农村信用社企业文化建设刍议

近年来,随着金融企业改制、重组、增资扩股等资本运营手段的不断实现,金融企业内部多年固有的企业文化也发生了相应的变化。而与此同时,农村信用社在激烈的银行业竞争中也面临越来越大的压力。因此,如何形成有农村信用社特色的企业文化,又成为农村信用社发展中必须予以高度重视的又一重要课题。本文从介绍农村信用社企业文化的内涵入手,结合农村信用社的企业特性,阐述了农村信用社企业文化的组成与改革现有企业文化的必要性、企业文化在农村信用社建设中的作用的基础上,紧密结合农村信用社的实际情况,提出了适应农村信用社又好又快地发展的企业文化建设的若干意见。     

农村信用社也要加强企业文化建设

农村信用社也要加强企业文化建设张炳文农村信用社作为经营货币业务的特殊企业，建立有自己特色的企业文化，是推动物质文明建设和精神文明建设发展的重要环节。（一）农村信用社加强企业文化建设的必要性企业文化是指企业中相对稳定的，能为广大职工接受的有本企业特色的...     

如何加强农信社企业文化建设

近年来，随着农村信用社的改革和发展的不断深化，企业文化在农村信用社业务经营中发挥着越来越重要的作用。如何加强农村信用社企业文化建设，培育农村信用社企业精神，促进农村信用社健康发展，已成为目前迫切需要解决的问题。     

农村信用社企业文化与案件防范

本文从分析农村信用社企业文化建设与加强案件防范工作入手,总结了企业文化建设对案件防范具有的教化、导向、约束、渗透作用,提出加强农村信用社企业文化建设、有效防范案件发生的具体措施。     

新常态下农信社企业文化建设的几点建议

近年来，受多方面因素影响，农村信用社不良贷款呈攀升趋势，冒名贷款事件时有发生，给农村信用社信贷资产带来风险的同时，也损害了农村信用社作为农村金融领军者形象。我国经济已经进入新常态，农村信用社应以怎样的理念建设好企业文化，更好地为当地经济转型升级发挥作用？这是每个关心农村信用社发展的人们深思的问题。笔者结合见习实践，就农村信用社应主动适应新常态，打造现代版的农村金融，在企业文化建设方面谈几点建议。     

打造先进的企业文化是农信社实现可持续发展的根本途径

一个优势企业必然具有先进的企业文化，先进的企业文化是企业实现可持续发展的优质内核，其主要表现为管理文化的优势、创新文化的优势及可持续发展战略科学选择。目前，我国经济欠发达地区农村信用社正处在改革和发展的紧要关口，但企业文化建设较薄弱，客观地讲在上述三方面是存在很大欠缺的，因此，农村信用社要实现可持续发展，必须进行先进的企业文化建设。     

推进农村信用社企业文化建设

农村信用社在积极推进改革发展中,要强化企业文化战略发展观念,切实加强企业文化建设,努力用文化管企业、用文化兴企业。     

新时期农村信用社企业文化建设的思考

一、农村信用社企业文化现状 1、缺乏现代经营理念.企业文化源于企业业务经营活动,同时又促进企业发展,但当今,大多数农村信用社的领导、员工对这种辩证关系认识不深,造成只重视信用社的业务经营工作,而对企业文化建设置若罔闻,认为企业文化建设在信用社无关紧要,可要可不要,看重的是业务指标的完成情况,这也可以说是当前农村信用社管理层的干部缺乏现代金融管理知识,对现代金融的发展过程学习不够,直接导致缺乏管理现代管理企业理念,求于安稳,满足现状,做大做强做优农村信用社的意识不够,就更谈不上怎样做大做强做优了.     

