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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 296 毫秒
1.
当下时代是一个信息时代,信息时代人们上网方便,社会关于房地产企业的文化形象会以更加快速、效率的方式传播出去,这就涉及到房地产企业的形象工作,形象工作是由企业文化所影响的,本文重点论证的是信息时代下文化建设对于房地产企业的思想政治工作的重要性,做好了信息时代的思政文化建设工作,就能够推动房地产事业的蓬勃发展,为其创造一个稳定而且健康的思想政治环境,这就深入到企业的思想政治文化建设工作。  相似文献   

2.
思想政治工作是一项涉及到企业发展全局的工作,是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作,是企业发展必不可少的"生命线"。油田业作为一个较为特殊的行业,思想政治工作在其发展中占有非常重要的地位。本文主要分析了油田在思想政治工作中面临的问题,并提出相应的提升策略,以便更好地促进油田的发展。  相似文献   

3.
新时期下,企业的思想政治工作对于企业的重要性不断的凸显,是企业生存发展的关键.石油企业作为国民经济的支柱性企业,它的思想政治工作对于自身乃至其涉及到的服务领域都是有不可忽视的影响作用.本文主要对石油企业做好思想政治工作的方法进行了讨论分析.  相似文献   

4.
随着国家能源政策的大调整,城市燃气行业正经历着前所未有的调整、改革阵痛,南通大众燃气有限公司得益于国家“西气东输”天然气到达南通和如东洋口LNG项目的实施,全面迎来了天然气时代。企业改制和转型工作涉及到各方面的利益调整,员工的思想波动较大,给企业思想政治工作带来了许多新问题。如何面对错综复杂的新情况、新问题,积极探索天然气时代企业思想政治工作的新路子,是我们亟待认真研究和解决的问题。  相似文献   

5.
创新是一个民族进步的灵魂,也是一个国家兴旺发达的不竭动力.国家如此,企业亦然.在一个企业竞争日益激烈的年代,企业要想在竞争中有一席立足之地,就需要应对变化,快速发展,时刻变更企业的思想政治工作方法以便跟上时代的发展潮流.本文通过对企业思想政治工作本质特征进行分析,深刻阐述了企业思想政治工作队企业进步的重要性,并就企业思想政治工作的创新过程进行了理想思考,以此来提高企业的发展水平。  相似文献   

6.
社会主义国家重要的政治优势之一,就是搞好思想政治工作,它是一个部门和国家和谐发展的生命线。加强和改进思想政治工作建设,更好地为企业经济建设服务是思想政治工作的核心任务。  相似文献   

7.
思想政治工作对于国家、社会、企业和个人来说都有着非常大的思想指导意义。以其在企业中的应用为例,思想政治工作不单单对企业的行政工作有一定的推动作用,而且在企业生产运营的各个环节当中都发挥着非常重要的作用。只要是有人的地方就离不开思想政治工作,这一点在企业生产经营的过程中极其重要,如果思想政治工作做得不到位,会严重阻碍着各个环节工作的顺利完成。所以,每个企业都应该对思想政治方面的工作给予高度的重视,并且一定要把该工作引用到企业的每一个部分,只有对企业的每个员工都做好了思想政治工作,才能逐步激发工作人员的工作热情,才能提高企业的生产效率,为企业带来更多的经济效益。  相似文献   

8.
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,也是企业做好各项工作的重要保证。当前,随着国企改革的不断深化,企业由于改革改制:体制机制的转换涉及到职工个人切身利益,并冲击着传统观念,人们的思想认识、思想观念、价值取向发生很大变化,企业思想政治工作面临着许多新的挑战。  相似文献   

9.
政工工作是思想政治工作的灵魂,在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言,政工工作则起着一个更为重要的作用,可以说,政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。  相似文献   

10.
最近,中央召开的思想政治工作会议为我们做好企业的思想政治工作指明了方向,坚定了信念。根据新时期企业思想政治工作面临的新形势,研究职工思想活动的新变化,探索做好思想政治工作的新办法,把企业的思想政治工作提高到一个新的水平,是摆在各级党组织和思想政治工作者面前的一项重大而紧迫的任务。  首先,探索企业思想政治工作的新办法,把企业的思想政治工作提高到一个新水平,必须对影响企业思想政治工作的客观环境有一个清醒的认识。从世界范围看,经济全球化进程的加快,现代高新技术的迅猛发展,中国加入WTO等都会对企业的…  相似文献   

11.
思想政治工作是我们党的优良传统,是中国共产党和社会主义国家的政治优势,是经济工作和其它一切工作的生命线。企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,直接关系到企业的生存和发展。企业大量的思想政治问题和矛盾发生在基层。因此,搞好企业思想政治工作,增强企业思想政治工作的战斗力、感召力和渗透力,就必须把企业思想政治工作的重心进一步下移。企业思想政治工作重心下移的措施:一是以理想信念为核心,大力加强思想道德教育;二是大力开展群众性主题活动,增强思想政治工作的渗透力、吸引力和影响力,促进企业凝聚力工程建设;三是加强创新,因地制宜、因人制宜、因事制宜、因时制宜地开展思想政治工作;四是思想政治工作要和生产经营工作同布置、同落实、同检查、同评比、同考核、同表彰;五是大力推行全员思想政治工作法。  相似文献   

