建筑施工企业基层党建工作创新的探讨

企业党建工作是一项基本的政治工作,对企业和企业员工具有重要的思想指导作用,可以保证企业保持正确的发展方向,促进企业实现良好的经济效益。目前,建筑业不断发展,加强建筑施工企业基层党建工作的创新对于企业的良性发展具有重要意义。本文将探讨如何在新形势下创新开展建筑施工企业基层党建工作。     

浅论如何做好施工企业思想政治工作

近年来，随着改革发展的不断深入以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变，企业中党员干部和员工的思想现状呈现出了多元化发展的特点。对于建筑施工企业来说，由于工作生活条件艰苦、流动性大、收入不稳定等不利因素凸现，党员干部和员工的思想更容易出现波动和不稳定情绪，这就迫切需要通过扎实有效地思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心。如何有效疏导好职工思想，做好企业思想政治工作，成为政治思想工作者必须掌握的本领和方法。     

加强与创新项目党建思想政治工作

新的形势和任务,给项目思想政治工作提出了新的要求。特别是在企业深化改革、转型升级的关键时期,项目党建思想政治工作的任务比任何时候都重要和艰巨。如何适应新形势下企业改革发展的需要,加强和创新项目党建思想政治工作,更好地发挥工作优势,凝聚广大员工的力量,是摆在我们面前的重要任务。提高思想认识增强项目党建思想政治工作的紧迫感和责任感工程项目是建筑施工企业的利润源头和营销前沿。加强和创新项目党建思想政治工作,对于促进项目各项工作顺利     

浅谈新时期建筑施工企业如何加强思想政治工作

思想政治工作是一项需要长期坚持并不断创新的工作,也是稳定企业人才队伍,增强企业凝聚力的重要保障,更是企业稳定和发展的基石。但是因其不与经济效益直接相关而往往被企业忽视,以致很多企业的思想政治工作不能适应企业发展的要求。本文将阐明思想政治工作对于建筑施工类企业的重要性,分析当前建筑施工类企业思想政治工作的现状,并针对新时期建筑施工企业如何加强思想政治工作提出一些可行性的建议。     

浅谈和谐企业建设中的员工思想政治工作

思想政治工作在企业的建设和发展过程中至关重要；尤其是当前在我们钻探机械厂和谐企业的建设过程中,员工的思想政治工作对于加快企业发展具有十分重要的意义,它可以进一步促进钻探机械厂持续健康发展,提高企业经济效益.坚持对员工进行思想政治工作的经常性,注重对员工进行思想政治工作的针对性,发挥思想政治工作的群众性,对提供企业发展的思想保证和精神动力意义重大.     

新时代加强国有企业境外员工思想政治工作的实践与探索——以中铁十四局集团公司为例

国有企业思想政治工作贯穿于企业所有生产经营活动，是实现依法治企、安全发展的政治保证。本文以中铁十四局海外多个在建项目为样板，通过实地调研、召开座谈会及问卷调查等方式开展了研究分析，并参照中国铁建境外员工思想政治工作问卷调查结果，对国企境外员工思想政治教育工作进行了有益探索，从而确保思想政治工作能够适应新的要求。     

论员工幸福感与企业思想政治工作的内在契合

员工幸福感与企业思想政治工作存在重要的协同关系,这种协同关系源于员工幸福感提升之后所呈现出的状态正是企业思想政治工作所追求的。因为,员工的幸福感的提升可以激发员工对企业的认同感,可以调动员工内在的工作积极性、主动性和创造性,还可以帮助员工以平和的、健康的和宽容的心态处理家庭、工作以及社会当中的各种关系,进而形成和谐的员工家庭、和谐的企业与和谐的人际关系,最终帮助员工形成对其所生活的社会和国家产生积极的社会认同感和国家归属感,而这都是企业职工思想政治工作所追求的。     

加强思想政治教育 引领国有建筑施工企业健康发展

随着社会主义市场经济体制的完善,国有建筑施工企业的思想政治工作面临着多方面的挑战。本文阐述了思想政治教育工作对国有建筑施工企业的重要意义,并对如何通过加强思想政治教育工作来引领国有建筑施工企业的健康发展进行了分析。     

对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考

当前,国有建筑施工企业的思想政治工作面临着新的情况和新问题。继承和发扬优良传统,锐意改革和创新,使其更加贴近群众、促进企业发展是十二五建筑施工企业思想政治工作的奋斗目标。只有认真分析当前思想政治工作面临的一系列变化,适应社会和企业发展需要,找准突破点,才能切实做好企业思想政治工作,充分发挥其应有的作用。     

