日本企业相互持股把握

日本企业之间的相互持股是一种独特的股权结构形态，本文从其主要的表现形式、历史发展等角度进行了经济学意义上的把握，阐释了日本企业之间相互持股的特征和由来。     

日本法人相互持股制度的经济意识形态分析

本文从经济社会学的经济意识形态理论视角分析了日本相互持股制度形成和发展的历史经验,得出相互持股制度既是不同意识形态对抗的结果,也是经济发展的产物的结论。强调了法人相互持股制度安排在日本经济高速增长过程中的重要作用,并指出法人相互持股制度对我国国有大型企业改制和民营企业升级换代特别是大型企业走出国门参与国际市场竞争有着重要借鉴意义。     

日本财团企业的相互持股制度发展对我国的启示

研究日本企业之间相互持股的分类、制度特征和经验教训,对于经济全球化背景下的我国国营企业改制和民营企业升级换代,特别是组成大型财团企业走出国门,参与国际市场竞争,无疑具有多方面的启示作用。     

企业间相互持股制度的网络理论分析

当代西方主流企业理论遵循科斯的企业——市场两分法,把企业间的关系主要定性为竞争关系。在经济全球化的今天,资源在全球范围内的不平衡配置和资源的稀缺性导致市场竞争的日益加剧,然而资源的相互依赖性促使企业间不能仅仅依靠竞争的获胜来取得规模扩     

法人相互持股制度的生产函数理论分析

法人相互持股制度在全球化的大背景下仍然显示着其强大的生命力。欧美的纵向相互持股和东亚的横向相互持股各自展现着竞争的优势。对相互持股进行多视角的深入的经济学分析显然有重要的现实意义。本文从生产函数理论角度出发,分析了法人相互持股制度下的企业规模效应和资源配置效率,借以说明在一定范围内的适时适度的相互持股有利于企业集团生产效率的提高和社会福利的增加。     

相互持股对上市公司盈利影响分析

2006年出台的新企业会计准则,以及同时进行的股权分置改革,对相互持股上市公司的股权投资计价产生了巨大变化,也给上市公司带来了资产价值重估的机遇,从而对上市公司业绩也产生了较大影响。本文从上市公司之间相互持股的动机来研究相互持股带来的盈利影响,旨在为证券监管和投资者提供参考。     

日本企业法人交叉持股及其启示

党的十五大提出公有制经济的实现形式可以有多种方式,如何借鉴世界各国成功的产权组织形式,是摆在我们面前的一个重要课题。日本企业的法人持股及法人交叉持股,对深化我国产权改革具有借鉴意义。日本企业的法人交叉持股制度股份公司是日本大企业的基本产权组织形式。战前,其股份集中于少数财阎家族。战后,日本大企业经过经济民主化改革,形成了以法人持股为主以及相互交叉持股的独特产权组织形式,成为日本经济高速增灵的助推器。日本企业的法人股东持股率1949年重建股票市场时仅为匕．5％,个人持股率为69．l％;1966年法人持股率首次…     

内部职工持股制度浅谈

内部职工股是指企业、公司内部职工作为企业、公司的投资者持有公司发行的股份。在上交所和深交所的《股票上市规则》中,内部职工股被界定为“原定向募集股份有限公司的内部职工认购的股票”,公司职工股被界定为“采取募集方式设立的股份有限公司的内部职工按不超过社会公众股百分之十的比例认购的股票”。从本质上来说,内部职工股与公司职工股并没有太大的区别。     

相互持股企业净资产出资的验资问题辨析

目前，我国企业间相互持股的现象越来越普遍，相互持股情况下净资产出资的验资问题正成为验资实务中的一个难点，而相关验资技术规范对此未作出明确指导。那么，对于相互持股的关联企业，如果其中某企业以净资产出资，应当如何界定其净资产价值并验资呢？本文拟通过一个案例，总结出实务中的几种验资思路，并提出对这几种验资思路的见饵。     

该持股时就持股——美国企业职工持股制度的启示

<正> 从20世纪六七十年代以来,职工持股制度(Employee Stock Ownership Plan简称ESOP)在美国企业中逐步推行开来,由银行低息贷款给工会或鼓励企业借款给工会,用作职工购买本企业股份的资金。现今,美国已有近万家企业实行职工持股,其中职工控股企业近2000家,持股职工达1400多万人,持股额达3000亿美元。在美国,职工持股制度逐渐成为一种增强公司市场竞争力的富有成效的发展战略。     

相互持股对公司治理结构的影响及对策分析

公司之间实行相互持股，对公司内部组织机构之间的分权制衡机制会产生一定的影响，造成“经营者支配”现象。文章对此作一分析，并在借鉴他国经验的基础上，提出立法建议，以对此制度带来的负面效应作出及时规制。一、相互持股的概念相互持股，又称交叉持股(Cross-shareholding)，有学者将之定义为：“两个以上的公司，基于特定目的，互相持有对方所发行之股份，而形成企业法人间相互持股的现象”①。在我们探讨公司相互持股的问题时，有一点需要说明，即在非股份公司类型的公司和企业中，投资人的出资是不被称为“股份”的，因此它们之间…     

交叉持股

交叉持股又称相互持股或交互持股,是指在不同的企业间互相参股,以达到某种特殊目的的现象。它的主要特征是：甲持有乙的股权,乙持有丙的股权,丙持有甲的股权……     

关于公司之间相互持股的法律探讨

公司间相互持股,是一把双刃剑。它能使公司间结成紧密的利益联盟,抵挡外来经营及所有权竞争风险,但由此产生的弊端也是不容忽视的。随着公司股权形式的不断发展,相互持股的要求更加日益突显,但是作为《公司法》和其他相关规定,仍处于真空状态,致使造成在实务中无法进行或没有监控的尴尬境地。本文通过公司相互持股的优缺点的论述,进而给出了相应的立法建议。     

试论法人相互持股的法律问题

法人相互持股现在还是我国法律上的一个空白点 ,是我国实务界和理论界广为探讨和争论的一个论题。大家对此贬褒不一 ,国家高层对此也持观望态度 ,值得深入探讨与研究。法人相互持股的比较法研究法人相互持股是指两个或两个以上的法人相互持有对方一定数量的股份 ,从而形成法人之间的交叉持股。法人相互持股形式多样 ,最为简单的是垂直型的相互持股 ,如母子公司间的相互持股。另外还有环状相互持股、网状相互持股和放射型相互持股。在英美法系国家 ,公司相互持股一般不受法律限制 ,公司可在其章程中设定是否允许其它公司持股。与英美法系国家…     

母子公司相互持股合并处理方法探讨

公司集团的产生使得内部相互持股情况难以避免,并产生了库存股法、交互分配法两种不同的合并报表编制方法。文章通过实际举例分析,发现这两种方法各有优劣:库存股法虽简单但金额不精确,且不适用于子公司间相互持股;交互分配法虽金额精确但处理复杂,且列报形式不合法。对此,文章以保留优点、回避缺点的思路,提出了交互备抵法的第三种方法,以便金额精确且列报形式符合《公司法》。