,但培训效果仍不理想。另一方面,培训内容与实际工作需求不相符、培训师资队伍不足等问题仍然比较突出。因此,探究电力企业技能培训的实效性问题,对于加强企业内部管理、提高员工职业技能水平、推动电力行业高质量发展具有重要的现实意义。本文旨在探讨电力企业提升技能培训实效性的策略,以期为电力企业人力资源管理提供有益参考。     

电焊工技能培训研究

焊接技术含量高、要求高、作业环境恶劣,金属材料通过焊接加工才成为有使用价值的产品,在制造、加工和维修业中占有重要地位,应用广泛。因而对从事钢结构制作和安装施工的焊工和焊接机械操作工,在上岗之前须经过严格的培训,要具备一定的专业技能和取得相关的上岗证,才能上岗。因此,通过系统培训,熟练掌握焊接技能,能运用各种焊接方法对各种材料进行焊接,规范操作,确保安全生产。     

论会计岗位技能培训

文章论述了开展会计岗位技能培训的现状和必要性.设计了会计岗位技能培训的基本内容.包括:出纳岗位、薪酬岗位、材料岗位、固定资产岗位、成本岗位、销售利润岗位、资金证券岗位、往来结算岗位、总账报表岗位、会计电算化岗位共十大会计岗位的具体内容.强调了会计"角色模拟培训"的方式.提出让学生进入社会"会计人才培训中心"进行会计职业技能训练,最终取得"会计岗位技能培训证书"的思路.     

关于工务系统岗位技能培训模式的探讨

实作技能培训作为岗位培训的核心内容,越来越显得重要。教学模式的改革,在职工教育领域中的突破．点,就是把重．人转移到切实提高职工实际操作技能和履行岗位职责的能力上来,与社会经济和企业生产的发展需要相适应。因此,尽快提高职工技能水平,已成为当务之急。本人试从理论与实际相结合的角度,对工务系统岗位技能培训模式进行一些探讨。至岗位技能培训的内涵所谓岗位技能,是运用一定的知识和经验为完成生产（工作）任务必然涉及到的一系列实际动作的心理活动,并以完善、合理的方式组织起来,使之顺利进行。技能一般分为操作技能和…     

餐厅服务人员技能培训方法的探索

随着社会经济的发展,社会交往活动越来越多,对酒店的要求也越来越高在酒店餐厅管理当中,如何为宾客提供高标准、规范化的服务,是其最基本的内容。酒店对餐厅服务人员技能培训显得尤为重要。     

加强企业员工技能培训 建立可持续发展的技能队伍

鉴于目前企业技术工人短缺的现状,企业加强员工技能培训具有重要的意义。如何加强企业技能人才队伍建设,本文首先阐述字企业要重视员工技能培训,并当作企业生存、发展的一件大事来抓,接着从完善技能培训激励机制和培训制度、规范培训过程管理、加强物质保障机制的建设、创新技能培训方式等方面进行了论述。     

劳动技能培训的实施与建议

鄄城县是一个典型的农业县,属经济欠发达地区,农村富余劳动力较多,但劳动力整体技能水平偏低,市场就业和自主创业能力薄弱。为此,我县借势国家政策,狠抓就业培训,着力提升城乡劳动力技能素质,努力把人口优势转化为人力资源优势,进一步推动全县职业技能培训的全面发展。     

返乡农民工电工技能培训的特点与方法研究

本篇文章主要分析了返乡农民工在电工技能培训中较为突出的特点,通过分析和研究,提出了改善农民工电工培训的具体方法。     

浅谈一线员工技能培训

最近一直关注个问题,一线工人的技能培训。我们知道,技能培训是一线工人培训至关重要一项,不过一线的技能培训难处很多,比如,生产比较忙培训时间难协调,一线员工平均受教育程度低,学习和接受能力差,大多不知道自己要学习哪些技能等等。作者就如何提高一线员工技能培训的针对性和实效性结合自己的体验进行了分析。     

浅谈车工的技能培训

车工专业课教学强调技能训练,采用一体化教学法,其主要目的是为了使教学工作能够顺利有效地完成,以最少的时间取得最佳的效果。而实践证明,这一教学法不仅高效低耗,还能在规定时间内完成教学任务,实现教学目的。使教师教的轻松,学生学的愉快。     

关于提高机车检修技能培训的改革探讨

机车在交通运输中发挥着极为重要的作用,机车质量和运行状态的好坏直接关系到铁路运输的效率与稳定性。近年来,随着和谐大功率机车的投入运用,对机车检修人员的检修工艺和操作技能也提出了新的要求。基于此,论文主要对提高机车检修技能培训工作进行分析探究。     

技能培训还是上岗培训

HR来信:我们航空公司近期公开招聘一批空中乘务员,该岗位上岗前必须经过专业机构培训,并取得乘务员执照,但此项培训费用非常高。之前一直是由公司来承担培训费的,但近年来随着市场环境的变化,在岗人员流动性加大,有些员工取得执照不久就辞职跳槽,     

大学生技能培训的发展前景——以策划师培训为例

本文从教育经济学视角入手,以策划师培训产品为例,对大学生技能培训的机会点、优势以及可能产生的效益等几部份进行了分析.     

Word教学中的拓展技能培训

网络教育技术能力培训是一门全新的课程,里面包括的都是最新的教学理念,倡导受训教师利用网络进行学习交流,解决问题。当今的教育对每个教师来讲都是一种挑战,新形势下就需要有新的教学理念才能够适应教育教学的向前发展。     

电力企业员工技能培训工作研究

员工是企业构成的基本因子，员工工作技能的好坏直接影响到整个企业的生产效益，对于电力企业员工，技能培训是一个非常重要的部分，文章首先分析了我国电力企业员工技能培训工作所面临的新挑战。其次，在此基础上，结合我国电力企业现状，对我国电力企业存在的问题及不足进行分析。最后，根据新时期电力企业员工技能要求，并考虑电力企业的现状，从技能培训方式、方法、师资、内容等方面提出了相关的电力企业员工技能培训措施。     

企业分析化学岗位技能培训的思考

分析化学是目前化学学科较为活跃的领域。随着科技的发展,分析化学特别是仪器分析已渗透到科学研究、生产过程和质量控制的各主要环节及各个领域。分析化学已成为一门新的学科即分析科学,成为衡量国家科学技术水平的重要标志之一。文章分析了化学岗位技能培训内容、培训方法、考核方式,探讨岗位职工技能培动训的发展规律,并就如何提高分析化学岗位培训质量问题提出了思路与途径。