论银行企业文化建设与思想政治教育的有机融合

企业文化建设是现代企业发展的重要组成,思想政治工作是我国管理领域的传统优势手段。本文全面讨论了这两项工作在银行现代发展中融合的基础和途径,认为通过企业文化建设和思想政治教育工作的融合,能够助推银行的健康有序发展。     

探究企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作在我国企业的经营管理中,占有重要的地位,企业文化是企业价值观和经营理念的形成,都在企业中发挥了重要的作用。在企业的发展过程中,为了适应新的社会经济发展要求,需要不断的创新和改革思想政治工作。企业文化是企业价值观、精神文化和经营理念等共同形成的,在新的社会经济发展过程中,作为一种新型的企业管理文化,促进了企业经营管理水平的提高。本文根据企业思想政治工作和文化建设的现状,根据思想政治工作和企业文化的关系,提出二者融合的方法。     

企业文化建设与思想政治工作相融合共促企业健康发展

摘要：经济全球化已成为当今社会经济发展的主要趋势。企业要不断强化内部文化建设,夯实思想政治基础,以从容应对经济全球化为企业带来的冲击和挑战。     

国企思想政治教育和企业文化建设的融合路径

国有企业作为我国市场经济中的重要组成部分,对于我国国民经济的持续稳定发展也有着非常重要的作用.近年来随着经济全球化趋势的不断加深,国有企业在自身发展过程中也面临着巨大的内外部挑战,要想满足自身的持续发展需求,需要国有企业能够对现有的内部管理体系进行不断优化与完善,在良好思想政治教育体系引领下,实现企业文化建设与思想政治...     

浅谈企业文化建设与思想政治教育的有效融合

企业文化建设与思想政治教育既有差异性也有一致性.前者为后者提供支持和保证,后者为前者提供了有效的途径和形式.将二者有效的结合起来,有助于提高企业的经营管理水平.     

企业文化建设与企业思想政治教育的关系

当前在我国经济社会不断发展的背景下,对企业管理提出了更高的要求。采用合理、科学的方法对企业思想政治教育进行优化与创新,深入促进企业文化建设开展,已逐渐成为企业经济效益提升、维护企业长远发展的战略性手段。在企业文化建设中充分发挥思政教育的价值,进一步增强企业内部凝聚力,确保企业在完善自身建设的过程中可以发挥出对社会进步的推动作用。对此,文章着重对企业文化建设与思想政治教育之间的关系进行探讨,结合企业文化建设以及思想政治教育中存在的问题,提出企业做好企业文化建设、思想政治教育工作相关的建议。     

企业文化与思想政治教育

当今时代是一个企业文化盛行的时代,谈企业发展自然离不开企业文化。所谓企业文化,是指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的长期倡导和全体员工的积极认同、实践与创新所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格传统和习惯以及与此相关的行为规范、物质表现的总和。i企业文化的应用给企业注入了生命活力的同时也会给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的效益,是促进企业经营业绩和经济增长的有效手段和精神动力。注重企业文化的同时也不能离开企业思想政治工作的指导。因此我们应该把二者有机地结合起来,而不是说将两者孤立分开进行,应该用思想政治教育的优势和资源帮助企业文化的建设。     

对企业文化建设与企业思想政治教育的关联性探究

我们要重视企业文化建设与企业思想政治教育之间的关联性,将企业文化建设思想政治教育联系起来,让企业在开展思想政治教育的同时促进企业文化的构建,最终推动企业的发展。     

浅议企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业文化是企业的灵魂,思想政治工作是我党的优良传统和重要政治优势,二者在调动员工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标上起着相互依存,相辅相成的作用.抓好两者的有机结合和相互促进,将为企业突破瓶颈、不断进取和发展注入活力之源。     

浅析农垦企业思想政治工作与企业文化建相融合关系

在我国经济发展过程中,农垦企业的意义非常重大。如何做好农垦企业的思想政治工作,使其与企业文化建设相融合是学界长期研究的一个课题,我们通过对农垦企业思想政治工作建设的必要性进行分析,提出了农垦企业思想政治工作与企业文化相融合的一些路径,希望能够对农垦企业的精神文明建设提供一些指导,促进企业的不断发展。     

