略论文化商品的价值与价格

文化商品的价值具有难以计量性，价格则有较大的不确定性。文化商品经营者在制定文化商品价格时，可根据文化商品因质量、消费区域、消费时间、消费数量、消费对象以及经营环境的不同而形成的差异，采取不同的差价竞争策略。此外，还可根据特殊情况，灵活制定商品价格。     

关于文艺商品价值和价格计算的思考

和一般商品的价值一样，文艺商品的价值也是作家，艺术家的社会劳动凝结在文艺商品中而形成的，这种劳动带有思想倾向性和审美创造性。文艺商品的使用价值具有意识形态性，文艺商品价值与价格相背离的情况相当严重。     

隐性失业与劳动生产率的关系

失业分显性失业和隐性失业，这里给出了隐性失业的测算方法，分析了隐性失业与劳动生产率的关系及我国失业的对策。     

中国产业劳动生产率变化与经济增长关系的实证分析

从静态和动态分析均表明,我国第二产业劳动生产率对经济增长的推动作用最大,加大对第二产业的投入,提高其劳动生产率有利于我国经济快速增长。第三产业劳动生产率对经济增长的作用仅次于第二产业,而且在不断提高。因此,我国政策导向应以提高产业劳动生产率来促进经济增长。     

略论商品的生态价值

商品价值是包含劳动、资本、科学技术、经营管理和生态环境在内的价值综合体,生态环境作为商品价值的重要源泉之一,长期以来却被人们所忽略了,从而导致了现代文明中商品的生态价值的缺失,而这也是导致全球生态危机全面爆发的直接原因.本文在对上述观点进行全面论证的基础上,得出了构建商品生态价值的两个条件,并以此为根据,在科学发展观的宏观视角下,提出了构建商品生态价值的初步构想--商品生产和消解循环系统.     

美国的投资与劳动生产率

依据惯常的统计计算,美国的劳动生产率自本世纪60年代末70年代初开始出现了持续的下滑趋势。对此,经济学家提出了种种解释。这些解释都有一定的合理性。至于每一因素在解释中各应占多大的权数,则是一个难以取得一致意见的问题。但是可以肯定的是美国的投资相对低落是其劳动生产率下滑的主要原因。     

试析经济信息商品的使用价值和价值

本文运用马克思主义的商品观,对经济信息商品的使用价值、价值及其货币表现形式的价格进行了分析,认为经济信息商品同属商品的范畴,它的商品化是历史的进步.     

劳动价值论中的几个关系式释疑

深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识不可不探讨劳动价值论中的几个关系式 ,需要对以下几个等式或不等式释疑 :劳动=价值释疑 ;劳动 /价值≠财富释疑 ;价值量=1/劳动生产力释疑 ;价格=价值、价格≠价值释疑。     

论公共产品理论与劳动价值论的耦合及其意义

传统劳动价值论对商品范围的界定存在局限。如果把所有能够满足人们需要的用来交换的劳动成果,不管是有形的还是无形的都视为商品,商品就包括私人商品和公共商品(产品)两大类,基于这一认识,实现公共商品(产品)理论与劳动价值论的耦合,不仅有助于丰富、完善劳动价值论,使之经济解释力增强,而且有助于丰富、完善公共产品理论,使之真正成为财政学的理论基础。     

劳动的变化与劳动价值论创新

劳动理论构成劳动价值理论的基础。创新劳动价值论的前提和重点就是创新劳动理论。只有根据经济生活的发展变化，对现代劳动的新变化及其特点进行透彻的分析，才能深刻认识创新劳动价值论的原因、意义，也才能找到创新劳动价值论的理想切入点，形成创新劳动价值论的基本原理与思路。     

柯布-道格拉斯生产函数与劳动价值论

借助现代经济分析方法厘清生产函数与劳动价值论内在联系,可将劳动价值论在精确化、现代化方面向前推进一步。通过将柯布—道格拉斯生产函数置于劳动价值论基础上,也可从一特定的侧面进一步彰显马克思劳动价值论的科学性与生命力。     

关于马克思劳动价值论科学内涵的是与非

正确理解马克思劳动价值论的科学内涵，必须注意的几个基本问题：一是生产劳动的内涵和外延不能随意扩大；二是物化劳动与活劳动不能相提并论；三是科学技术不能等同于科技劳动；四是价值和效用是两个不同范畴；五是价值创造与价值分配没有因果关系。     

劳动价值论与效用价值论比较研究

劳动价值论与效用价值论是两种不同的价值理论。二者既有区别，又有联系；既有合理性，又有局限性。科学的研究方法是吸收劳动价值论和效用价值论的有益成果，重建商品价值理论。     

对马克思劳动价值论的再认识

深化对马克思劳动价值理论的认识应结合发生了重大变化的时代条件,全面认识价值创造主体、创造价 值的活劳动的范围以及劳动价值论中的工资组成等问题,并相应调整我国现阶段的工资政策。     

劳动、劳动价值论与价值创造、价值分配

马克思在《资本论》及其它经济学著作中所考察的劳动，主要是分工协作的共同劳动即“总体劳动”。科技人员和管理人员的劳动，都是“总体劳动”中的必要组成部分，都是生产劳动，都创造价值。资本家作为生产指挥者的劳动，其管理劳动是生产劳动，也创造价值。当代社会的劳动可分为科学技术劳动、经营管理劳动和直接操作劳动。科学技术劳动和经营管理劳动在推动生产力发展和价值创造中发挥着越来越重要的作用。生产要素是使用价值的源泉，劳动是价值的源泉。价值理论不是按生产要素分配的理论依据。生产要素的所有权是价值分配的决定因素。认可按生产要素分配并不能否定劳动价值论。     

劳动价值论及其对社会主义市场经济的作用

在社会主义市场经济条件下,劳动价值论依然发挥着重要作用,只是创造价值的生产范围还应扩大;现行的分配政策应向科技劳动、管理劳动等复杂劳动倾斜,具体的分配方式需要创新;要重视复杂劳动,提高劳动效率,实现更多的剩余价值。劳动价值论调节着社会主义市场经济的产业结构、收入分配。把按劳分配与按生产要素结合起来,效率优先、兼顾公平,不断地促进着劳动生产率的提高,推动科学技术的持续发展,创造出更多的社会财富。     

论现代管理劳动的层次及价值职能

管理劳动在现代社会生产中发挥着重要作用。从社会生产整体角度看,现代管理劳动不仅包括每个企业生产经营的微观管理,还包括引导和协调社会经济整体运行的宏观管理。宏观管理劳动和微观管理劳动共同参与了价值创造,它们在价值的形成和实现过程中承担着各自的职能。只有促进宏观管理劳动和微观管理劳动的协调与配合,才能实现整个社会的和谐与有用劳动集的最大化。