加强高校后勤队伍建设的思考

经过10年的后勤社会化改革,后勤体制改革仍未到位,但后勤队伍开始进入新老交替时期,“青黄不接”,人才匮乏问题目益凸显。“管办分离”要坚持,但要经过一段时间的过渡,以时间换空间;随着老人退休、自然减员,逐步扩大服务外包,无论高校自己办不办后勤,都要建立自己的一支高素质后勤队伍。     

加强高校后勤队伍建设 构建后勤运作新模式

加强高校后勤队伍建设，应在正确认识高校后勤发展多样化的基础上，明确新型后勤保障体系两大属性即教育属性和市场属性，从旨在服务教学、重在人力储备、以改革促进稳定等方面构建高校后勤运作新模式。     

关于加强乡村干部队伍建设的思考

:乡村干部是建设社会主义新农村的中坚力量,是党的路线、方针、政策在农村贯彻落实的组织者和实施者,农村经济社会发展的主要推动者.因此,我们要客观分析、准确认识乡村干部队伍建设的现状,在社会主义新农村建设的实践中培养造就一支政治思想好、综合素质高、工作能力强的乡村干部队伍.     

关于加强路政队伍建设的思考

加强路政队伍建设,一要加强培训,把好队员进出关:二要加强宣传,营造良好的路政执法环境;三要加强对路政管理人员思想作风建设;四要善于借风借力,把部门管理行为上升为政府、社会和群众行为;五要建立监督、考核机制,推动路政队伍建设.     

浅议加强办公室队伍建设

本文认为,要加强新时期的办公室队伍建设,须从四方面做起。要树立良好的政治形象,提升办公室人员的服务水平,构建科学有效的管理体系,发扬无私奉献的精神。以确保机关单位各项工作的良好运行。     

浅议加强办公室队伍建设

本文认为,要加强新时期的办公室队伍建设,须从四方面做起.要树立良好的政治形象,提升办公室人员的服务水平,构建科学有效的管理体系,发扬无私奉献的精神.以确保机关单位各项工作的良好运行.     

高校后勤党员队伍建设的问题及对策分析

高等教育的快速发展以及高校后勤改革的不断深入,给高校后勤党建工作带来诸多新的机遇与挑战。如何顺应时代潮流提高后勤党建工作效能,营造良好的后勤改革环境,提供优质的后勤保障服务,是高校后勤党建工作普遍面临的课题。文章从党员队伍建设的角度,分析高校后勤党员队伍存在的问题与困难,提出加强高校后勤党员队伍建设的应对措施。     

关于如何加强事业单位政工队伍建设

随着社会主义市场经济飞速发展,给事业单位的发展带来了诸多机遇和挑战,在新时期,事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性,将加强事业单位政工队伍建设,开展思想政治工作放在事业单位各项工作的核心位置,积极发挥思想政治工作的战斗壁垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在问题进行了分析探讨,并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略,供相关的事业单位参考。     

加强院校青年教师队伍建设的几个途径

青年教师是教学的主体和重要资源，着眼当前院校青年教师队伍建设中的问题及趋势，从五个方面阐述了加强青年教师队伍建设的对策。     

加强职业院校辅导员队伍建设的思考

辅导员队伍是学生思想政治教育工作的主要力量,对于加强学校管理,维护校园稳定,促进学生健康成长以及指导学生就业具有重要作用,由于职业院校的学生有自身的特点,与普通高校学生相比,整体素质相对不高,因此,建设一支高素质的辅导员队伍,对于提高职业院校的管理水平显得尤为关键。     

关于加强海事行政执法队伍建设的思考

内河水域交通运输安全问题，始终是国家高度重视、极为关心的重大问题。但是，由于体制、机制、法律、法规、管理以及人员素质等各种因素的制约和影响，内河水域交通运输安全事故时有发生。1999年11月24日山东烟台一起特大恶性沉船事故造成死亡282人；2000年6月22日四川合江又发生了一起由于沉船造成死亡130人的特大恶性事故；     

关于新时期辅导员队伍建设的思考

高校辅导员在学生工作中发挥着中坚作用,但是,由于各种原因,现如今这支队伍面临着严峻的挑战,不能适应新形式下加强和改进大学生思想政治教育的需要。现主要对辅导员应具备的能力和专业化的建设做了几点思考。     

关于高校辅导员队伍建设的思考

辅导员是高校教师队伍的重要组成部分,是高等学校从事德育工作、开展大学生思想政治工作的骨干力量。加强高校辅导员队伍建设,需要一个良好的环境氛围、组织管理体制,以及自身良好的政治思想素养和综合能力。     

对加强政工队伍建设的思考

本文提出了在新形势下加强政工队伍建设的对策。要坚持以人为本,全面加强政工干部队伍建设;完善机制,为政工干部提高素质创造条件;结合实际,提升政工干部工作能力。     

高校后勤文化建设新论

该文旨在探索通过高校后勤文化建设提升高校后勤管理水平，实现高校后勤的可持续发展。     

新形势下加强高校后勤系统党员干部作风建设的思考

通过分析高校后勤系统党员干部的基本情况,指出目前高校后勤系统党员干部工作作风存在的问题及原因分析,提出加强政治理论与业务学习,建设学习后勤;牢记两个务必,建设廉洁后勤;坚持两个凡是,建设和谐后勤;建立科学的竞争机制,建设活力后勤等改善后勤系统党员干部工作作风的对策。     

加强职工队伍建设提升高校后勤服务水平——以三峡大学后勤队伍建设为例

高校后勤要实现"三服务、三育人"的宗旨,后勤员工就必须不断解放思想,更新观念,提高自身素质.文章以三峡大学后勤集团队伍建设为例,总结、提炼其在教育培训、用人制度改革、员工职业生涯设计等方面的建设经验,期望对我国高校后勤队伍建设有所启迪.     

关于我国新农村基层干部队伍建设的思考

党的十六届五中全会提出了建设社会主义“新农村”的重大历史任务。农村基层干部作为社会主义新农村建设的直接参与者,其素质的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。我国农村基层干部队伍建设存在着整体素质偏低、数量超编严重、队伍结构不合理、干部选拔任用机制与市场经济发展要求不相适应等问题,建设一支高素质的新农村基层干部队伍,必须全面提高农村基层干部的知识水平和领导能力;严格选拔,拓宽用人视野,促进人才脱颖而出;实行机构改革,建立起行之有效的竞争机制;建立健全考核管理制度。监督提高农村基层干部的服务水平。     

加强农村党员队伍建设的思考

深入开展学习实践科学发展观活动是推进党的建设新的伟大工程的一项重大举措,必将为全面建设小康社会和建设社会主义新农村提供强有力的政治、组织保证。同时,开展这项活动,也为认真研究农村党员队伍中存在的突出问题,有针对性地解决问题提供了重要的契机和难得的机遇。     

加强纪检监察干部队伍建设的思考

文章阐述了新形势下加强纪检监察干部队伍建设的重要性和紧迫性,分析了纪检监察干部队伍建设的基本要求,提出了新形势下加强纪检监察干部队伍建设的有效途径。要加强教育培训,严格管理监督,规范选拔任用,优化工作环境。