浅谈企业文化建设与政治思想教育的关系

<正>企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。思想政治教育工作,亦称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团,为实现一定的政治目标,有目的地对人们施加意识形态的影响,用以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。从这一意义来说企业文化、政治思想教育都是以人为对象,解决人的思想观点、政治立场     

浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

国有企业在世界经济一体化的竞争中,面『临的不仅仅是市场的竞争,还包括企业文化的竞争。无数经验告诉我们,企业一年获利靠机遇,三年不败靠领导．五年成功靠制度．百年发展靠文化。没有文化的军队打不了胜仗．同样,没有文化的企业也难成就大业。思想政治工作是我们党的优良传统,也是我党的一大政治优势．在改革开放的实践中积累了丰富的经验,在推动我国经济建设和改革发展稳定中起着巨大的作用。     

企业文化与思想政治工作相融合推进企业稳步发展

如今,随着全球化知识经济时代的到来,企业也面临着新的挑战。企业要想在日益竞争的市场中稳步发展,除必须具备自身的硬实力之外,还要探索适应当今市场环境的管理模式,加强企业文化建设以及思想政治工作做到二者结合尤为重要。只有将二者有机地结合起来,发挥好企业文化的凝聚力作用和思想政治工作的保障作用才能凝心聚力,推动企业稳步发展。     

企业文化建设与思想政治教育的结合

企业文化与思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性,为二者的结合创造了可能。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且有利于增强企业的核心竞争力。找准二者结合的切入点,能够更好的为企业管理者提供新的教育引导平台,提升管理水平。     

浅谈企业文化建设与企业思想政治教育的结合

企业文化与企业思想政治教育有着非常紧密的联系,二者在指导思想、工作对象和工作内容上的一致性和相似性,决定了二者具有结合的可能性。二者的结合不仅可以促进他们的相互发展,而且可以为企业的发展提供一个优良的环境,有利于增强企业的核心竞争力。我们应该从树立"以人为本"的思想、充分利用网络以及找准二者结合的契合点和切入口等方面入手,促进企业文化建设与思想政治教育的结合。     

企业文化和企业思想政治教育的交叉性探析

在社会主义体制下,企业文化和企业思想政治教育必然在传播内容,传播对象和方式,传播目的及传播媒介等方面产生交叉,二者的交叉不仅可以促进彼此的相互发展,而且可以为企业的发展提供更为强大的精神动力和支持。二者在社会主义体制下合则两利,分则俱伤。     

企业文化建设与思想政治工作的融合研究

在全球经济一体化趋势下,现代企业要根据市场经济不断发展的趋势对经营管理机制进行不断优化。对于我国企业来说,思想政治工作与企业文化建设工作对企业的管理与长久发展有着异曲同工的作用,尤其是对于国有企业来说,将企业文化建设与思想政治工作融合,对提升企业内部凝聚力至关重要。本文在明确企业文化建设与思想政治工作融合的重要性基础上,分析了国有企业在思想政治与文化建设工作中存在的问题并提出对策,以期为推动国有企业的持续发展发挥积极作用。     

新时期企业文化建设与企业思想政治教育的结合

新时期,企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有一定的可能性及必然性。企业文化是指企业所具有的号召能力及凝聚能力,在企业生产发展的过程中,自发性的形成的具有企业自身发展特点的价值观念、行为准则、企业精神及形象等。企业的思想政治教育具有一定的主观性,企业自觉的通过教育等的方式,为了达到提高企业员工思想道德素质的目的,对员工进行的思想政治教育。企业的文化建设与企业的思想政治教育相结合具有重要的意义,不仅能够促进企业沿着社会主义发展的方向发展,同时还具有一定的精神力量,是新形势下促进企业发展的重要方式。本文通过分析企业文化建设与企业思想政治教育相结合具有的可能性及必然性,指出企业文化建设与企业思想政治教育相结合的具体方式及方法,期望为企业的发展建设提供借鉴依据。