提高职工素质是煤矿思想政治工作的关键

在煤矿的各项工作中,思想政治工作对煤矿生产运营起到重要作用,而职工素质的提高又从根本上体现了煤矿在思想政治工作方面的进步。本文主要分析了当下煤矿思想政治工作中存在的问题,突出职工素质对于煤矿思想政治工作的意义,强调煤矿思想政治方面的工作应该充分重视职工素质的提高,做到煤矿职工素质提高与思想政治工作进步的有机统一。     

论煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响

我国是煤炭产业大国,煤炭对于国民经济发展发展也占据着极其重要的地位,因此,重视并加强对煤矿职工的思想政治工作是尤为紧要的。本文从分析煤矿思想政治工作的重要性以及阐述了加强对煤矿职工思想政治工作建设的相关措施。     

浅谈国企思想政治工作中如何提高职工素质

本文对如今国企在进行思想政治工作时,面对的困难和任务,以及思想政治工作随着社会发展面临的新形势,进行了阐述.提出了国企在进行思想政治工作过程中,应该重点提高职工的素质,并指出了在提高职工素质过程中的五个具体方法.     

浅析煤矿职工心理对思想政治工作的影响

在当前社会大变革时期,煤矿企业职工心理不可避免地出现一些变化和波动,对企业管理与生产经营带来较大负面影响,是创新社会管理、构建和谐社会要着力研究解决的问题。本文分析了在新形势下煤矿企业职工的负面心理状况,并有针对性的提出的做好思想政治工作的方法策略。     

与时俱进做好煤矿职工思想政治工作

煤矿企业思想政治工作要与进俱进,与员工思想变化共振,引导职工顺应社会进步与发展潮流,为实现煤矿企业改革发展目标而努力奋斗,为推进中国特色社会主义建设发展,全面建成小康社会做出应有的积极贡献。本文分析了煤矿企业思想政治工作在创新发展中的不足,阐述了新形势下与时俱进加强煤矿职工思想政治工作创新发展的策略。     

如何做好煤矿班组职工的安全思想政治工作

平煤集团高庄矿实业公司随着资源的逐渐枯竭和金矿班组职工思想类型、思维方式和价值取向的变化,许多班组职工会带着思想情绪干工作。为此,掘进一队在班组职工的安全思想教育、安全技能培训、工资待遇、劳动强度适应、生活福利等方面做了大量的安全思想政治工作,使职工团队的安全思想稳定、安全技能提升、工作质量标准化、团队精神面貌等方面得到了质的提高,现就具体做法进行分析。     

煤矿实业青年职工的思想政治工作研究

随着社会的不断发展,我国工业在经济建设中的比重越来越大。随着工业的不断发展,煤矿行业也在不断的发展。在这个过程中,对青年职工进行思想政治教育工作是很有必要的。对于青年职工进行思想政治教育有利于使其形成正确的价值观,使其更好地进行工作,从而提高煤矿实业的凝聚力,使得煤矿企业能够更好地进行发展。文章针对煤矿实业青年职工的思想政治工作相关方面进行了深入地研究,旨在提高煤矿实业青年职工思想道德,保障生产安全,提高企业生产能力与科学发展意识。     

提高职工素质是做好国企思想政治工作的关键

当前我国正处于改革与发展的转型期,作为经济改革重点的国有企业改革面临着利益调整等诸多现实困境。本文首先从利益机制、思想政治工作机制、职工参与性等方面阐述了国有企业思想政治工作存在的突出问题。在此基础上分析了员工素质对国有企业思想政治工作的重要性,并提出做好国有企业思想政治工作的具体策略。     

加强改进思想政治工作提高职工心理健康水平

随着经济社会的发展,各种问题和矛盾日益显现。作为社会主要组成部分的企业职工,所面临的经济、工作、情感等方面的心理压力也呈增大的趋势。本文就如何发挥思想政治工作的疏导协调作用,提高职工心理健康水平,为企业发展创造良好的环境进行深入的探讨。     

