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《河北企业》2003,(10):4-5
<正> 袁世臻,共产党员,正高级工程师。自1970年8月大学毕业在邢钢参加工作以来,一干就是30多年。历任邢钢轧钢厂工段长、厂长、厂长兼党总支书记、邢钢供销部主任;1994年6月至今任邢钢第一副总经理、董事长兼总经理。曾被评为河北省劳动模范、河北省优秀企业家,是河北省首届企业家创业奖获得者、全国五一劳动奖章获得者,2003年度全国职业道德双十佳标兵,是第九、第十届河北省人大代表,第十届全国人大代表。1994年以来,钢铁企业生产经营一度面临前所未有的困难,特别是1996年邢钢一度濒临亏损,有3个月发不起职工工资。在袁世臻带领下,邢钢全面实施技术创新和管理创新,采取一系列改革措施。经过10年创业,线材产量由1994年 相似文献
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大重集团公司是我国十大重型机械企业之一。1994年实行"大公司、小工厂"式的公司化改革以来,对市场的适应能力和盈利能力提高已连续五年在全国重机行业厂际联赛中取得总分第一名,成为机械工业百强企业之一,并被列入国家重点扶持的512家企业之一,曾获辽宁省百户最优工业企业、省文明单位、省机械企业管理优秀单位和全国机械工业优秀质量管理企业等荣誉称号。公司积极进行探索,向建立适应市场机制的经营管理方式转变,增强了企业的生命力。一、企业可持续发展呼唤价值管理企业的生存和发展,必然会受到国内外宏观环境变化的冲击… 相似文献
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<正>河北省企业联合会:值此河北省企业管理创新大会召开之际,我代表河北省人民政府向大会及获奖企业和个人表示热烈的祝贺。 相似文献
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<正>本刊讯河北省企业联合会、企业管理咨询协会2010年理事大会于4月27日在唐山开滦宾馆隆重召开。河北省企业联合会会长宋叔华,河北省企业联合会常务副会长兼秘书长、省企业管理咨询协会会长刘建业,省国资委副主任赵波等领导莅临大会;部分与会企业家在主席台就座。来自全 相似文献
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<正>在河北省企业联合会的支持下,配合对河北省企业管理现状的调研,本课题组对全省2005年排名500强中的100名企业进行了为期两个月的人力资源管理现状的调研。一、本次调研的主要内容及获得的基本信息调研的人力资源管理制度建设的基本模块有:①员工手册;②与企业发展战略相结合的人力资源规划;③工作说明书;④人员招聘录用、干部竞聘上岗制度;⑤绩效考核制度; 相似文献
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石家庄市长征胶鞋总厂厂长赵藏虎同志是我刊编委、河北省优秀企业家,他以商品观念、价值观念、效益观念为指导,创造出企业内部商品化全员经营管理法,这种方法在理论上很有新意,在实践中也取得了令人瞩目的经济效益,在1988年物价猛涨,全国胶鞋行业的经济效益普遍下降的情况下,他们厂却创1400多万元的利润,居全国同行业之首。应广大读者要求,现将他撰写的这篇介绍企业内部商品化全员经营管理法的文章发表于此。 相似文献