加强政工队伍建设做好思想政治工作--对企业政工队伍建设中有关问题的探讨

加强政工队伍的建设 ,实际上就是加强企业的建设 ,就是为企业的生产和发展服务。因而 ,企业政工队伍的建设 ,不仅是政工干部自身的事 ,也是关系企业稳定发展的大事 ,各级领导尤其是企业领导应高度重视。1　企业政工队伍建设中存在的主要问题“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生根本变革的时期 ,尤其是这样”。这是思想政治工作的地位和作用的重要体现。对于思想政治工作的生命线作用 ,近年来在少党员和部分领导干部的头脑中已有所淡化。尤其是部分企业领导干部认为市场经济条件下思想政治工作不管用了 ,得靠“钱”、靠“…     

加强企业思想政治工作探析

文章阐述了强化企业思想政治工作的必要性,提出了加强新形势下企业思想政治工作的措施.要加强领导班子建设,加强政工队伍建设,加强对新形势下思想政治工作的研究和探讨,加强政工干部与职工群众的感情联络,强化规章制度建设,提高企业思想政治工作的科技含量.     

党员领导干部要从五个方面做转变作风的带头人

党的十八大报告要求全党把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，并特别强调党员领导干部要切实从自身做起，加强反腐倡廉建设，加强思想和工作作风的转变。党员领导干部要切实加强思想作风建设，做转变作风的带头人，必须在以下八个方面下功夫。     

坚持教育与管理相结合 形成思想政治工作新网络

思想政治工作是党的建设基础性工作,是全党全社会共同关心的大事。思想政治工作必须在党的统一领导下,"各级党委要做,各级领导干部要做,每个党员都要做。"这就是说,思想政治工作对于各级党组织及其每个党员,尤其是领导干部来说是责无旁贷的职责和义务,必须以身作则,带领广大人民群众做实、做好,充分发挥其积极带头作用。     

企业政工人员职业素养自我提升的方法探讨

企业政工人员是企业人员管理队伍的重要组成,是企业员工思想教育及企业稳定和谐发展的重要力量。提高政工人员职业素养不但是其队伍职业化和专业化的根本要求,也是政工人员自身发展及成长的必经途径。提升政工人员职业素养需要强化其创新、服务、目标及问题等意识,进而提升其工作的实效性和科学性,以切实提高企业思想政治工作。     

党员干部做廉洁自律模范

党员领导干部廉洁自律教育作为加强党风廉政建设基础性工作必须重视和抓好。在教育内容上抓住理想信念教育、根本宗旨教育和遵纪守法教育不放松,打牢拒腐防变的思想基础。在方法和手段上重视做好监督,并建立责任约束机制,强化党风廉政建设责任意识,牢固树立抓落实思想,严格落实责任追究制度。     

对国有企业政工工作的创新研究与探讨

现代企业制度下国有企业的改革不断深入,企业职工的生活和思维方式发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了新的挑战,这就需要党的思想政治工作者跟上时代的步伐,积极开展政工工作创新研究。政工工作是国有企业管理的重要组成部分,在新的形势下,国有企业政工工作一定要全力应对挑战,创新工作模式,为企业发展做出贡献。     

太白积极开展“升级晋档”活动

一是抓组织领导,整合各类资源。通过强化组织领导,建立了26名县级党员领导干部“升级晋档、科学发展”活动联系点,要求领导干部每年到联系点检查指导“升级晋档、科学发展”工作不少于6次,驻村蹲点时间每年不少于10天。围绕深入学习实践科学发展观活动,近期开展了以“联系一个晋级村,抓一项重点工作,开展一次调研,解决一个突出问题,推进一次改革创新,     

新时期国企政工工作的职能定位与模式创新讨论

政工即政治思想工作。政工是我国国企的一个鲜明特色,可以看做是组织文化的一个方面。政工工作对于提高我国国企的生产效率曾经发挥了不可忽视的作用,然而随着我国经济的发展以及对方开放的大门越来越大,人们不可避免地接触到新思想、新观念,若在这样的背景下,国企政工工作仍然不重新审视自己的职能定位,一味地要求企业员工无条件地接受他们所提倡的思想,势必会阻碍生产力的发展。本文基于目前我国国企政工工作的现状,提出了新的职能定位与模式的创新策略。     

以党建思想为指导开展企业政工教育工作

党建工作是新时期企业经营必须重视的问题,不仅关系着企业内控管理模式的优化调整,也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导,为了普及党建思想理论,必须要注重政工教育工程的创新改革,以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。本次分析了企业经营发展的现状,阐述政工教育对完善经营体制的促进作用,提出以党建思想为指导开展企业政工教育的相关对策。     