加强和改进煤矿班组职工思想政治工作研究

班组是企业进行一切活动的基础,更是开展思想政治工作的第一前沿阵地,做好班组思想政治工作极为重要。只有班组的思想政治工作做好了,企业的思想工作才真正落实到实处。本文分析了在当前形势下加强煤矿班组职工思想政治工作的客观必要性以及其主要的工作内容,就加强和改进煤矿班组职工思想政治工作的策略进行了探讨。     

煤矿职工思想政治培训教育工作探讨

随着社会经济的不断发展,煤矿企业经营机制体系开始发生转变,职工思想观念日益多元化。针对这种情况,如何做好煤矿职工思想政治培训教育工作显得尤为重要。本文从新形势对煤矿职工思想的要求出发,对职工思想政治培训教育工作展开探讨,以供相关工作者参考。     

探索煤矿企业离退职工思想政治工作的有效模式

在改革开放的新形势下,我国煤矿企业中对离退休职工进行思想政治工作,成为离退休职工永葆先进性的重要基础。就目前而言,煤矿企业由于受到社会诸多因素的影响,在近年呈现出不景气的现象。但是,在集团公司的精细化管理下,各个部门的工作制度明确,运行制度良好,并且在离退休职工的思想政治工作上制定良好的运行模式,从根本上促进煤矿企业离退休职工思想政治工作的发展。     

新形势下应加强职工的思想政治工作

房管行业改革的深入发展，人们的思想观念发生了巨大转变，出现了一些耻言思想、鄙视道德、回避奉献、唯利是图的不良风气。如何趋利除弊，是各级党建工作的新课题。     

新时期如何更好的做好煤矿职工的思想政治工作

社会的不断进步与发展,给人们思想带来了日新月异的变化.煤矿企业也是如此,职工思想的变化让煤矿面临着许多的新情况和新问题,本文笔者就如何做好新时期煤矿职工思想政治工作的问题进行了简单的探讨.     

浅谈思想政治工作与职工综合素质全面发展的关系

“在发展社会主义物资文明和精神文明的基础上,大力推进人的全面发展”。这是江泽民同志提出的全党、全社会的历史重任。并指出了实现人的全面发展“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质、实现人们思想和精神生活的全面发展,加强思想政治工作的说服力,全面发展人的综合素质”。就企业思想政治工作来说,党的“十七大”则提出了更具体的要求,企业要多方法、多形式、多层面的开展好思想政治工作,     

加强煤矿企业职工思想政治工作的实效性研究

思想政治工作是一个企业和谐稳定的基础,是企业开展各项工作的重要保障。当前,我国煤矿企业职工的思想政治工作开展中还存在一些薄弱环节,尤其是企业思想政治工作的实效性还没有真正发挥出来。文章对当前煤矿企业职工思想政治工作的现状进行分析,认为煤矿企业应该从企业思想政治工作者、思想政治工作内容以及思想政治工作的途径方法三个方面来进一步加强企业煤炭职工思想政治工作的时效性。     

新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的分析与思考

文章以政工管理的视角,深入探析煤矿企业青年职工思想政治教育工作中存在的问题,并提出搞好青年职工思想政治教育的方法途径及重要意义。     

论如何运用心理学原则加强职工思想政治工作

通过列举近些年来接踵而至的死亡事件,揭示现实社会的企业和员工存在的矛盾问题。主要论述企业如何运用心理学的原则加强职工思想政治工作。企业作为社会的主体,应该认识到加强职工思想工作的重要性,应时常关注职工的心理,积极采取各种有效措施为员工减压,增强员工的心理素质作为社会中的一员,我们每一个人都应该学会保护自己,加强自己的心理素质锻炼,以至于不被社会淘汰和抛弃。     

加强国企青年职工思想政治工作对策研究

青年职工是我国国有企业的生力军,是国有企业的未来接班人,青年职工群体的思想状态,直接关系到我国国有企业的未来发展趋势。我国国有企业应正视青年职工的思想发展状态,采取正确措施,加强正面引导,培养我国国企青年职工树立正确的世界观、价值观和人生观,最终培养合格的国企接班人。