12.
创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发迭的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉."创新是企业思想政治工作与时俱进的灵魂.惟有创新,企业思想政治工作才能与企业的管理创新、科研创新、服务创新等协调一致,才能增强思想政治工作的说服力,焕发生命力,化作前进的动力.因此,新时期企业思想政治工作必须适应企业发展的要求,走创新之路、求特之路,着力在思路、内容、方法、机制和载体等方面不断创新.  相似文献   

13.
创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力.思想政治工作应把创新作为灵魂,在理论上、内容上和方法上不断创新,推动思想政治工作的新发展.结合供电企业的特点,不断推进思想政治工作的内容创新、强调思想政治工作的形式创新.企业要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业管理模式的状况,解放思想,不断总结和创新思想政治工作的新举措、新途径、新经验,解决新问题,探索新思路,不断增强企业思想政治工作的针对性、有效性与时代性,努力提高企业思想政治工作的成效和水平,为电网企业的体制改革发展及员工成长提供正确的思想保证.  相似文献   

14.
企业的一切生产实践活动在基层,俗话说:"千条江河归大海,件件工作到基层".基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,特别是在国家经济建设迅猛发展,各种矛盾激发的关键时期,思想政治工作就显得最尤为重要.下面就如何做好基层的思想政治工作谈点见解.  相似文献   

15.
正企业文化是指导企业发展,代表着企业核心竞争能力。企业文化从本质上讲代表企业在社会中选择怎样的发展道路以及未来发展的道路。思想政治工作是指社会思想意识工作,具体到企业,企业思想政治工作时要规范企业员工行为,统一员工思想,提高员工热爱国家的政治觉悟。企业文化与企业思想政治工作时密不可分的,一方面,企业文化统一了企业的整体思想,无论未来企业发展中出现什么情况,企业文化基本很少发生变化,深入到企业生产经营当中,成为员工工作的信条之  相似文献   

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目前,国内大部分企业特别是国有大型企业都处于一个战略调整和战略转移时期,这是大势所趋.企业战略转型必然地涉及到一些层面的系统变革:企业治理结构与组织、产品与市场、资本与财务、人员与文化理念转型等.伴随着这些变革,企业的思想政治工作在管理体制、运行机制、工作内容、价值实现等方面也将发生许多变化.把握这些变化,探索适应变革的新思路新方法,是企业思想政治工作在战略转型时期发挥应有作用的根本保证.  相似文献   

17.
江泽民总书记在十五大报告中指出:随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。广大职工要转变就业观念,提高自身素质,努力适应改革和发展的新要求。这就意味着在实施减员增效和再就业过程中,必须加大思想政治工作力度,使下岗职工树立起一个全新的就业观念,从而使企业解困与再就业压力降低到极限。一、摆正劳动体制改革与加强下岗职工思想政治工作的位置。改革牵动着每一个人,涉及到每一个人的利益。在这种情况下,如果不采取强有力的思想政治工作,积极加以引导,就很难保证改革的健康发展。因此,在改革的新形势下,思想政治工作只能加强不能削弱。在改革中,如何搞  相似文献   

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企业不仅是一个经济组织,实现企业效益,同时也是一个社会组织,肩负着社会责任,即要把职工培育成"四有"新人,要将国家利益、集体利益和个人利益很好的结合,保证企业目标与社会目标一致。"思想政治工作是一切经济工作的生命线"。当前企业思想政治工作面临着机遇和挑战。企业文化符合职工群众的愿望,符合企业发展需求,符合社会发展潮流,是思想政治工作的重要载体。因此必须做好新时期的思想政治工作和企业文化建设的有机结合。  相似文献   

19.
相对而言,福利企业的思想政治工作更加复杂,其不仅涉及到多个方面,而且内容多、难度大。因此要做好福利企业的政治思想工作,就要一切要站在残疾人的角度为其切身利益着想,根据企业自身的特点,研究残疾人的心理特征,提高思想政治工作的针对性与有效性。本文就针对该问题展开讨论。  相似文献   

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正企业思想政治工作是国企管理中不可或缺的重要组成部分,是企业各项工作顺利开展的重要保证。无论是树立良好的企业价值观、培养企业有为、有德、有心之人,都离不开切实有效的思想政治工作作保证。随着我国市场经济体制逐步完善,尤其是十八大以来涉及到的各种经济政治体制的改革,都对国有企业的转型提出了新的要求。企业职工利益需求以及企业文化  相似文献   

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