加强和改进新时期国有企业思想政治工作的新思路

随着华北局华北分公司企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。只有不断丰富思想政治工作的内涵;将思想政治工作与企业文化塑造相辅相成;提升思想政治工作实效性;才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

新形势下如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是一项长期的系统工程,是企业发展的保证,思想政治工作对推动和深化企业改革和发展社会主义市场经济有着极其重要的作用。在新形势下,企业要按照"三个代表"的要求落实科学发展观,针对企业发展的形势,把握时代脉搏,审时度势,深入研究,积极探索,创新发展,使思想政治工作在改革发展中发挥重要的作用。     

新时期思想整政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线，是一项复杂的系统工程，其生命力在于创新。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治创新工作的指导方针，进一步做好广大职工群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。
　　无论过去，还是将来，思想政治工作都是企业搞好生产经营、提高经济效益的基础。在新时期企业的思想政治工作中，只有坚持不断地创新思想政治工作的方法、方式和内容，把思想政治创新工作与企业的改革同步，与企业发展协调，与员工思想变化共振，才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

企业思想政治工作的新趋势初探

一、实现思想政治工作现代化是必然趋势 首先，实现企业思想政治工作现代化是国有企业体制转变、建立现代企业制度的需要。随着改革的深化，体制转轨，生产结构调整，企业思想政治工作的原有格局已明显不能适应，原有的工作模式无法运作。根据企业目前改革发展的趋势，必须将思想政治工作纳入企业管理的轨道。[第一段]     

浅析如何发挥企业思想政治工作的作用

近几年来,随着改革不断深化和社会主义市场经济不断发展,社会各种思想文化相互激荡,企业员工的思想观念也发生很大的变化,给企业开展思想政治工作增添了难度,提出了更新、更高的要求。在新的形势面前,企业思想政治工作只有不断加强理论修养;提高自身的政治理论水平,坚持用科学发展观指导思想政治工作;坚持深入调查研究,有针对性地做好思想政治工作,让思想政治工作更加贴近实际、贴近生活、贴近群众,才能更好地发挥企业思想政治工作的作用,保证企业生产经营健康发展。     

企业思想政治工作要做到“四努力”

思想政治工作是我们党的政治优势和光荣传统。面对社会主义市场经济条件下企业的新形势新情况,企业思想政治工作要充分发挥重要作用,就应与时俱进,努力创新企业思想政治工作的方法和手段,探索新途径,为促进企业改革、稳定、发展。这既是新时期下全面建设社会主义小康社会和社会     

抓好思想政治工作 促进企业更快发展

企业思想政治工作,作为企业整个工作的重要组成部分,不仅是社会稳定与发展的客观要求,而且是企业改革与发展的内在需要。因此,抓好企业思想政治工作至关重要。那么,在市场经济条件下,如何做好企业思想政治工作呢?笔者认为要注意以下几个方向:     

做好新形势下思想政治工作初探

随着企业改革的不断深化,思想政治工作也出现了许多新的情况和问题。如何适应企业发展变化的新形势,做好思想政治工作已是当前需要认真思考的课题。为此,笔者认为只有不断提高政工干部的综合素质,创新和开拓思想政治工作的方法,才能适应新形势要求,也才能将思想政治工作做好、做到位。     

加强和改进企业思想政治工作

随着我国改革的深化、开放的扩大,经济全球化、信息高速化的发展和中国进入WTO以及市场经济体制的逐步完善,国有企业的投资结构、运行方式都将发生深刻的变化。企业在实行现代企业制度改制过程中,如何发挥党的政治优势,发挥“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的作用,为企业的改革、发展和稳定服务,是企业各级党组织面临的重要课题。结合公交企业的情况,本文就如何加强和改进企业思想政治工作作些探讨。     

思想政治工作的方法

随着改革的不断深化，企业作为社会主义市场经济的主体，如何使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作适应新形势的发展和需要，使思想政治工作具有吸引力和感召力，这就得认真探求思想政治工作的形式和方法。本文试就此作一浅探。     

改革 稳定 发展与思想政治工作

改革、发展、稳定是我国国家进行现代化建设总体格局中的三个关键要素。做思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，它的特殊手段、特定功能、特别作用是其他工作所无法取代的。因此，协调和处理好改革、发展、稳定的关系，做好思想政治工作是企业领导工作中不可或缺的重要组成部分。     

浅谈如何增强企业思想政治工作的实效性

随着企业市场化进程的加快，职工的恩想越来越活跃，企业的思想政治工作任务也越来越重，思想政治工作要想真正发挥作用，做到了解职工思想动态，及时疏通引导，保证队伍稳定，实现企业持续发展，就必须融合于企业改革发展的全过程。如何适应新形势，切实增强企业思想政治工作的实效性，是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题。     