农村信用社企业文化建设浅探

农村信用社企业文化就其内涵和核心来看,主要指贯穿于经营活动始终而较稳定的思想模式、行为准则、道德风险和价值取向的总和。如何通过理念文化、制度文化和执行文化的建设,促进农村信用社健康有序发展,本文略陈管见。     

完善农村信用社企业文化建设 提高金融服务水平

农村信用社在半个世纪的发展中，构建了具有自身特点的企业文化，促进了各项业务快速发展；在新的历史时期，随着农村金融的多元化发展和改革的不断深入，农村信用社要立足金融市场，实现可持续发展，必须一如既往地加强企业文化建设．以此促进快速健康发展。     

农村信用社合规文化建设初探

农村信用社操作层有章不循、管理层违规经营的现象时有发生,对农村信用社的资金安全和社会形象构成了一定的负面影响。虽然大量的风险主要表现在操作环节和操作人员身上,但其背后往往潜藏着操作环节的不合理和操作人员合规守法意识的欠缺,导致其内部相互制衡机制难以有效发挥作用,这恰恰反映出合规文化远没有浸入到农村信用社日常的管理和决策中。建设作为农村信用社企业文化的一个重要组成部分的合规文化,有利于补充农村信用社正式制度的不足,从而改善制度运行的绩效。     

农村信用社宣传工作之我见

随着农村信用社的改革发展，农信社的经营彰显出强大的发展势头，员工精神面貌焕然一新，农信社呈现出历史以来的良好发展态势。各级农信社为了提升核心竞争力，都把加强企业文化建设作为重要工作来抓，并把“内强素质，外树形象”作为加强企业文化建设的重要内容，作为农村金融主力军的农村信用社要想在市场竞争中立足并不断发展壮大，必须重视和加强宣传工作。     

浅议新时期农村信用社企业文化建设

文化是衡量一个民族发展潜力的重要标准之一,企业文化是衡量一个企业竞争能力的一个标尺。企业文化是一门年轻的学科和全新的课题,是意识形态领域的总和,是构建和谐社会和"三个文明"建设的重要组成部分。改革开放和市场经济体制确立后,各个领域的竞争已经全面展开。作为在激烈竞争环境下的农村信用社来说,在竞争中求发展,在发展中树形象,在形象上抓内控,在内控下建和谐,在和谐中谋发展,是一个良性循环的发展战略。所以,企业文化建设成为贯穿农村信用社经营管理的主线。     

农信社企业文化建设之我见

在农村信用社改革发展逐步深入的新形势下,坚持以人为本,营造充满活力的先进企业文化是增强企业核心竞争力、实现可持续发展的精神动力,对信用社发展将起着至关重要的作用。本文在分析企业文化和作用的基础上,从四个方面阐述了建设企业文化的有效途径。     

谈谈农村信用社的企业文化建设

本文探讨了企业文化建设的内涵意义及如何构建农村信用社的企业文化。围绕这个问题，作者提出三点建议：搞好形象定位，塑造新型信合形象；大力培育和发展信合企业精神；全面提高信用社队伍的整体素质。论述了构建农村信用社会企业文化应注意处理好的几个关系。     

农村信用社建立现代企业制度管理模式的制约和建议

新一轮的农村信用社改革就是按照现代企业制度的模式努力建设成为法人治理良好、管理手段规范、服务功能完善的现代金融企业,本文就新一轮农村信用社改革进展情况,分析农村信用社建立现代企业制度制约因素,提出农村信用社建立符合现代企业制度管理模式的建议.     

试析农村信用社人文关怀型员工管理体系的构建

本文从农村信用社的企业文化与企业定位、考核与用人机制、企业民主措施,奖惩办法,生活关怀等方面,对农村信用社人文关怀型员工管理体系的构建以及注意事项作出初步分析,认为富于人文关怀型的员工管理管理体系的构建不仅有利于提高信用社的人力资源管理水平,同时对农村信用社的改革与发展也具有着重要意义。     

对农村信用社推行客户经理制的思考

作为一种新生事物，实施客户经理制会带来农村信用社业务经营和管理方式的转变，可以有效地提高农村信用社的市场竞争能力和服务创新能力。同时也带来农村信用社企业文化、经营机制、组织结构和管理体系等方面的深刻变革。     

我国农村信用社的现状及发展模式

本文对我国农村信用社的发展在理论上存在的偏差进行了分析,提出了把我国农村信用社建设成为现代股份合作制金融企业的改革发展方向.     

对加强农村信用社稽核工作的思考

农信社内部稽核,是农信社内部控制制度建设的一个重要方面。在农村信用社改革中,如何加强稽核队伍建设,做好稽核监督工作,建立稽核监督长效机制,实现农村信用社运作的科学化、规范化与企业价值的最大化,有效防范案件控制风险,已成为农信社生存和发展的重点工作之一,也是我们银行业监管机构及农村信用社研究的课题。下面结合阿克苏辖区农村信用社的实际,