双轮驱动 科学发展——论煤矿企业党建工作与主业发展

改革开放以来,我国煤矿企业得到了快速发展,作为煤矿企业而言,生产经营是煤矿企业的重中之中,同时,党建工作对于促进煤矿企业市场竞争力的逐步提升,增强煤矿企业的活力无疑也发挥着巨大的作用,因此,作为煤矿企业而言要科学处理好两者之间的关系,这样才能更好的实现企业的科学发展,本文对煤矿企业党建工作与主业发展进行探讨,并提出个人观点即可双轮驱动,科学发展对于促进煤矿企业更好的适应市场发展需求,更好的提升自我竞争力等都具有一定的实践参考价值和意义。     

企业党建与思政教育的有机融合

在企业发展中,党建工作发挥着非常重要的作用,可以保证企业的持续健康发展,提升企业的自身竞争力。思政教育在企业可以促使员工统一思想、提升工作的积极性。因此,在企业发展中将思政教育与党建工作融合在一起,从而通过思政教育来提升员工的思想觉悟,通过党建工作来为企业创造良好的工作环境,使得企业能够保持强劲的竞争力。企业党建工作与思政教育融合是新时期企业软实力提升的最佳策略之一。     

以人为本 服务企业——现代企业党建工作趋势

市场经济环境下,现代企业彼此之间的竞争激烈残酷,如何在现代企业中,更好的发挥出党建工作的作用,使得党建工作能够更好的服务企业的各项工作,助推企业的发展,是现代企业管理者们研究的热点课题。本文对现代企业党建工作的趋势进行探讨,提出以人为本,服务企业的党建工作思路,对于促进现代企业党建工作的科学发展具有积极的现实价值和参考意义。     

创新信息化环境下的企业党建工作

随着信息化时代的到来,企业党建工作面临着新的挑战与机遇。企业党建工作关系着企业如何更好地在市场竞争中立于不败之地,为了更好地适应企业发展的需要,党建工作的创新也应围绕着这一目标而进行。信息化环境下企业党建工作的创新原则信息化环境下,党建工作需要转变工作思路,以适应新的社会发展形势。企业党建工作需要遵循适应性原则,结合信息化     

推进企业党建工作科学化刍议

随着我国经济的发展和社会结构的变革,党建工作模式正向市场经济时期现代企业制度下的党建工作模式转变。为此,如何推进企业党建科学化,并以此提升企业核心竞争力,值得深思。     

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

市场经济环境下如何创新企业党建工作,为企业党建工作注入新的活力,是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索,并煤矿企业为例,对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析,针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议,对于创新企业党建工作,更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。     

新时期国企党建与人力资源工作的有效融合

随着时代的变迁和社会的发展,在当今我国各行各业的发展中,人才已成为一个企业的核心竞争力。当然,作为我国经济命脉的国有企业也不例外。如何在企业深度改革的过程中,引领企业平稳地做大做强成为企业改革发展的关键目标。在企业的发展中,加强党建工作可以充分发挥党组织的模范带头作用,可以引领企业保持正确的发展方向。强化人力资源工作的效率质量可以为企业的健康可持续发展提供保障,同时可以不断提升企业的竞争力。促进党建工作与人力资源工作的有效融合是企业在新时代发展的关键,在企业发展的同时能够使企业人力资源工作的效果得到提升。本文对当前国企党建工作与人力资源工作有效融合的意义进行了简单的阐述,对两者在未来的发展中如何深度有效地融合进行了探讨。     

烟草企业高质量党建引领国有企业高质量发展研究

党建工作可以保证党对国有企业政治领导的核心地位,同时也是企业高速发展的重要引擎,对提升企业核心竞争力有着重要的作用。对于烟草企业来讲,在实际发展过程中,为了进一步促进企业高质量发展,相关领导需对党建工作更加关注,高度重视党建工作的有效开展,发挥领导职能并提升团队向心力及凝聚力,稳步推进企业各项工作平稳运行、创新发展,结合工作实际,对烟草企业党建工作提出可行性建议,以便企业更好地适应未来发展。基于此,本文主要围绕烟草企业党建工作实际展开探究,分析了高质量党建工作对烟草企业发展的重要性,进而结合实际情况提出了相关对策。     

党建引领下的企业文化建设与发展研究

本文通过对国网宁波市北仑区供电公司党建引领下的企业文化建设与发展的深入研究,分析了党建在推动企业文化建设与发展中的重要作用。接着通过探讨党建在宁波市北仑区供电公司企业文化建设中的实践及其影响,展示了党建如何推动企业文化的发展和提升。然而,在实施过程中会遇到个体接受程度不同、科技和市场环境的快速变化等问题,针对这些问题,提出了提升员工对企业文化的理解和认同、党建工作的深化和创新等解决策略。最后,通过探讨未来的研究方向提出了对国网宁波北仑区供电公司以及其他类似公司企业文化进一步发展的建议。本文对于提升企业的内部管理水平,提高企业的竞争力,以及促进社会主义市场经济的健康发展,都具有重要意义。     

