邢台市文化产业竞争力的培育与提升

邢台市是一个传统的历史文化古城,其文化产业的发展较周边地市还很落后,而文化产业作为朝阳产业,已经成为未来城市发展的新的经济增长点。本文立足邢台市文化产业现状,剖析了落后的根源主要在于:整合能力不足、缺乏科技含量和高素质的人才队伍、投资的体制机制不健全等几个方面;针对落后的根源,提出了立足实际高瞻远瞩、整合优势资源打造拳头品牌、优化城市环境提供发展平台、拓宽投资渠道多方吸纳资金、提升产业可持续发展能力等对策。     

近代中国科技落后之文化探究

从经济文化、政治文化、思想文化的角度分析了中国近代科技发展落后的原因,并探讨了其对于当今加强文化建设、促进科教兴国战略的借鉴意义。     

青海民族文化创意产业发展探索

我国各地区资源禀赋差异较大,地方政府要提高竞争优势,就必须结合本地区实际情况,走差异化和特色化道路。青海经济发展落后,发展文化创意产业必须有别于东部发达地区。青海缺乏技术、人才以及现代化设施,不能按照发达地区发展经验来设计发展方向,类似于民族文化主题公园、民族生态文化博物馆、民族文化歌舞剧、高原特色旅游、文化民俗村等模式更适合青海的发展。因此,发掘自身的比较优势文化资源,注重"原创性",创新发展模式对欠发达地区发展文化创意产业更具有可行性。     

夯实藏区文化建设 维护社会和谐稳定

藏区文化具有其鲜明的特点,但由于受到经济、文化等方面因素的制约,藏区文化建设相对落后,存在文化价值取向差异、文化基础设施薄弱、文化产业结构不合理等问题。而要解决这些问题,就需要对传统文化取其精华、弃其糟粕,并注重吸取外来文化的优秀成果,提升民族文化的包容性、适应性及其竞争力,最终夯实藏区文化建设,维护藏区社会和谐稳定。     

入世后企业文化建设的策略

<正> 随着世界经济一体化和我国加入世界贸易组织,中国企业将面临日益激烈的竞争。应该认识到,良好的企业文化是至关重要的,成功的企业必然得力于成功的文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业,其中一个重要原因就是先进企业的文化比落后企业的文化更能适应竞争的要求,更有生命力的缘故。     

周海江:红豆的鼓与呼

<正>周海江一直都在挖掘"红豆"品牌的文化价值,力图将文化培养成红豆品牌的终极内涵,并最终提出了将红豆打造成"中国第一文化品牌"的目标"一个没有优秀人物的民族,是一个落后被欺侮的民族。同样,一个没有优秀品牌的经济,是一个落后     

关子如何打造先进企业文化的探索和思考

<正>企业文化是做大做强企业的重大战略问题。当今世界,企业间的竞争不仅仅是经济实力、科技实力的竞争,说到底,是文化力和文化优势的竞争。中外成功企业的实践证明:谁拥有文化优势,谁就拥有人才优势、科技优势、效益优势和发展优势。一个企业如果不重视企业文化建设,就不可能有长久的生命力     

教育与文化大国

我念的是经济，但最关心的课题是教育与文化。在美国大学经济系教了三十余年书，最喜欢讲授的课程是教育经济学（Economics of Education）。我深知：百年以来中国落后与贫穷的根本原因是教育，不是经济。经济落后是教育落后的必然结果，文化与教育又息息相关，文化的兴衰又直接影响到各个社会层面的运作。     

浅议云南国家级贫困县的文化经济落后问题与建议

党的十七大确立了推动我国文化经济大发展、大繁荣的政策，而且，推动文化大发展大繁荣、提升国家文化软实力被列入中央十二五规划，党中央十分重视文化经济建设。然而，云南国家级贫困县的文化经济发展仍然落后，有必要指出其主要问题并分析其成因，提出解决这些问题的建议，以便推动云南国家级贫困县文化经济大发展、大繁荣。     

文化运营:企业经营上的又一次飞跃

文化运营：企业经营上的又一次飞跃□庄玉友现代经济发展呈现经济与文化一体化趋势，文化越来越多地融入商战。其具体表现，商品中的文化含量、文化附加值越来越高；文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大；智力优势正在取代传统的自然资源优势；无论是产品开发或是市场...     

