基层央行纪检监察干部队伍现状及问题思考

近年来,随着央行管理体制改革和管理职能的调整,人民银行纪检监察干部队伍建设面临新的挑战,对纪检监察干部履职能力和水平提出了更高的要求。建立一支高素质的纪检监察干部队伍既是新形势下进一步做好人民银行党风廉政建设和反腐败工作的需要,也是保证人民银行事业健康发展的需要。如何针对目前存在的问题,进一步加强纪检监察部门自身建设,提高纪检监察队伍整体水平,做好新形势下的纪检监察工作,是一个迫切需要解决的问题。为此,笔者结合实际,就纪检监察干部队伍建设提出以下几点思考。     

人民银行内部审计与纪检监察工作的整合途径

人民银行的内审和纪检监察部门同属于监督保障部门,两部门之间既有相同点也有不同点。按人民银行现行体制,基层人行内审和纪检监察都挂靠办公室,且大多数都是由二人分别兼职。随着人民银行职能转换,基层央行的工作任务不断加重,工作要求不断提高,然而由于基层人行近几年基本上冻结了进人关,人力资源不足与工作量不断增长之间的矛盾开始显现。因此,对一些具有相似和互补性质的业务进行整合,既可以在一定程度上缓解上述矛盾又能提高工作效率。目前,人民银行在此方面做了积极的探索和尝试,并取得了初步的成效。本文从基层人行内审和纪检监察的监督职能出发,通过对比分析内审和纪检执法监察业务的异同,进而对整合基层人行内审和纪检监察力量,充分发挥两个部门的内部监督职能,形成更加有效的监督机制等方面提出一些粗浅的认识。     

如何做好基层人民银行纪检监察工作的思考

人民银行职能调整后,强化其制定和执行货币政策的职能,中央银行的独立性和权威性得到了进一步增强。目前人民银行处在贯彻执行货币政策、防范区域性金融风险的最前沿。面对新的形势、新的任务,基层人民银行的纪检监察部门在职能转变中如何定位、如何履行职责,是我们必须认真思索和解决的现实问题。笔者认为,基层人民银行纪检监察工作应该紧紧围绕人民银行的中心任务,突出重点,贴近业务．服务大局．把反腐倡廉深入到各项重要政策、措施和业务工作中去,建立健全教育.     

加强基层央行纪检监察干部能力建设的思考

在新中国成立60周年之际,我们党召开了十七届四中全会和十七届中央纪委四次全会,全会审议通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,对进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争作了深刻阐述,对反腐倡廉工作提出了新的更高要求。基层人民银行的纪检监察部门如何加强自身能力建设,努力提高政治素质和业务能力,建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的中央银行纪检监察干部队伍,以适应形势发展的需要,提升防治腐败的能力,是摆在我们面前的一项重要课题。     

对新时期创新基层央行纪检监察工作的思考

胡锦涛同志在第十七届中央纪委第二次全会上发表重要讲话，明确提出在反腐倡廉的实践中，要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求。作为人民银行分支机构的纪检监察机关和纪检监察干部，在新时期要始终坚持解放思想这个法宝，牢牢把握科学发展观的实质和内涵，以更宽的视野、更高的境界、更深的认识、更多的理性，在大力推动反腐倡廉建设向纵深发展中，当好锐意进取、真抓实干的“护航者”，在振兴东北老工业基地中履行职能提供有力保证。     

对新时期基层央行纪检监察工作的思考

基层央行纪检监察部门要紧紧围绕人民银行中心任务,“准确定位,提高素质;加强教育,严格监督;强化内控,严格防范;健全机制,落实责任”,努力提升党风廉政建设和反腐败工作水平,为基层央行正确履行职能提供有力保障。     

有效发挥基层央行执法监察职能的若干思考

中国人民银行执法监察是纪检监察部门的一项重要职能，又是纪检监察部门履行职能的重要手段。在改革与发展的新时期，建立良好的金融秩序，维护经济金融安全，日益显得紧迫，新的形势对人民银行执法监察提出了更新更高的要求。需要我们每个纪检监察工作者认真思考，有待于我们在实践中不断探索执法监察的新思路、新方法、新观点，更加有效、深入地开展人民银行系统执法监察工作。为此，就有效发挥基层人民银行执法监察职能，谈如下认识与看法，以求共同探讨。     

加强基层央行 廉政文化建设的思考

加强廉政文化建设,是建设社会主义先进文化的重要内容,同时也是构建教育、制度、监督并重的惩防腐败体系的重要载体。在新的历史条件下,如何加强基层人民银行廉政文化建设,建设具有央行特色的廉政文化,是当前我们基层人民银行纪检监察部门应着重探索和研究的重要课题。一、基层     

