浅析企业文化与思想政治工作

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。     

企业的思想政治工作与企业文化

当前我国处于社会转型时期,社会不稳定因素逐渐增多,在社会主义市场经济条件下,维持经济秩序和行业发展的稳定是当务之急。本文以笔者所在的大庆油田矿区企业为例,深入分析了新时期和新的经济形势下,企业思想政治工作与企业文化的特点,并分析两者之间的相互关系,力求在二者的相互关系中找到共同发展和提高的思路,为企业优秀企业文化和良好思想政治工作作出一定的理论贡献。     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨。     

浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设

在党的十八大发出了全面建成小康社会新目标的时代背景下,有机融合企业思想政治工作与文化建设成为新的课题。国有企业作为社会主义市场经济中的重要组成部分,掌握着国民经济的命脉。在这种形势下,文章提出了在国有企业范围内发扬艰苦奋斗、追求卓越的企业精神以及运用企业文化以人为本的理念,更好地促进企业改革发展与社会进步。     

浅析思想政治工作与企业文化的辨证关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势．是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果。我们在“十二五”经济建设中,正确处理二者的辩证关系具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

浅析思想政治工作与企业文化的结合路径

本文通过大庆炼化公司抓企业文化建设和思想政治工作的实践.论述企业文化通过不断完善企业理念和价值观念,用共同的价值观和企业精神,把思想政治工作与生产经营紧密结合,可以不断丰富思想政治工作的文化内涵,更有利于与现代企业管理的有机融合,从而增强其针对性,主动性和实效性.同时,思想政治工作还可以借助企业文化的各种载体,寓教于文...     

浅析思想政治工作与企业文化的有机融合

随着我国市场经济的发展,企业文化得到了越来越多企业的青睐,企业文化与企业思想政治工作的相互融合将是企业发展的必然选择。因此,对企业思想政治工作与企业文化的融合进行深入探讨,对推动我国企业的持续健康发展具有重要的意义。本文从企业思想政治工作与企业文化的关系入手,对二者的融合要点进行了探讨,并提出了一些促进二者有机融合的措施,以期为渤船集团的发展提供强大精神动力和思想保证。     

浅淡供水企业思想政治工作与企业文化建设

本文对在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设和企业文化建设有助于推动思想政治工作的改革和创新进行阐述,并对如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了相关的探讨.     

国有企业思想政治工作与企业文化

文章就国有企业传统的思想政治工作与现代企业文化的有机融合问题做一些探讨.     

浅析企业文化与思想政治工作的关系

一、企业思想政治教育内容 所谓政治思想政治教育，就是一定阶级或政治集团，为了实现其政治目标和任务而进行的，以政治思想教育为核心与重点的，思想、道德和心理综合教育实践。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设

在我国,国有企业都设立了党的组织,负责企业的思想政治管理事务。针对目前一些企业内部文化建设和思想政治工作的实际情况,提出了一个共同的问题——企业文化与思想政治工作是什么关系?如何共同发展为企业创造最大效益,值得我们探讨。     

浅析思想政治工作与企业文化建设的关系与作用

企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容。作为一种文化思想,优秀的企业文化会使企业职工感受到很深的归属感,并对其产生强大的凝聚力,使个体通过对群体事务的参与,利用各种方式释放出自身的能量,发挥聪明才智,为群体做出贡献。     

企业文化与企业思想政治工作理论探讨

企业作为市场经济的主体,在异常激烈的市场竞争中要立于不败之地,则必须不断创新管理机制,改善经营方式,从而提高竞争力。企业文化与企业思想政治工作的有机结合,相互促进与渗透,能够对企业竞争力的提高起到一种积级的推动作用。     

浅谈企业文化与思想政治工作的融合

通过加强企业化建设与思想政治工作,提高职工的思想道德和科学化素质,是国有大中型企业在发展社会主义市场经济的新形势下普遍遇到的一个现实问题。如何使企业化建设与思想政治工作的有机结合,构筑新的工作平台,达到互相借鉴、互相融合、互相促进,形成强大的综合疚,以增强企业的凝聚力和市场竞争力,是企业在实际工作中需要深入探索和不断实践的重要课题。     

浅析供水企业思想政治工作与企业文化建设

企业文化不仅可以拓宽企业思想政治工作领域和渠道,还能有效提高企业的管理水平,也是展示思想政治工作新作为的需要。本文针对供水企业在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设进行了阐述,并对供水企业如何实现思想政治工作与企业文化的相互促进进行了分析。     

企业文化与思想政治工作建设研究

企业文化是促进企业发展的软动力,良好的企业文化能够促使企业环境的提升,同时也能够促进员工工作效率的大幅提高。而思想政治工作能够促进企业员工凝聚力的增强,促进企业按照国家和社会需要的发展,促进企业效益的大幅提高。企业文化与思想政治工作建设之间有很多共同之处,所以我们能够对企业文化与思想政治工作的建设结合起来进行研究。     

企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业生产经营实践中创造的文化成果,是新兴的企业管理模式、管理思想。通过企业文化的力量来规范职工的行为,进而实现企业的发展。职工思想政治工作是通过对职工的教育和引导,让职工为实现企业经营目标贡献力量。通过开展企业文化建设,不断增强思想政治工作的凝聚力和感召力,能为市政建设经济发展打造良好文化氛围。     

浅析思想政治工作与企业文化的关系

随着市场经济的发展和现代企业制度的建立,企业的竞争中的成败主要由核心竞争力所决定。而独具特色的企业文化,则是构成核心竞争力的重要基础。近年来,企业文化建设做为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段,正被越来越多的企业领导者所关注和重视。与此同时,传统的企业思想政治工作却受到了一定的冲击和削弱。