优秀企业文化引领金融发展

金融是现代经济的核心,而文化是金融企业的灵魂。现代企业,谁拥有文化优势,谁就拥有管理优势、竞争优势、效益优势和发展优势。用文化管企业,以文化兴企业,是现代企业长期繁荣发展的关键和法宝。一、加强文化建设是推动首都金融企业科学发展的不竭动力党的十七届六中全会从时代发展和战略全局高度,全面部署了推动社会主义文化大发展大繁荣的各项任务,对于指导首     

中国农村基层文化生活现状调查与思考——基于对襄樊市宜城安垴村的调查

随着农村经济生活的发展,物质生活的不断提高,农村文化建设却出现新的问题。襄樊市宜城安垴村存在文化形式落后,公共文化设施匮乏,公共文化生活少,旧习俗依然存在等问题。这其中既有经济原因,也有社会和文化的原因。对此,可采取发展经济、落实政策、加强基础设施建设、组建本土化队伍、提高农民素质等一系列对策措施来应对。     

微型经济文化中心研究发展特色经济与创建

在经济发展飞速的现代，文化作为重要的软实力发挥着其重要的作用，两者相辅相成，共同作用，联动发展。不存在没有文化推动的经济，也没有不需要经济支撑的文化，二者之间存在着必然的联系。中国是一个发展中的国家，经济文化发展的欠缺就是中国落后于发达国家的原因之一。经济文化的发展至关重要。要想实现创建良好的微型经济文化中心这一目标，特色经济的发展将会是根本基石。本文分析了特色经济的发展与微型经济文化中心的关系，提出一些相关建议。     

区域文化对浙江市场经济环境形成的影响研究

区域文化对浙江市场经济环境的形成具有重要影响。本文在深入分析区域文化对市场经济环境形成的作用机理基础上,全方位探讨了浙江的政治文化对政治体制变革、经济文化对经济组织创新、伦理文化对竞争环境建立、宗教文化对科学意识培养的影响,为落后区域通过文化变革途径完善市场经济环境,进而推动区域经济发展,提供了一条新的思路。     

论中小企业文化建设——基于人性假说理论

企业文化已成为企业中不可或缺的隐性资产,在国外公司对企业文化研究和实践日益深入的经济全球化时代,我国企业对企业文化的重视程度却远远不够,管理观念和方式上的落后使得我国企业对企业文化的重视不够,企业文化建设困难重重。本文从麦格雷戈的人性假说理论观点出发,通过构建博弈模型解释中国企业文化建设缓慢的原因,并提出了相关建议。     

民族地区文化资源的选择与利用——以宁夏为例

随着经济全球化和商品趋同化的发展,经济发达国家和地区的竞争优势越来越明显.民族地区在激烈的市场竞争中要形成比较优势,就需要大力开发和利用少数民族文化资源,增强产品竞争力和增加附加值.然而受市场需求和生产规模的影响,并非所有少数民族文化都适合进行商业化开发.本文以宁夏为例,从经济学视角分析可供选择的文化资源及其利用.     

以人为本的企业文化

随着经济的发展．企业面临着日益激烈的竞争。在21世纪．企业应以一种什么样的管理来提升自身的竞争力呢？众多成功企业的经验告诉我们．他们的成功得力于企业文化。先进的企业之所以能够战胜落后的企业，就是因为先进企业的文化比落后的企业的文化更能适应竞争的要求、更具有生命力的缘故。     

浅析文化资产与企业绩效

文章从绩效的角度出发,通过分析文化对企业绩效的贡献,试图对文化资产进行理论解释。通过总结前人的研究成果,分析了企业文化作为一种战略性资产能够为企业带来长期经济利益,有助于形成企业的长久竞争优势。     

坚持以人为本 构建和谐攀钢

攀钢由于地处经济文化相对落后的西南偏远山区,如何适应时代的要求构建和谐企业,成为现任领导班子必须解决的一大难题。十六大以来,我们高举科学发展观的大旗,以和谐文化建设为突破口,坚持观念创新、发展创新、制度创新、文化创新,落实以人为本方针,走出了具有自身特色的构建和谐企业之路。     

提升文化软实力 构筑经济社会发展硬支撑

提升文化软实力,为凝心聚力、干事创业提供精神支撑,为加速发展、增强竞争提供智力支撑,为转变经济发展方式提供动力支撑,把县域潜在的文化资源优势转化为经济优势,增强县域经济发展的承载力和竞争力。