奏响光明乐章

徐州供电公司的前身是始建于1950年的徐州电业局，是一家以电力供应为主，集电气制造、电力施工、电力勘察设计等为一体的国有特大型企业，拥有19个下属单位，9个县(市、区)供电公司(局)，122个农村供电营业所，员工12730人。近年来，他们始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面贯彻“三个代表”重要思想，以“工     

以企业文化建设提高县级供电企业素质

江苏沛县供电公司实施企业文化“载体工程”，增强企业的凝聚力、向心力，逐步走出了一条具有鲜明特色的企业文化建设之路。两年来，相继获得了国家电力公司“一流县供电企业”、江苏省“五一劳动奖状”、江苏省电力公司“先进集体”等称号，同时被江苏省文明委命名为省级“文明单位”暨“文明行业”，并在国内县级供电企业中率先通过了质量(ISO 9001)、环境(ISO 14001)、职业安全卫生(OHSMS)“三位一体”国际管理体系的贯标认证。     

“电力吃紧”凸显上饶经济崛起进程

春节前夕，在一些报纸上报道的一条新闻让很多人记忆犹新，那就是为了保证节日里居民用电的稳定，上饶供电部门决定对上饶工业用户实行拉闸限电，这一举动着实令满怀信心的外来投资商“震惊”。在人们印象中，上饶，乃至我省都应该是电力富余地区，又何至于“拉闸限电”?其中反映出来的喜与忧无疑值得深思。     

南通供电与社会“亲密接触”

在江苏南通供电公司看来。优质服务是一项永不竣工的工程。作为企业的无形资产。供电服务品牌越来越显示出巨大的生命力和影响力。     

优质服务:供电企业的永恒主题

一、供电企业在市场经济中的地位和性质决定了优质服务是一项长期性的工作有专家分析探讨了我国电力企业改革的基本概念和基本理论后认为：中国的电力企业是具有中国特色的自然属性的垄断企业。它由国家电力公司通过将联网的大电网提供给多个客户，具有单一性；电是一种发、输、配、用同时发生的特殊商品，在市场上体现在交易发生的最后一个环节：供电侧，因此，只有供电侧的市场才是真正意义上的市场。我比较赞同上述观点，所谓电力市场基本上就是指我们供电企业所参与的电力销售市场。但是供电企业与其它商品的供应商相比有较大区别：首先…     

宜昌电力求解地产经济困局

国家发改委经济运行局披露的数字表明：房地产业的兴奋表现在房地产投资拉动着50多个产业的发展，拉动率为1：2．86，对国民经济的影响力达到30％。     

直挂云帆济沧海——在改革中奋进跨越的邢台供电公司

邢台供电公司，是国家大型一档企业。经理任留通、党委书记贺治文带领领导班子着力抓影响企业改革发展的关键环节，为企业正确导航；着力完善内部管理制度，不断提升企业管理水平，着力构筑服务工程，打造企业品牌。企业在改革的大潮中奋进跨越。2002年，公司被国家电力公司命名为“流供电企业”，并被中国水利电力     

立志成为追求卓越绩效的供电企业

春花秋果，时值冬季，又是一个收获的时节，2004年12月1日，嘉兴电力局的领导从中电质协大会上，带回了沉甸甸的水晶柱上刻着红色电符号的奖杯——全国电力行业质量管理奖。全局二千多名员工为之兴奋不已，从三标一体化贯标到争创质量管理奖，走过了从优秀追求卓越的奋斗历程，终于在企业管理创新上结出累累硕果。     

关于企业转变经济增长方式的途径

关于企业转变经济增长方式的途径唐家孝，张志民转变经济增长方式，不但要求转变宏观经济管理政策，而且要求企业、特别是国有企业进行深刻的变革。企业经济增长方式的转变是整个国民经济增长方式转变的微观基础。企业转变经济增长方式，必须立足于创新，即从企业制度、企...     

全力建设一流企业 积极实施创新工程

近年来，高密市供电公司以国家一流县供电企业为主线，强化措施，大胆创新，有力地促进了企业改革与发展。今年1—10月份，完成供电量7、9亿千瓦时，实现利税5399．3万元，分别比去年同期增长24．6％和51．7％。被国电公司农电部领导誉为“主业精干型、多经产业型、科技进步型、全员学习型、奋发向上型企业”。企业还先     

竞合共赢文化与企业竞争优势

不同的文化环境和企业形态，决定了企业文化往往具有鲜明的企业自身的特征。山东东营供电公司在十几年的激烈市场竞争中，逐步形成了独具特色的竞合共赢文化。     

对供电企业创新管理问题的思考

不同时期管理创新的内涵进入新的世纪，供电企业在国电公司倡导下推行优质服务，在提高客户满意水平上实现了重大创新，对供电企业社会知名度和认可度的提高，以及供电企业品牌的建树乃至企业的持续发展都具有重大意义。但是随着行业内优质服务不断深入开展，一些深层次矛盾和问题不断显露出来。比如，优质服务和承诺服务有时仅仅停留在表面上，服务还有很多不尽人意之处等。如果将这种以提高客户满意度为核心目标的管理延伸的话，就会发现，工作难度随之增大，管理成本难以承受，因此，有必要对这个的问题进行深入研究，以使供电企业能够顺…     

企业精神文明建设要在提高创新上下功夫

在社会发展中,物质文明和精神文明如鸟之双翼,车之双轮,缺一不可,两者共同标志着社会进步的程度。在市场经济条件下,如何把企业精神文明建设提高到一个新的水平,充分发挥精神文明建设在经济建设中的强大动力和智力支持作用,促进企业的全面发展,是我们当前所面临的重要课题。我们认为关键是抓好示范创建活动,要在提高创新上下功夫。下面,笔者结合北海供电局精神文明创建活动的实际,从以下几个方面谈谈自己的认识。     

强化管理转变企业经济增长方式

随着社会主义市场经济体制的逐步形成和建立现代企业制度的进程,逐步明确了“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的基本思路。其中,“管理科学”的要求是企业在一定条件下自我发展的前提和基础。铁路施工企业作为基本建设的集团军,如何强     

以优秀文化促进科学发展

近年来,保定供电公司（以下简称公司）努力建设优秀企业文化,通过丰富多彩的活动,把“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观落实到了工作的各方面,先后获得“全国文明单位”、“全国企业文化建设先进单位”、“全国电力行业优秀企业”、“全国电力行业企业文化成果特等奖”等荣誉称号,充分展示了企业文化的软实力作用。