践行群众路线与提升企业思想政治工作的思考

正思想政治工作是企业现代化管理中不可缺少的重要组成部分,是实现企业各项任务的重要保证。当前,党的群众路线教育实践活动深入开展,利用这一时机,全面推进国有企业思想政治工作,意义十分重大。一、国有企业思想政治工作的重要性(一)国企思政工作是加强党执政能力的重要保证。国有企业的全民所有属性和社会主义性质,决定了必须以党和政府作为管理者。国有企业只有充分发挥党组织在企业政治管理当中的核心作用,全面加强思想政治工作建设,才能丰富管理队伍     

新形势下电力企业思想政治工作的强化策略

思想政治工作作为中国共产党的优良传统和政治优势,是党和国家一切工作的生命线。与此同时,电力能源关系到国家总体安全和国民经济命脉,新形势下电力企业思想政治工作所处环境、具体任务以及开展条件均在不断发生变化。在此背景下,电力企业必须坚持“算大账”“算政治账”“算长远账”,在思想政治工作上守正创新,以新理念、新思路和新方法强化国有企业思想政治工作质量,为经济社会发展大局提供更加优质的服务。     

思想政治教育工作中人文关怀的体现

体现人文关怀理念下的思想政治教育工作能够丰富思想政治教育工作的指导思想,并可以在一定程度上推动思想政治教育工作的改革与创新,使思想政治教育在强调推动大学生发展的基础上实现思想政治教育工作成效的提高,因此,对思想政治教育公众人文关怀的体现作出研究与探讨无论是对学生发展还是对思想政治教育发展而言都具有着重要意义。本文以推动学校思想政治教育工作成效的提升为出发点,从对话教育、生活化教育、自我教育以及心理疏导四个方面对思想政治教育中人文关怀的体现做出了研究与探讨。     

关于思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的几点思考

通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。     

关于提高企业思想政治工作实效性的思考

企业思想政治工作面临的环境变化（一）外部环境的变化1、民众心理疏导失衡。随着改革开放进入攻坚阶段,社会利益格局不断调整,人们的思想观念也发生着深刻变化。网络上流行一时的“房姐”、“表叔”等词汇,显示出入们开始选用调侃的语言、娱乐的态度抨击不公平的社会现象和问题,以此来表达内心的强烈不满。     

关于思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的几点思考

通过在思想政治工作中着力开展人文关怀和心理疏导活动,将提高人的境界、情趣、品位,培育乐观、豁达、宽容的精神,促进人的素质提高、精神解放和全面发展,必将有效调节人们的情感和心理,形成人人促进和谐的局面。     

浅议国有煤矿企业思想政治工作的创新

<正>煤炭生产行业具有高危险性,今年来的煤炭企业改革引起了煤矿职工思想上的巨大变化,价值取向多元化、功利化和思维方式激进化趋势日益凸显。因为生活问题、工作压力而引起的各种思想问题、精神压力、心理疾病逐渐增多,这些都在严重影响着煤炭行业生产的稳定。要想使这些问题得到更好地解决,必须要依赖我党在思想建设工作中形成的优良传统,增强思想工作的有效性和灵活性,适应新的社会需求和职工的心理需求,帮助广大职工克服     

新时期思想政治工作的软保护——人文关怀和心理疏导

正毛泽东主席曾在《为人民服务》一文中写到我们都是来自五湖四海,为了一个共同的革命目标,走到一起来了。不错,如果你有心走近集团下属每个单位的每位员工,去问他你来自哪里?可以肯定,几乎每个人都能说出一个地名不同的老家。那么,他们是否思念自己曾经的老家,他们又如何热爱自己的这个新家?当你在思考这些问题的时候,人文关怀就会情不自禁的表露出来。我所在的西山煤电集团所依靠的主业是煤炭,其潜在的危险性让奋战在一线岗位的每位职工包括其家属,心理上都会渐次形成一种无形的负担,这种负担怎么能够最大程度的减轻,这时心理疏导就显得尤为重要。如果把集团内外各     

关于新时期国有企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是国有企业的政治优势,但随着当前社会信息流动日益频繁,各种文化相互激荡,影响员工思想和行为的因素逐渐增多,各种诉求不断呈现,对我们当前企业思想政治工作提出了新的要求。笔者从理清思想工作与政治工作,思想政治工作与企业文化建设"两个关系",实现思想政治工作要从务虚向务实上转变,从教育员工向服务员工上转变,从单方作战向多方协作上转变"三个转变",搭建目标引导长效机制、量化考评机制、心理疏导工作机制、激励关怀帮扶机制"四项机制平台",从内涵上、本质上和机制上全面创新思想政治工作做了深入思考,望实现企业与员工的互利共赢,有效推进国有企业的思想政治工作。     

