中国企业应该补人文管理的课

不可否认，中国经济的高速增长让世界瞩目，一个“企本社会”和“人本社会”也已经到来。作为处于其中的个人，并不必然意味着必定要为经济的高速增长作出日本式牺牲。寻找人本管理是企业实现持续成长和走出国门的必然结果。     

高校人文社科科研经费管理中的问题及对策

纵向科研经费是来自纳税人的公共财政,其管理和使用应当受到全社会的监管。由于我国高校管理体制和科研管理制度不甚完善,科研经费虚假申报、违规提取、缺乏审计、效益低下等问题饱受社会诟病,人文社科科研经费虽不像理工科科研项目额度巨大,但问题的长期存在也必将影响我国哲学社会科学的繁荣与发展。文章从高校人文社科科研经费管理中存在的问题出发,提出搭建和完善科研经费管理网络平台、整合政府科研管理职能、建立透明公开制度等设想和建议。     

论高校思政教育的人文管理

近年来,伴随着社会的发展、时代的进步,传统的思想教育管理已不能满足社会的需要,人文管理,是当今高校思政教育管理的新形势,在传统的硬性管理的基础上,重视以人为本,确保思政教育工作的顺利开展。本文通过讲述思政教育中人文管理的内涵以及其重要意义,提出了相应的措施,以此来加强人文管理的实施,提高思政教育的效率。     

人文管理及员工忠诚

1997年《财富》杂志在评选最仰慕的公司时,发现杰出公司在人力资源管理方面往往有一个共同点:吸引、激励及留住优秀人才的能力比别人强。1999年《财富》杂志更进一步研究这些杰出公司,发现这些公司和表现平平的企业比较起来有很大的不同。这些高绩效企业注重团队合作、顾客至上、公平对待员工、积极进取创新表     

论人文管理在当代企业管理中的应用

21世纪企业组织内外环境发生了巨大变化,人们的伦理正发生着全新的变化,人的心智模式和思维方式发生着全新的变化,知识经济已初见形态,信息爆炸充斥全球,经济全球化下的环境问题突显,组织内部由分工走向综合……人类社会还能如何持续发展,作为支撑这个社会经济支柱的企业正在寻找着自己的答案.推崇人文精神、理顺人际关系,以人为本的人文管理似乎为当代企业管理如何解决众多问题提供了一个充满前景的答案.在实践中,如何将优质的管理理论变成卓有成效的现实解决方案,即如何将人文管理实现在当代企业管理中的应用,考问着当代管理人的智慧.     

质量改变人类——兼论质量的人文内涵

１质量的社会学含义质量学意义上的质量，是商品交易的产物，随着经济和商业的发展具有日益突出的地位。经济全球化和信息网络化使商业行为在社会交往方式中的比重大大增加，从而使产品的多样化、个性化成为现代社会的基本特征之一。产品这一经济活动主体，已经越来越多地成为社会活动的纽带。作为与产品相关的最重要概念之一的质量，也因此而具有了更丰富的社会内涵，成为衡量经济活动以及社会活动发展水平的重要指标。它随社会总体发展水平的变化而变化，随经济、文化、法律、道德的发展而发展。产品质量水平的不同，显示着不同国家和地区…     

医院人文管理路径研究

医学人文回归,有助于促进和谐医患关系。坚持以患者利益优先、患者自主、社会公平为原则,对患者施"仁爱",回归医学人文。应以精湛的医术履行岗位职责,把医疗技术关怀与人文关怀有机结合,积极与患者进行有效沟通,尊重患者的权利和隐私,制定人性化的医疗服务流程,营造和谐的人文关怀氛围,廉洁行医,恪守诚实守信道德规范,从而构建和谐医患关系。     

企业薪酬管理中人文关怀的缺失

试图通过对企业薪酬管理现状的考察,探讨为什么员工的价值趋向与企业的价值取向呈现如此之大的偏离。发现价值趋向的偏离致使企业的效益低下,也致使员工的幸福指数偏低,这一切的根源在于企业薪酬管理的过分金钱化,缺失人文化。     

人文管理──企业管理的变革和创新

知识经济的崛起正悄然地推动着新纪 元人文管理迈出新的步伐：一是人性化管理，二是 人格化管理，即按照不同人的不同需求，有序和谐 地进行不同层次的管理。人文管理在企业管理创 新和变革中的地位正逐渐凸现出来，具体表现为： 对待市场竞争的态度；对待用户的准则；对待员工 的方式：对待生产的方法；对待企业发展的模式等 方面。它体现出以人为本的企业管理特色和优势， 反映了人的主体性需求是社会发展的本质动力； 追求组织行为与人的主体性有机结合，通过满足 不同人的不同需求，以激发积极性与创造性：目标 是构建和凝聚企业的核心竞争力并营造企业精 神，目的是增强企业和社会持续发展的活力。     

医院人文管理与文化建设的探索

现代医院管理应当顺应科学发展趋势,坚持以人为本,重视开发和利用医院的人文资源,实行更符合人的特点和人性要求的人文管理。在人文管理中必须依据文化理念,实现医院管理活动的内在协调和谐。要在把握医院人文管理内在要求的基础上进行医院文化的创新,努力构建发展战略支持型的医院文化。     

以人文关怀加强高校公寓管理

近几年来,随着高等职业院校的蓬勃发展,高职学生人数迅速增加,给高职院校的学生管理工作带来了巨大的挑战。学生公寓是学生学习生活的重要场所,是思想政治工作和素质教育的重要阵地。在高校学生公寓管理中体现人文关怀精神是实现学生全面发展的必然要求,是高校德育工作的重要内容,是促进学生和谐发展,构建和谐校园的重要保障。     

现代医院人文管理理念应用分析

现代医院人文管理的途径是建立＂以人为本＂的文化理念,构建起人文管理的思想氛围;建立起以关怀为手段的工作理念,构建起人文管理的管理制度;建立起以视觉为载体的工作环境,构建起人文管理的工作环境。从而发挥人文管理的导向效应、激励效应和凝聚效应。     

如何在部队管理中体现人文关怀

部队管理中应坚持按照从严治军的方针要求,强调以人为本,体现人文关怀,以达到更好的管理效果,提升部队战斗力。     

高校图书馆服务中的人文管理

人文管理是构建和谐校园的重要一环.构建和谐校园离不开和谐图书馆.图书馆的环境与设施,馆员的素质,服务质量,服务观念,以及上层对馆员的管理是人文管理的几个因素.     

企业思想政治工作要坚持"真""善""美"的原则

企业思想政治工作的过程,就是培养员工追求真、善、美人生修养境界的过程.因此,当前企业思想政治工作要坚持真、善、美的原则.     

企业思想政治工作要坚持“真”“善”“美”的原则

企业思想政治工作的过程，就是培养员工追求真、善、美人生修养境界的过程。因此，当前企业思想政治工作要坚持真、善、美的原则。     

管理实践中的人文关怀

现代组织管理正试图超越基于马斯洛的五种需要层次设计,探求基于组织成员人性中的生存、安全、交往、自尊、自我实现等需要基础上的管理激励.这种激励更倾向于一种人文关怀.     

网络环境下高校图书馆的人文管理

当今网络技术高速发展,促使高校图书馆也随之迅速发展,如何有效地进行高校图书馆的管理工作,尤其是人文管理工作,已日益成为人们关注的问题.     

网络环境下高校图书馆的人文管理

当今网络技术高速发展,促使高校图书馆也随之迅速发展,如何有效地进行高校图书馆的管理工作,尤其是人文管理工作,已日益成为人们关注的问题。