提高政工干部综合素质的探讨

<正>思想政治工作做的是人的思想观念的工作,随着我国市场经济的发展,思想政治工作面临着复杂多变的形势,政工干部也面临新的问题和挑战,要做好政工工作,就要求政工干部具有较高的综合素质。政工干部要加强学习,不断提高自身的综合素质,才能达到新形势下对政工工作的要求。一、加强政治理论的学习,提高政治理论水平政工工作的政治性和政策性极强,政工干部要加强学习马列主义、毛泽东思想基本理论,掌握解放思想、实事求是的理论,刻苦学习邓小平理论和"三个代表"的重要思想,与时俱进,深入开展社会主义荣     

浅谈如何做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业和谐发展和其他一切工作的生命线.企业政工干部做为企业发展保驾护航的中坚力量,做好新时期企业思想政治工作,加强综合素质建设,为企业生产经营创造良好的环境有着十分重要的意义.本文就如何做好企业思想政治工作进行探讨.     

浅析新时期如何做好思想政治工作

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线,当历史发展到今天,面对改革开放和市场经济大潮,更需要发扬党的这一优良传统和政治优势,在新的历史条件下,需要加强和改进思想政治工作,而对职工进行思想政治教育是需要政工干部来完成的。因此,摆在每一位政工干部面前需要解决的问题就是,如何提高自身的素质去适应新情况,探索新思路,解决新问题。本文就谈谈新时期政工干部,如何做好思想政治工作。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

企业政工干部应当努力提高自身素质和能力

随着社会主义市场经济的发展,做好企业的思想政治工作,要求我们充分认识和深刻分析当前政工干部综合素质的现状,研究加强和提高政工干部综合素质的具体办法,发挥政工干部应有的作用。     

国有企业干部素质测评与激励机制的建立

企业工作需要党、政、工、团齐抓共管.发挥思想政治工作的影响,是国有企业的一大优势.政工干部自身的素质如何,将直接影响企业党务工作、干部队伍管理和思想政治工作的成效.加强对政工干部的管理,是思想政治工作队伍自身建设的重要环节.在政工干部素质建设的过程中,通过教育提高政工干部素质是基础性环节,如何使政工干部素质教育的结果得到巩固,保证政工干部的素质不下降并且得到进一步的提高,科学的管理是重要的保障.     

浅谈政工干部如何做好思想政治工作

<正>在社会主义初级阶段,国有企业作为国家的支柱产业,在国家发展中起着重要作用。在企业中,政工干部在思想政治工作方面肩负着重要责任和义务。坚持以人为本,是政工干部做好思想政治工作的主线。政工干部要加强自身政治修养和提高思想品德水平,通过开展沟通、调查研究、综合协调等方法,不断提升思想政治工作水平,促进企业和谐发展、健康发展。一、政工干部承担着党和员工赋予的神圣使命企业政工干部担负着给员工做思想工作的重任,是党和员工最信任的一个坚强整体。如何做好政治思想政治工作?对于这个问题,企业政工干部一定要有个清醒的认识:思想     

国有企业政工干部应具备的基本素质

政工干部队伍建设是国有企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质可从理论、品格、政治、文化、沟通和创新等方面入手;提高企业政工干部素质的途径可以通过倡导终身学习、素质培训、实践锻炼和营造良好的成长成才环境等渠道实现。     

试论新形势对国有煤炭企业政工干部的新要求

煤炭企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分,是实现煤炭企业又好又快发展的生命线和灵魂。国有煤炭企业发展的新形势,对广大政工干部提出了新的要求,政工干部必须实现自身素质能力的提升,才能肩负光荣历史使命,出色地做好企业思想政治工作。     

论企业政工干部素质的提升

当今纷繁复杂的社会,使思想政治工作面临前所未有的挑战和机遇,需要政工干部提高自身党性、学识、能力、作风素质,提升思想政治工作实效。     

浅谈国有企业思想政治工作要坚持以人为本

职工是企业发展的根本,也是企业发展的动力之源。做好企业思想政治工作,必须坚持以人为本,践行科学发展观,不断创新思想政治工作发展思路与路径,用群众第一的观点,开展思想政治工作,不断与时俱进,政工干部应该具备良好的综合素质。     