如何提高建筑施工企业项目党建工作

项目党建工作在建筑施工企业中有着重要的作用与意义,不仅能够有效提高建筑施工企业的管理水平,而且还能协助企业处理重点难题,推动建筑施工企业实现更为长远的发展。党建工作是建筑行业不可缺少的一项政治工作,也是统一企业员工思想和企业发展目标的重要保证。本文通过分析建筑施工企业党建工作的意义,进一步解析基层项目党建环节中现存的问题,如党建工作流于形式等,并从党建责任机制、目标导向、工作载体和实践推进合力等方面提出建议措施,以期为建筑施工企业党建工作提供有益参考,有效促进建筑施工企业的发展,希望能够给同行带来一定的参考价值。     

如何做好企业综合办公室思想政治工作

在企业发展的过程中,综合办公室发挥着积极作用。结合综合办公室人员发挥特长开展思想政治工作,可以为实现企业的长远发展助力,同时也可以为企业思想政治工作的发展打下良好的理论基础。因此,企业领导人需要重视思想政治工作发挥的积极作用。在企业全面推进思想政治工作的过程中,企业的管理能力有所提高,员工的积极性有所提升,员工与企业也将呈现良好的发展趋势,企业管理与思想政治之间可以达到相辅相成的作用。基于此,企业管理人员应调整企业发展与思想政治工作之间的关系,以此来提高企业的市场竞争力。     

对新形势下国有建筑施工企业加强思想政治工作的思考

当前,国有建筑施工企业的思想政治工作面临着新的情况和新问题。继承和发扬优良传统,锐意改革和创新,使其更加贴近群众、促进企业发展是"十二五"建筑施工企业思想政治工作的奋斗目标。只有认真分析当前思想政治工作面临的一系列变化,适应社会和企业发展需要,找准突破点,才能切实做好企业思想政治工作,充分发挥其应有的作用。     

发挥思想政治工作优势 争创企业发展最佳业绩

思想政治工作是企业发展的一个重要保障,思想政治工作的有效开展不仅可以增强企业的凝聚力和向心力,还可以充分调动员工的积极性和创造性,从而为企业创造更佳的经营业绩。本文提出了如何在企业中发挥思想政治工作优势的几点建议。     

新形势下加强企业思想政治工作的途径

我国社会主义改革进展迅速。面对激烈的市场竞争,新形势下加强企业的思想政治工作尤为重要。思想政治工作可以统一企业员工的思想,提高员工的工作积极性,便于企业目标的完成。市场经济环境下,思想政治工作由于其自身的特点现在仍然存在一些问题。本文主要对现在企业如何加强思想政治工作进行了论述,并具体提出了实施途径。     

新市场环境下员工政治思想工作分析

新市场环境下员工政治思想工作具有多元化复杂化的特征。要顺利开展企业员工政治思想工作,首先要了解新市场环境下员工政治思想工作的特点,掌握新市场环境下员工政治思想工作中存在的普遍问题。这样才能针对性制定相应对策和措施,实现企业员工政治思想工作的高效性。     

以企业文化凝聚人心——创新企业思想政治工作新的着力点

企业文化是提升企业核心竞争力的有力武器,是企业凝聚人心的关键,它是企业员工思想、行为的根据,是企业实现持续发展和促进员工成长的重要精神纽带。企业思想政治工作对企业的发展起着指示的作用,尤其是水电企业,其思想政治工作是对党的基本路线与国情的把握,通过它可以使员工树立正确的价值观,从而保证企业发展方向的正确。文章从企业文化入手,分析水电企业思想政治工作面临的问题及企业文化与企业思想政治工作的关系,并提出加强企业文化的对策。     

论新时期员工思想政治工作的创新

员工是企业核心竞争力最有效体现,在新时期,企业应该注重员工的思想政治工作,积极对员工展开教育和培训,最大限度挖掘出员工的潜能,在思想政治层面感化员工,让员工与企业两者间形成最佳的双赢态势。本文先分析新时期员工思想政治工作呈现出的新特点,然后再分析怎样创新员工的思想政治工作。     

浅谈企业文化与员工思想政治工作的辨证关系

本文论证了企业文化建设和员工思想政治工作的辩证关系:建设企业文化的过程就是员工思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业员工思想政治工作创造了良好的文化环境。     

浅谈以人为本推动企业思想政治工作创新

<正>一思想政治工作对企业的重要性思想政治工作对企业的发展是十分重要的,好的企业精神文明能使企业内部和谐,工作环境更加良好。1.企业的经济活动要以思想政治工作为前提。企业在进行经济活动时,一定要先考虑到思想政治工作;对员工进行思想政治工作时,要做到以人为本、尊重以及激发员工的工作积极性,注重员工的道德素质和专业技能,最终使员工的工作创作性和自身能动性加强,这样企业的社会效益和经济效益都会有很大程度的提高。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.