关于新形势下青年思想政治工作的方法探讨

<正>时间转入21世纪的第二个十年,国际国内形势都在发生着日新月异的深刻变化,这对人们的思想和观念产生着巨大的影响。尤其是对处在人生成长重要阶段的青年,思想和心理变化更是大于常人,正负两方面的思想认识经常激烈碰撞。根据形势发展的要求,对青年适时答疑解惑,给予积极的引导和疏通,使其以良好的心理状态投身社会,应对竞争和挑战,这是新的形势对思想政治工作者提出的要求。而注重思想政治工作的艺术性,则是做好青年思想政治工作的重要方法。     

把握“四个”切入 践行党的群众路线——浅谈新形势下如何做好工会群众工作

正党的十八大指出,为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。作为国有企业的工会组织,更要牢记使命和职责,牢牢把握思想、感情、文化和言行"四个"切入点,切实提高做好群众工作的本领和水平,凝聚广大职工的智慧力量,为推动企业持续健康发展贡献智慧力量。一、思想上尊重职工,深化认识水平,提高做好工会工作的重要性认识从认识论的角度看,思想上尊重职工,就是要时刻想着职工、心系职工。有了全心全意为职工服务的思想,坚持问计于职工、问需于职工,才能改进工作作风,密切联系职工。(一)做好工会群众工作是推动企业发展壮大的重要保证。     

做好环卫队伍思想政治工作的几点思考

<正>思想工作,也称思想教育工作,是政治工作的重要组成部分,是通过动员和教育职工克服困难,尽心尽职完成任务的一种思想疏导行为。就我们环卫队伍而言,如何行之有效开展思想工作,充分调动职工的积极性、创造性,促进环卫服务效能的整体提升,是我们环卫思想政治工作者思考的重要课题。一、从加强干部思想教育入手,统一认识     

关于加强企业信访思想疏导工作的几点思考

信访工作是各级党政组织密切联系职工群众的桥梁和纽带,是各级领导干部发扬民主、接受监督的一种方式,也是职工群众参与企业改革和加强企业民主管理的一种途径。当前,我国正处在体制转轨、社会转型的过程中,社会各类矛盾处于多发期和高发期,而信访问题已经成为当前各类社会矛盾凸显的集聚点。那么,如何有效化解各类社会矛盾？如何有效缓解各类信访问题？我们认为,除了切实贯彻《信访条例》、     

新形势下离退休思想政治工作创新的思考

正离退休职工是一个特殊的群体,不是中心,影响中心,不是大局,影响大局。认真研究新形势下离退休职工思想政治工作的特点和工作规律,开辟新途径、探索新方法,是做好离退休职工思想政治工作的关键。笔者结合自己几年来的工作实践,尝试从思政工作的理念、内容和方式方法等方面,谈新形势下离退休思想政治工作创新问题。一、新形势下离退休思想政治工作创新的重要性1、坚持离退休思想政治工作创新,是落实党的离退休政策的需要加强离退休职工思想政治建设是离退休工作的核心内容,是落实     

关于企业思想工作落实人文关怀的思考

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系”。这既彰显了党中央的人本情怀,体现了党的思想政治工作的新变化、新思路、新要求,又与科学发展的核心以及社会和谐的本质一脉相承,是当今全新的人文理念。因此,在新的历史时期,通过有效的人文关怀和心理疏导来促进人际关系的和谐,对于加强思想政治工作和企业文化建设,推动钢铁企业科学、健康和可持续发展具有十分重要的指导意义。     

关于新常态下企业思想政治工作的探索

新常态,是以习近平为总书记的党中央对新形势下的宏观经济的精准判断,它既不是短期经济发展态势的波动,也不是‘咬咬牙,挺一挺’就过得去的问题。作为钢铁行业,酒钢正经历着市场化、多元化、产业化、专业化、社会化的深刻变革,势必会产生新的矛盾和问题。如何把握企业职工的思想状况,有针对性的开展思想政治工作,就显得尤为重要。     

关于加强改制企业思想政治工作的几点思考

随着企业改制的思想政治工作的对象、领导体制、工作内容、活动方式以及工作环境都发生了很大变化,为新形势下加强企业思想政治工作提出了新课题。一、企业改制对思想政治工作带来的新情况新变化上海城市燃气是一个已有140多年发展历史的公用服务性行业。上世纪九十年代末以来,上海燃气行     

莱钢思想政治工作“微创新”的探索与思考

微小的进步可以改变世界——乔布斯。微创新本是一个互联网技术领域的新名词,常常是指从小处着眼、单点突破的微型创新。近年来,微创新已延伸至产品开发、市场开拓乃至经营管理等各项工作。在思想政治工作中引入微创新,对于促进创新、实现绩效、推动工作有着实际应用价值和现实意义。本文立足于莱钢党委近年来在思想政治工作方面的微创新应用,对思想政治工作微创新     

和谐企业心态为要——关于做好企业思想政治工作的思考

文章针对构建和谐企业如何创新思想政治工作,从心理学角度提出“心态为要”观点;研究当今社会现状并分析几类典型的利弊心态及趋利避害的方法和手段;结论为,只有以人的心态为要、为本、着力把握“心态效应”,才能更好地创新思想政治工作效能体系。