论企业政工人员应具备的能力

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线,加强思想政治工作是构建和谐企业的必经途径。思想政治工作是一门科学,它对于企业发展有着巨大的推动作用。广大政工干部是这门科学的直接实践者和探索者。国有企业是我国国民经济运行的基础和细胞,是国民经济的重要支柱和脊梁。国企政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,因而,如何全面提高企业政工干部自身素质与能力显得尤为重要。     

浅谈思想政治工作面对新形势如何适应企业的发展需要

当前,职工的思想观念、价值趋向发生了一定的变化,在继续深化改革的背景下,做好职工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的一项重大课题。思想政治工作要适应新形势下企业发展需要,坚持以科学发展观为指导,提高政工干部思想道德素质与业务水平,找准位置,创新方式方法,提高思想政治工作的实效性,保障企业健康和谐可持续发展。     

新时期医院政工干部应具有的素质和方法

<正>思想政治工作是一门科学,是做好一切工作的保证。作为社会主义精神文明的重要窗口的医院,在新形势下如何进一步做好政治工作,及时解决新情况、新问题,在激烈的市场竞争中让医院保有积极的状态,这是对医院思想政治工作的新要求,也是对医院政工干部的新要求。一支高素质的政工干部对于促进医院的安全稳定、和谐发展不可或缺。只有政工干部具备了较高的素质与科学的工作方法,思想政治工作才有强大的威力。因此,面对新形势新任务的要求,医院政工干部要不断提升     

探讨企业政工干部应具备的素质

伴随着不断变化发展的社会,在现代化企业中坚持"以人为本"的思想,是开展企业思想政治工作的前提。而对于企业的政工干部而言,他们是联系职工与管理人员之间的纽带。因此,如何做好政工干部的思想工作,他们要具备哪些素质,就成了开展思想政治工作的重要任务。本篇文章就是以探索政工干部应具备的素质为主,分析目前企业政工干部存有哪些素质,从而体现政工干部在思想政治工作中的重要地位与作用。     

试论煤电企业如何提高政工干部队伍素质

广大煤电企业政工干部担负着统一职工思想,凝聚职工意志,激励职工干事创业、努力拼搏顽强斗志的重大职能,尤其是在当前市场竞争加剧,企业可持续发展面临新问题、新挑战的情况下,其作用就更加凸显。为此,必须要下功夫做好企业的思想政治工作,而做好企业思想政治工作的前提是必须要有一支高素质的政工干部队伍,但当前多数企业政工干部队伍的现状却不容乐观,因此需要切实提高当前政工干部队伍的素质。文章从三个方面提出了提升政工干部队伍素质的方法。     

企业政工干部提高素质方法分析

新形势下的企业要想做好思想政治工作,就必须要提高企业政工干部的素质。同时,随着企业的在改革的过程中所遇到越来越多的问题,也为政工工作提出了更高的素质要求。为此,本文通过简要介绍了企业政工干部应该具有的素质和提高素质的方法,为我国企业政工干部素质的提高提供了一定的借鉴作用。     

探析提升政工干部素养做好政工工作的要素

正在企业之中,政工干部本身作为整个企业的思想政治领导者,承担了引领企业政工工作发展的职责,是各项重要政治任务、工作中的核心,那么政工干部就必须要拥有较高的领导水平,其综合水平的高低将会对思想政治工作的最终结果带来直接影响。也只有在取得良好思想政治工作效果后,才对企业的市场竞争力带来较大的提升。所以,如何对政工干部素养进行提升,达到做好政工工作的效果,便成为了一个迫在眉睫的问题。一、企业政工干部应具备的关键素质     

构建和谐煤炭企业视角下的思想政治工作

加强思想政治工作,构建和谐煤炭企业,要提高对煤炭企业思想政治工作的认识,对企业员工加强正面教育引导,创新思想政治工作思路,做到"三个贴近",改进思想政治工作方法,提高政工干部综合素质.     

企业思想政治工作团队精干化建设研究

思想政治工作在当前企业发展过程中过程起到十分重要的作用,而政工干部的水平素质、政工团队的干事氛围直接影响企业思想政治工作的总体成效。因此,企业思想政治工作团队精干化建设极具必要性。本文通过分析企业思想政治工作实际,研究政工干部的素质能力优化办法,提出实现企业思想政治工作团队精干化建设的思路和途径。