试析新媒体视域下高校思想政治教育创新

新媒体环境视域下高校思想政治教育工作要针对存在的问题,夯实创新基础,创新教育对策,建立新媒体思想政治工作平台,尽快植入新教育理念;确立动态化教学理念,革新思想政治教育内容;强化个性化育人理念,改革创新教育工作模式;充分发挥学校政工部门职能,革新政工工作方式;树立专业教育理念,完善新媒体工作框架。     

应对金融危机必须强化思想政治工作

在金融危机条件下，发扬我党多年锤炼成的优良传统，强化思想政治工作，应该是战胜危机和困难的强大思想武器，更是战胜危机的题中应有之义和当务之急。引导人们辩证地看待形势，居安思危，是当前思想政治工作的首要任务；提振人民信心，克难制胜是当前思想政治工作的重中之重；关注民生，凝聚共识是当前思想政治工作的出发点和落脚点；党员领导干部率先垂范是当前思想政治工作的着力点。     

以党建思想为指导开展企业政工教育工作简

党建工作是新时期企业经营必须重视的问题，不仅关系着企业内控管理模式的优化调整，也直接关系着后期营运收益额度的高低。党建思想是开展党建工作的核心指导，为了普及党建思想理论，必须要注重政工教育工程的创新改革。以政治思想工作为基础强化企业的综合实力。本次分析了企业经营发展的现状，阐述政工教育对完善经营体制的促进作用，提出以党建思想为指导开展企业政工教育的相关对策。     

工欲善其事必 先利其器

工欲善其事,必先利其器。干部培训是提升领导干部素质能力的基础性、前瞻性工作。在滨海新区开发开放和体制改革不断向高水平推进的背景下,党员领导干部只有用先进的思想理论武器,才能抵御各种不良风气和思想的侵袭,才能从容应对事业和人生中的机遇与挑战。才能在严峻的风险与考验中立于不败之地。     

浅谈新形势下国企基层政工人员的素质培养思路

在经济全球化的趋势之下,我国国有企业基层政工人员在开展政工工作时将面临更大的挑战。在国有企业中,政工工作具有向心力,能够产生巨大的凝聚力,促进生产效率的提高和企业文化的建设。为此,笔者在新的经济形势之下,针对我国国企现阶段基层政工人员工作的现状,提出了一些提高国企基层政工人员思想修养素质的思考方向。     

依法提升组织工作科学化水平

组织部门作为党的建设的重要职能部门,肩负着维护和巩固党的执政基础和执政地位的重要使命,必须率先依法全面提升干部教育培训、选拔任用、考核评价、监督管理等工作水平,把四中全会提出的各项目标任务落到实处. 加强思想政治建设,打造高素质法治干部队伍 一要强化思想教育.以建设学习型、服务型、创新型干部队伍为目标,以强化党员干部理想信念、群众观点和依法行政为重点,以党的十八大和历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容,不断加强各级党员干部的思想政治建设.二要突出培训重点.坚持把宪法法律作为干部教育培训的重要内容,把依法治国、依法执政、依法行政,建设法治国家、法治政府、法治社会作为培训重点,突出抓好领导干部的法治思维教育培训.三要改进培训方式.积极发挥市委党校、党建网络、域外培训基地等教育平台作用,创新培训方式,组建四中全会精神宣讲团,进机关、进社区、进企业、进村组,使各级党员领导干部深刻领会、准确把握精神实质,自觉做守法、执法、维护法律尊严的模范.     

新形势下国企政工队伍建设探析

国有企业中,政工部门承担着企业思想政治工作以及精神文明建设的多项职责,这就需要有一支高素质的政工队伍.思想政治工作对于国有企业的日常工作及发展具有十分重要推动作用,加强思想政治工作的开展是十分必要的.国有企业中政工队伍是思想政治工作的组织者和实施者,因此必须加强政工队伍的建设与发展,将政工队伍建设作为国有企业人才培养的重要项目,充分发挥各方面的积极作用,打造一支优秀的政工队伍.本文就新形势下国企政工队伍的建设问题进行分析和研究.     

不忘初心、砥砺前行——做好新时代企业政工工作

政工工作是国有企业工作的重要组成部分。政工工作可以保障国有企业正确发展方向,强化国有企业文化建设,增强国有企业发展动力,也需要客观看待政工工作存在系统性还不够、融合性还不够、创新性还不够等问题,看到问题背后的根源。在此基础上,通过转变政工思想认识、提高政工人员综合素质、不断完善党建工作机制、不断完善政工考核机制,提升国有企业政工工作效果,以发挥政工工作应有成效。     

领导干部必须树立正确的权力观

党员领导干部树立正确的权力观在新形势下具有更加突出的意义。因此,要从各方面着手,确保党员领导干部树立正确的权力观,全心全意为人民服务,为社会主义服务。     

关于对贯彻《廉政准则》 加强党风廉政建设的思考

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部廉洁从政行为的基础性法规,各级领导干部应认真学习、落实、贯彻,切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线、纪律防线和制度防线,做勤政廉政的表率。