试论在新形势下如何做好企业离退休管理工作

根据党的十七大会议,其中提出了要"全面做好离退休干部工作",这是当前和今后一个时期做好离退休管理服务工作的指导方针。企业能否做好离退休管理工作,不仅涉及到社会的稳定与和谐,还涉及到企业的可持续发展。本文首先阐述了离退休人员队伍在构建和谐企业和社会中所具有的意义,结合笔者在离退休管理工作中多年的实践经验,分析了离退休人员管理服务工作的重点,并提出了如何做好离退休人员管理工作。     

企业离退休工作“人文关怀”的实践和探索

近年来,由于我国老龄化社会的到来,企业离退休人员数量急剧增长,造成老年人精神空虚和情感失落的负面因素日益增多。本文结合工作实践,以及对现实离退休工作的探索和思考,从"人文关怀"入手,以努力提高离退休人员生活幸福度和满意度。     

石油企业离退休人员的心理压力与缓解

<正>随着社会环境和社会生活的发展变化,石油企业离退休人员的心理健康问题凸现,日益成为困扰离退休工作的重要因素,如得不到及时缓解和消除,将会严重影响他们的生活情趣和身心健康,对油区的发展稳定也是一种隐性的干扰,慢性的浸蚀。一、离退休人员心理压力的现状当前,党和政府给予离退休人员空前的关注,但身体的     

企业离退休工作现状及工作对策

时代的不断发展,随着时间的慢慢推移,为企业打拼江山的上一辈企业老臣子渐渐的要退出了时代的舞台。在如今人口老龄化社会中企业中离退休人员的管理工作现状和对于企业中离退休人员的管理工作对策已经成为社会热点关注的话题,本篇文章对于这两个问题重点展开讨论。     

新常态下企业离退休人员思想政治工作的思考

离退休人员是建设和谐企业、和谐社会的一支重要力量。近年来,随着我国已经逐步进入老龄化社会,企业离退休人员所占比例也越来越大,如何做好企业离退休人员的管理服务工作,无论对于企业发展,还是社会安全都极其重要。本文从难以适应新形势等方面阐述了当前离退休人员思想政治工作存在的问题;从积极乐观占主流等方面分析了当前离退休人员的思想状况;从转变工作形式等方面论述了新常态下离退休人员思想政治工作的新途径。     

做好离退休工作为电力企业发展凝聚正能量

离退休老同志是企业中的重要政治力量和宝贵财富,做好离退休工作对于推动企业发展、促进社会和谐、维护队伍稳定具有重要意义。电力企业离退休工作应坚持“围绕中心、服务大局”的工作定位,传承创新,把离退休工作放到公司发展大局中去思考、谋划和推进,把企业对离退休老同志的关心落到实处。着力强化离退休人员“两项建设”,全面落实离退休人员各项待遇,不断提升离退休人员晚年生活幸福指数,为创建企业发展集聚正能量。     

离退休人员的管理

离退休人员的管理服务做为社会管理体系中的一个重要内容,是一项集群众性、复杂性、政策性于一体的工作。如何发挥离退休党支部的基础作用,如何做好离退休人员的社会管理工作,不仅关系到离退休老同志的晚年生活状况,也关系到我们国家的稳定繁荣,确保实现离退休人员"老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐。"着重从离退休人员的社会管理层的一些问题展开讨论,以求共勉。     

做好离退休管理工作的对策探讨

随着我国已进入老龄化社会,离退休人员在企业中所占比例越来越大,做好离退休人员的管理服务工作,是企业稳定、经营发展的大事。做好离退休职工的管理工作,就是要按照公司领导的要求和广大离退休职工的期望,做到服务一方、稳定一方,自觉为企业的改革和发展营造一个良好气氛,为企业在做好离退休人员的各项工作中发挥作用。     

五个到位：做好企业离退休人员管理服务工作

随着我国企业改革发展的迅速推进,企业离退休人员队伍的状况逐渐呈现多样性、复杂化的特点。如何适应这一变化,推动离退休人员管理服务工作稳步前进,是当前一项重要课题。笔者认为,必须准确把握企业离退休人员队伍实际情况,切实做到管理服务工作五个到位。企业离退休人员管理服务工作实现"三个转变"要到位。离退休人员人数增长迅速,队伍越来越大,管理服务的压力不断增大,应积极实施"三个转变"的工作策略来应对这种急速发展的新形势。     

新时期加强离退休管理服务工作的有效途径

加强离退休人员的管理服务工作是各个企业工作的重点内容之一,也是构建和谐企业、和谐社会的基本前提,有助于企业和社会凝聚力和竞争力的增强,因此,在离退休人员管理服务过程中,各个企业均应坚持“一切为了老同志、为了一切老同志”的基本理念,加强人员、机制和思想建设,形成企业离退休人员管理工作的新格局、新体系,从而最大限度提高离退休人员管理服务工作的科学性、常态化和规范化水平。本文就对新时期加强离退休管理服务工作的有效途径进行了分析。     

搭建三个平台 瞄准四大目标 莱西市不断提高企业离退休人员社会化管理服务水平

莱西市从保障企业离退休人员基本生活、维护社会稳定、促进企业改革和发展的高度,不断探索企业离退休人员社会化管理服务的有效途径,收到了明显成效。目前,全市各企业离退休人员全部纳入到社会化管理服务范畴,享受到社会化管理服务的实惠。     