企业党建工作与企业经营工作的有机结合刍议

企业是国民经济发展的骨干,是国民经济发展的重要助力,同时承担着经济及政治的双重使命。随着时代的进步和发展,企业的发展也正式迎来了新的时期,尤其是经济新常态的到来,对企业发展也提出了较多新的挑战。在此背景下,企业只有积极加强党建工作与经营工作的深度结合,才能不断提升企业的核心竞争力,让企业的经营与发展可以更好地适应现代社会的环境。党建与企业经营工作的有机结合,是新时期企业稳定发展的重要路径。本文就企业党建工作与企业经营工作的结合开展分析,并提出有效的结合路径。     

通过企业党建工作提高核心竞争力研究

党开展工作的根本便是党建，企业经营发展不能缺少党建这一基本前提。企业发展需要提高核心竞争力，将党建工作结合核心竞争力，可以推动企业的健康发展。本文主要分析了企业党建工作的作用，企业核心竞争力与党建工作的关系，如何通过企业党建工作，提高核心竞争力。     

新形势下煤矿企业党建工作存在的问题与对策

新形势下,煤矿企业如何积极加快企业党建工作的力度,更好的服务煤企发展,对于煤矿企业党建工作者而言具有重要作用和意义,本文对煤矿企业党建工作存在问题进行简单梳理,对煤企业如何进一步加快企业党建工作提出个人的建议意见,对于促进煤企党建工作的科学发展,具有一定的现实参考意义和价值。     

对于城市公共交通企业基层党建融入中心工作的实践与思考

现如今,我国社会经济的发展已经进入新时期,从而产生了新的发展格局。国有企业作为社会经济的重要组成部分,承担着提升我国经济发展水平和推动经济向好发展的重要责任。在社会经济不断发展的新形势下,如何让国有企业更好地为经济的发展做出贡献,为我国创造更大的社会经济价值,一直都是国有企业发展的动力和目标,更是国有企业承担社会责任、政治责任的载体。国有企业的基层党建工作是企业发展和经营的基础性工作,是国有企业的“根”和“魂”,也是能提升企业核心竞争力和推动企业发展的关键环节,因此加强国有企业的基层党建工作是促进企业进步的重要因素。笔者所在公司党委紧密结合当前城市公共交通改革发展的新形势,对党组织如何进一步融入企业中心工作进行了积极的实践,并取得了一定的成效。     

新常态下加强国企党建和思政工作的探讨

现阶段,我国的经济发展已经进入了新常态,国有企业发展迅速,其中党建和思政工作也应随之进行了深化改革和创新研究。党建和思政工作是统一思想、凝聚企业竞争力、提升社会信誉的重要手段。首先,本文对国企当中的党建和思政工作的重要性进行了解读;其次,针对现阶段工作中经常面临的问题进行了深入分析;最后,对如何优化党建和思政工作提出了详细的见解。     

推进国有企业党建工作创新的路径

国有企业是我国社会主义经济建设的支柱产业之一,能直接对我国社会经济发展的效率与规模产生影响,因此做好国有企业党建工作,确保其发展方向与质量至关重要。当前我国国有企业党建工作已经进入新阶段,企业需提升工作能力与管理水平、提高其核心竞争力并促进有序经营,促进党群关系发展,为企业的长远发展打下坚实基础。本文旨在就如何推进国有企业党建工作实现创新发展进行探讨,为相关人员提供参考。     

新形势下企业党建和思想政治工作的探索

进入新的历史时期,企业党建工作面临着新的挑战.如何发挥企业党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范,营造良好的发展氛围,提升企业的核心竞争力,是企业党建和思想政治工作的中心任务.     

实现创先争优活动新常态

深入开展创先争优活动,建立健全创先争优活动长效机制,是不断提高企业党建工作水平、激发党员创新意识的关键.如何促进企业持续快速发展,提升企业核心竞争力目标,只有通过持续的探索、改进和不断创新创先争优活动载体,逐步形成创先争优长效机制,为提升企业党建工作注入新活力、新元素,来推动企业健康有序发展的新常态.     

新形势下加强国有施工企业项目党建的思考

<正>项目党建是国有施工企业实现长足发展和在激烈市场环境中占据一席之地的重要手段。抓好国有施工企业项目党建工作,是提升项目管理水平的根本所在,也是国有企业进行党的先进性建设,增强基层党组织战斗堡垒作用的现实需求。如何更好地满足和适应新形势的实际需求,将党建与工程项目实施进行深入的融合,充分发挥党建工作中的战斗堡垒作用,     

企业党建与企业文化融合探究

党建工作和文化传播是企业两个不同的工作,但出发点和目的地是一致的。将企业党建和文化融合,能够更好地发挥两者合力,凝聚员工力量,提高员工工作效率,促进企业更好地发展。本文就对如何融合企业党建和企业文化进行探究。     

基层企业党建思想政治工作的创新路径研究

党建思想政治工作的有效开展对建设基层企业文化、稳定基层企业发展、推动基层企业提升竞争力等方面有着重要作用,党建思想政治工作开展质量与基层企业自身发展水平也有着紧密联系。在市场竞争激励背景下,只有抓牢党建思想政治工作,提高工作效率,才能更好地促进基层企业长远持续发展。但现阶段基层企业在开展党建思想政治工作时还存在一些问题,导致工作开展效果不足,缺少实效性和创新性,无法为基层企业发展的提升提供保障及推力,需要基层企业管理人员及时重视该项工作,分析工作中的问题,制定有效的解决对策,寻求创新路径。本文就基层企业党建思想政治工作作出分析,提出几点建议,以供参考。