基层央行纪检监察工作创新的几点建议

创新是基层央行纪检监察工作不断进步与发展的灵魂。纪检监察工作要着眼于围绕工作大局,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,坚持贴近实际、贴近生活、贴近干部职工,体现时代性,把握规律性,富于创造性。应着     

完善基层央行纪检监察工作机制的建议

本文根据我国目前基层央行纪检监察工作现状,提出了建立完善的纪检监察网络,加强纪检监察队伍建设,建立科学的纪检监察工作制度等相关对策。     

增强基层央行思想政治工作实效性的思考

金融大开放浪潮席卷而来,基层央行传统的思想政治工作无论在内容、手段和教育方面,还是在价值导向方面都受到了严峻的挑战。笔者认为,基层央行的思想政治工作只有顺应历史潮流,与时俱进,解决问题,才能更好地履行好基层央行职责。     

论新形势下基层央行纪检监察工作新思路

党的十八大以来,反腐倡廉工作面临着新形势、新理念、新标准,纪检监察部门聚焦监督执纪问责主业的工作难度明显加大、工作措施明显增多,工作要求明显提高。本文以中国人民银行漳州市中心支行为例,总结近年来基层央行纪检监察工作的主要做法及成效,分析履职中存在的主要困难和问题,并提出加强和改进新形势下基层央行纪检监察工作的思路和建议。     

基层央行开展纪检监察业务的实践与探索

近年来,人行澄迈支行纪检组认真落实"三转",聚焦主业,积极主动作为,狠练内功,通过明责担当、合理安排、规范程序、加强学习,扎实抓好纪检监案各项业务基础工作,取得了较好的成效。     

对增强基层央行思想政治工作实效性的几点思考

<正>思想政治工作是我们党的优势。在新形势下,保持和发挥好思想政治工作的优势,必须继续解放思想、紧跟时代步伐、创新思路方法。作为中央银行的基层行,要善于发现问题,分析研究问题,从基层央行管理工作和业务工作的实际出发,,不断探索总结规律,创新形式和方法,着力解决实际问题,推动管理工作和业务工作规范化、优质化。要增强基层央行思想政治工作的实效性,要使思想政治工作在基层央行开花结果,有必要从以下五个方面多做工作多着力。     

对增强基层央行思想政治工作实效性的几点思考

<正>思想政治工作是我们党的优势。在新形势下,保持和发挥好思想政治工作的优势,必须继续解放思想、紧跟时代步伐、创新思路方法。作为中央银行的基层行,要善于发现问题,分析研究问题,从基层央行管理工作和业务工作的实际出发,不断探索总结规律,创新形式和方法,着力解决实际问题,推动管理工作和业务工作规范化、优质化。要增强基层央行思想政治工作的实效性,要使思想政治工作在基层央行开花结果,有必要从以下五个方面多做工作。一、思想政治工作应突出解决现实问题     

加强基层央行纪检监察队伍建设的思考

<正>"建设高素质的基层央行纪检监察干部队伍,树立良好的纪检监察干部形象"是深入推进基层央行党风廉政建设和反腐败工作的客观要求,更是基层央行各项工作健康发展的有力保证。但从目前基层央行纪检监察队伍建设的情况来看,存在的一些问题不容忽视,必须尽快解决,才能进一步加强基层央行纪检监察队伍建设工作。     

当前基层央行纪检监察干部队伍建设中存在的问题

近年来，人民银行不断加大党风廉政建设和反腐倡廉工作力度。为了做好新时期基层人民银行党风廉政建设和纪检监察工作，就必须切实加强纪检监察队伍建设，提升队伍的整体素质，建设一支高素质的纪检监察干部队伍。     

基层央行转换工作职能的思考

新修订的《中国人民银行法》对人民银行的职能进行了调整,本文分析当前基层人民银行工作的基本情况,提出基层央行找准工作定位应树立五个意识,建立相关工作机制,围绕九大区域中心协调发展。     

基层央行纪检监察工作应着重抓好的关键环节

基层央行纪检监察工作要有效行使职能,充分发挥对全行中心工作的保驾护航作用,理应突出工作重点,创新工作思路,着力做好责任制贯彻落实、反腐倡廉宣传教育、廉政文化建设、执法监察等方面的工作,只有措施得力工作到位,才能真正发挥出纪检监察教育人、监督人、保护人和惩处人的作用。     

基层央行党建工作思考

一、当前基层人民银行党建工作存在的问题 （一）联系实际不紧密。目前党建工作与业务工作的链接不够，各唱各的调，各吹各的号，相互配合、支持、互为促进与协作不够，“两张皮”现象不同程度的存在。