确保养老金发放抓好收缴是关键

确保离退休人员养老金正常发放,是党和政府的一贯要求,同时也是社会保险机构义不容辞的职责和义务。泰安市泰山区社会劳动保险处为确保离退休人员养老金发放工作做到足额及时,从1998年以来,对全区3100多名离退休人员养老金全部实行社会化发放。要确保养老金按时足额发放,抓好基金的收缴是关键。如何在抓收缴中实现扩源增流,增加基金入库量,是工作的重中之重。泰山区针对不同企业采取不同的措施,大力做好收缴工作。(一)规范管理促收缴在工作中他们发现有些生产经营不正常的企业,由于企业时常放假,一部分职工自谋职业,成了"两不找"人员,即企业找不到职工,职工也不找企业,给企业的正常管理带来了很大的难度。由于企业     

做好电力企业离退休管理工作的策略探讨

电力企业的离退休人员为我国电力事业的建设和发展作出过重大贡献,他们是电力企业的宝贵财富,是企业和谐稳定的重要因素。因此,如何做好离退休人员的管理工作,充分调动离退休人员的热情,发挥离退休人员的优势,促进离退休队伍稳定,成为我们面临的一项急需解决的重要任务。本文结合本单位的实际,分析了电力企业离退休人员管理工作的难点和重点,为离退休人员的优化管理提出了一些有益的建议和对策。     

龙口市社会劳动保险事业处

近年来,龙口市把企业离退休人员劳动保险和管理服务工作纳入了社会保障体系,不仅有效地减轻了企业的负担。也维护了商退休人员的合法利益,促进了社会稳定。发挥社会保险功能,实行养老金社会化发放。该市社会劳动保险部门采取委托银行发放,社会保险机构直接发放及通过邮政渠道发放的形式,将企业发放养老金变为由社会统一发放养老金。目前,全市近7000名离退休人员都能按月足额领取养老金。靠社会承担医疗事务服务,保证离退休人员病有所医。该市创办了集医疗保险管理与医疗服务为一体的社会保险医疗所。对到保险医疗所治病的企业离退休职工,全部免收挂号费、输液手续费、床位费。医疗所还重点为患重病、大病的离退休人员提供定期巡诊、家庭病房、联系住院等医疗服务。     

山东省劳动和社会保障厅、省财政厅关于建立企业养老保险基金征缴奖励机制的通知

各市劳动和社会保障局、财政局: 自对企业离退休人员基本养老金实行确保以来,各级劳动保障和财政部门加大工作力度,采取有力措施,千方百计筹措资金,切实保障了广大企业离退休人员的基本养老金按时足额发放,有力地维护了社会稳定。但随着经济结构调整、企业改革的不断深入和人口老龄化的到来,我省企业离退休人员增长速度加快,而扩面进展相对缓慢,基金征缴困难,养老金支付压力加大,不少     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

在构建社会主义和谐社会的新形势下,企业也在逐步地分离社会的职能,实行社会化管理,对于离退休人员而言,应做好推进其社会化管理的工作。而企业文化建设以离退休人员作为切入点对于企业的健康发展有着十分重要的作用,加强企业的文化建设能够使离退休人员和谐相处,而企业以人为本更能促进企业和谐与可持续的发展。因此,本文就如何加强企业文化建设,使之更好地服务于离退休人员的管理,有效地促进企业的健康发展进行探讨,旨在进一步做好企业离退休管理服务,为企业可持续发展尽一份力。     

强化措施 堵塞漏洞 莱阳市防止养老金流失推出新举措

自1998年9月企业离退休人员养老金实行社会化发放以来,由于不能及时、准确地掌握离退休人员的生存情况,使部分投机钻营的人在离退休人员去世后,继续冒领养老金,造成养老金严重流失。特别是近两年,养老金冒领问题有增无减,并有蔓延之势。针对这一问题,莱阳市劳动保障部门就如何解决冒领养老金问题进行专题研究,制定和实施了"三问"、"一证"、"一停"综合制约措施,并取得明显成效。"三问"是指,一问离退休人员。社会保险经办机构为保持与离退休人员之间的经常性联系,将所有离退休人员的家庭住址、联系电话以及联络方式等情况全部录入微机,建立起离退休人员管理档案。在此基础上,他们每     

新形势下对离退休人员思想政治工作的若干思考

企业离退休人员在自己工作岗位上默默工作奉献了数十年,不仅是国家和人民的财富,还是我国社会主义事业建设的奠基者和奋斗者。当前,国家正在深化改革企业的各项工作,使得离退休人员的管理工作面临着新的情况和挑战,这就促使离退休人员的思想会产生巨大的波动,发生较大的变化。因此,加强新形势下离退休人员的思想政治工作,不仅充分体现了我党对离退休人员的关怀,还可以有效解决离退休职工思想上的问题,提高政治思想觉悟,这对促进社会和谐、稳定、发展有着重要意义。     

"齐心协力"完善离退休职工管理服务工作

作为特殊群体之一,老年人拥有的社会工作经验和智慧是社会的宝贵财富.对于企业来说,如何提高离退休职工的生活质量,使他们过上健康温馨、充满生机的快乐生活,是每个企业面临的重要课题.在党的老龄工作方针政策的指引下,通过深入调研、客观分析,坚持"齐心协力"的工作理念有利于完善离退休人员管理和服务工作.     

我国将全面推行养老金社会化发放

据悉,我国将全面推行养老金社会化发放,保证离退休人员按时足额领取基本养老金,切实减轻企业的社会事务负担。力争到2000年底,全国80％以上的企业离退休人员实现由社会服务机构发放养老金。