论当前经济形式下国有企业政治工作发展趋势

正思想政治工作是国有企业的政治生命线。随着我国经济社会等各项事业又好又快发展,国有企业政治工作也面临着迫切改进的形势,我们应积极探索政治工作方法,不断提高国有企业政治工作的水平。一、引言思想政治工作作为国有企业的政治生命线,是我国国有企业能否健康、平稳发展的核心要素。然而,随着我国经济社会的全面发展,我国国有企业的改革也逐渐步入深水区。国有企业改革涉及诸多领域,包括企业员工岗位、福利待遇、     

浅议增强煤矿企业职工思想政治工作

本文对企业职工的思想政治工作,做了简要分析,有针对性地提到了增强和改进职工思想政治工作的措施,从而进一步促进企业的改革发展和安全生产。     

论政治思想工作与企业管理的结合

社会主义的发展与思想政治工作进行有效的结合,首先,把握好企业生产经营市场化的趋势, 把握好科技进步、经济全球化对企业制度创新的要求, 贴近企业经营管理实际.同时, 建立现代企业制度与思想政治工作结合的形式: 思想政治工作就要结合改革的实际,对广大职工进行深入的理论宣传教育,抓好贯彻党的路线方针与政策, 实现正确的改革决策,紧紧依靠职工,尊重职工的主人翁地位, 搞好生产经营这个中心,加速经济发展.思想政治工作只有为企业的持续发展源源不断地提供政治保证和精神动力,才能创造出有别于西方现代企业管理的、有中国特色的社会主义现代化企业管理模式.     

当前企业思想政治工作中的难点及对策

一、当前企业思想政治工作难点所在 （一）企业思想政治工作面临定位认识模糊的挑战。在企业改革过程中,有的企业武断地将建立现代企业制度与发挥企业思想政治工作优势对立起来,盲目地、不适当地减并企业思想政治工作机构,挫伤了思想政治工作人员积极性,使思想政治工作在“硬件”方面明显减弱;有的把建立现代企业制度与思想政治工作分离出来,形成“两张皮”;有的以行政经营管理办法代替思想政治工作,把企业制度、机构重组,简单等同于思想政治工作机制的创新等等。许多企业在建立现代企业制度中未解决好“结合点”问题,使思想政治工作失去自己阵地,保证和服务作用不能充分发挥出来。     

现代企业思想政治工作的创新思考

企业思想政治工作在促进企业改革、发展与稳定上发挥了重要作用,取得了显著成绩,但同时也存在一些问题。文章试图就这些问题进行探讨,并粗浅地谈了关于现代企业思想政治工作的一些创新思考。     

加强和改进供水企业职工思想政治工作调查研究

供水企业是关系国计民生的重要经济支柱，也是推动经济社会和谐发展的重要力量。随着我国经济社会的快速发展，如何适应任务及环境变化，加强和改进供水企业思想政治工作，已经摆在我们面前。
　　一、当前开展调查研究工作的重要性
　　供水企业的特点，除有一般经营性企业追求经济效益的要求外，还要兼顾社会效益，追求为用户提供良好服务和承担社会责任。思想政治工作的地位是：确保企业生产经营和对外服务任务顺利完成做好保障服务工作。思想政治工作是贯穿企业管理过程的每一个环节，起到激励人心、鼓舞人心、凝聚人心的作用，为企业和谐发展提供强大动力。思想政治工作是供水企业的“灵魂工程”，对企业改革和谐发展意义重大。认真开展供水企业思想政治工作调查研究，有利于我们探明面临的新情况、新挑战和新要求，找准重点有的放矢，调整思路改进方法，从而有效地加强和改进供水企业思想政治工作。     

加强思想政治工作培育“四有”新人

加强和改进思想政治工作，对深化企业改革，更好地为经济工作服务具有十分重要的意义。思想政治工作是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。企业思想政治工作的着眼点是在教育人、     

加强和改进企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导是党的十七大对新形势下思想政治工作提出的改革创新要求。面对改革发展关键期、企业转型跨越期,各种矛盾复杂而凸显,做好职工思想政治工作更显重要。注重人文关怀和心理疏导是改革创新思想政治工作的重要举措,加强这方面的工作就要求思想政治工作者以充满爱心、充分理解的热情去主动探讨研究开展。同时,企业在培育职工心理健康方面应加强研究创新机制,通过人文关怀、心理疏导促进和谐社会和和谐企业的科学发展。