做好新时期思想政治教育工作的一些体会

做好思想政治工作,要加强理论学习,扎实思想政治工作的基础;明确思想政治工作的目标和任务,使思想政治工作有的放矢;借助思想政治工作的教育媒体,实现了思想政治教育的多样性;加强思想政治工作的队伍建设,增强思想政治工作的后劲;充分认识思想政治工作的重要性和必要性,扎实做好思想政治教育工作。     

企业思想政治工作浅谈

一、重视思想政治工作,不断完善思想政治工作机制首先,要从思想上重视企业的思想政治工作。胡锦涛同志在中央思想政治工作会议上强调指出,党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线,只有发挥思想政治工作这一优势,才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。从历史上看,思想政治工作     

做好思想政治工作应重视解决机制问题

思想政治工作运行机制是思想政治工作的外在表现,它又在很大程度上影响制约着思想政治教育的效果,建立科学的思想政治工作运行机制十分必要。文章分析了思想政治工作运行机制的基本构成要素,介绍了构建良好的思想政治工作运行机制重点抓好的四个环节:建立健全党对思想政治工作的领导机制、建立完善思想政治工作的调控机制、建立思想政治工作效果评估机制、完善思想政治工作运行保障机制。     

事业单位思想政治工作创新路径探究

创新事业单位思想政治工作路径对于提升思想政治工作的效果、质量具有重要的意义。文中首先对事业单位思想政治工作存在的问题进行了概述,然后重点从选择有效载体创新思想政治工作方法、找准思想政治工作的切入点实施心理疏导、与时俱进创新思想政治工作内容、树立思想政治工作的现代化理念创新工作机制等四个方面阐述了事业单位思想政治工作创新的具体路径,以期对促进事业单位思想政治工作的顺利开展有所参考。     

浅谈思想政治工作应处理好的几种关系

企业思想政治工作是一项系统工程,发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,要着力处理好思想政治工作与其他业务、思想政治工作与物质利益分配、思想政治工作与执行规章制度、思想政治工作继承与创新等几大关系问题,使企业思想政治工作不断适应新形势新任务的需要,更好地为企业改革发展保驾护航。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

浅谈思想政治工作在现代企业的重要性

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,新时期做好企业思想政治工作应着重处理好三个关系和贯彻落实科学发展观,创新企业思想政治工作：思想政治工作与其他管理工作的关系：思想政治工作中弘扬奉献精神和化解职工利益分配矛盾的关系;执行规章制度与思想政治工作的关系和丰富现代企业思想政治工作的新内容。     

以人为本理念在新时期企业思想政治工作中的应用探析

人是思想政治工作的对象,思想政治工作是一种非强制性的说服教育,思想政治工作对象是否认同思想政治工作的观点,并愿意实践行动,是检验思想政治工作成效的基本标准。因此开展思想政治工作要以人为本,要有很强的以人为本意识。     

推进思想政治工作创新、促进社会和谐发展

笔者通过围绕推进当前思想政治工作创新,促进社会和谐发展,创造性地提出了思想政治工作的观念创新,提升思想政治工作的高度.反腐倡廉,丰富思想政治工作内涵.加强监督,构建思想政治工作的新模式.方法创新,提高思想政治工作的效力.     

企业思想政治工作的活力在于创新

创新是思想政治工作的灵魂。在建立社会主义市场经济体制过程中。企业思想政治工作将面临许多新情况、新特点、新问题。因此,明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作路子,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要在思想政治工作的观念上不断创新;在思想政治工作的内容上不断创新;在思想政治工作的体制上不断创新：在思想政治工作的方法上不断创新;在思想政治工作的队伍建设上不断创新。     

思想政治工作人文关怀探讨

思想政治工作作为我国新时期人才培养的重要环节,思想政治工作人文关怀,是实现思想政治工作实效性的客观需要,具有很强的时代感.虽然思想政治工作在我国已进行了多年,目前,思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来,削弱了思想政治工作的实效性.基于思想政治工作人文关怀的重要性前提,本文首先对人文关怀内容构建及方法进行分析,总结出思想政治工作人文关怀实现的途径.     

坚持“四有”增强思想政治工作的有效性

当前,党中央高度重视思想政治工作,特别是在１９９９年“法轮功”事件后,江总书记特别强调要高度重视加强和改进思想政治工作,积极探索新形势下思想政治工作的有效途径。为了增强思想政治工作的有效性,做好思想政治工作必须要做到“四有”,即：有地位、有阵地、有队伍、有创新。 第一,思想政治工作必须要有地位。江泽民同志指出：“加强和改进党的思想政治工作,是全党的一件大事”。这就给了思想政治工作一个重要的定位,从党的建设来说,思想建设是处于首要地位的,从思想政治工作与其他工作的关系来说,思想政治工作应该是经济工…     

如何建立思想政治工作评价指标体系

一直以来,思想政治工作是我党的政治优势之一,在我党的整体工作中扮演着重要的角色。随着时代的发展,我党的思想政治工作也面临着新的挑战。对于思想政治工作来说,思想政治工作评价指标体系起着重要的指导作用,也是评价思想政治工作的有力准则。本文对思想政治工作评价指标体系的存在价值进行了分析,并进一步提出了建立健全思想政治工作评价指标体系的相关措施。     

思想政治工作运行机制的创新

思想政治工作是一个复杂的系统工程。思想政治工作在公共危机治理中发挥着至关重要的作用。总结来说,实现思想政治工作运行机制的创新应从三个方面进行,即党政一体型的思想政治工作、教育促发型的思想政治工作以及快速反应型的思想政治工作。     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和一切工作的指导方针。当前,随着改革开放不断深入,组织形式和经济成分多样化发展．企业的思想政治工作遭遇到新的挑战。企业应不断适应新形势下的思想政治工作新思路,做好思想政治工作,才能稳定发展。一、思想政治工作对企业发展的重要意义思想政治工作是企业生产经营的生命线。随着国企改革进入新阶段,思想政治工作面临更多新挑战。企业思想政治工作需要首先认清在企业的工作定位．明确着力方向．确保有的放矢。     

思想政治工作是推动煤炭企业改革发展的重要保证

思想政治工作是经济工作及一切工作的生命线。要充分发挥思想政治工作的重要保证作用,助推煤炭企业健康稳定可持续发展。本文试从创新思想政治工作思路、增强思想政治工作针对性以及提高思想政治工作实效性三个方面阐述思想政治工作对推动煤炭企业改革发展的保证作用。     

浅议新时期创新企业思想政治工作策略

新时期,随着企业外部市场竞争的加剧、内部员工队伍的变化,企业有必要创新思想政治工作。为此,要高度重视企业思想政治工作,培育创新型的思想政治工作队伍,更新思想政治工作的内容和载体,创新思想政治工作的方式和方法,全面提升企业思想政治工作水平。     

事业单位思想政治工作的创新探讨

事业单位思想政治工作已经发展了几十年,随着时代的变迁和社会环境的变化,事业单位思想政治工作有必要进行改革创新,这样思想政治工作才能适应新形势的要求。新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路,不断进行创新。本文介绍了事业单位思想政治工作进行创新的重要性和事业单位思想政治工作存在的问题,分析了创新事业单位思想政治工作的措施。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

服务企业如何做好思想政治工作

在企业改革发展的进程中,需要思想政治工作凝心聚力。需要思想政治工作创新思路。需要思想政治工作兴利除弊。需要思想政治工作排忧解惑。企业思想政治工作只能加强,不能削弱。