人文关怀在医院党政工作中的重要作用

随着医院党政员工队伍的年轻化程度的提高,医疗体制不断改革,贯彻落实医院党政工作中的人文关怀成为医院管理中重要的项目。医院中党政干部提高自身专业技能、知识素养,在与患者交流沟通过程中贯彻"以人为本"的思想方针,将人文关怀渗透到医院党政管理工作中。本文主要论述在新时期的发展阶段,如何从人文关怀思想中抓好医院党政工作,促进和谐的医患关系。     

以人为本理念下的企业职工政治思想工作

政治思想工作是从人文主义关怀的角度来对职工实施的思想教育工作,任何企业的生存与发展不仅需要企业经营行为,同时也需要党政工作的指引,党政工作是企业经济工作和管理工作的生命线。以人为本的政治思想工作是新时期的工作要求,结合传统工作的优势创新工作思路与方法,才能够开辟一条适合时代发展的工作途径。     

新时期医院职工管理体系的构建

医院是我国医疗服务的基础保障与治疗场所,高度重视医院单位管理工作,是医院单位深化改革、加快发展的强大动力。在新时期,医院管理工作面临新的内外部环境。构建新时期医院职工管理工作体系,要创新职工激励机制,合理运用调节机制,创新政工教育机制和确立人文服务意识。     

论新时期医院纪律监察工作的创新路径

医院纪律监察工作对于医院的制度建设、医院文化建设具有重要作用,有助于医院更好地承担社会责任,为社会提供最优质的医疗服务。新时期医院纪律监察工作面临一些新的问题,需要医院纪律监察部门认真研判。在此过程中,需要把握新时期医院纪律监察的规律,注重把握新时期医院纪律监察的目的、路径和效果。新时期医院纪律监察工作应有所创新。创新性的纪律监察工作既体现了医院党务工作者面对新时期出现的新问题和新挑战迎难而上,又体现了医院党务工作者对医院纪律监察工作中客观规律的把握。具体来说应做到"三个定位于",一是定位于医院制度建设,二是定位于医院文化建设,三是定位于群众利益的实现。     

新医院财务会计制度下的医院成本管理探索

新《医院财务制度》与《医院会计制度》的修订与颁布,进一步规范了医院的会计核算流程,为新时期医院开展成本管理工作提供了新思路和新方向,对稳步推进医疗改革工作有着十分重要的意义.因此,在新《医院财务制度》与《医院会计制度》下,医院要进一步强化成本管理意识,完善成本管理方式,更好地推动医院医疗改革工作.文章对新《医院财务制度...     

医院党建工作新思路与党建工作新机制构建

构建医院党建工作新机制,创新医院党建工作模式,建立健全的党建工作机制,有利于提高党建工作的水平,以适应新时期下社会对党建工作提出的要求,为医院党建工作提供重要的保障作用。开展高效的医院党建工作,有利于为广大患者提供更优质的医疗服务,推动医院党建工作的可持续发展。     

新形势下如何加强医院档案管理

医院档案是医院在从事的党政管理、医疗服务、教学科研、人员结构、机构设施和财会统计等工作的记录,是医院各项工作的固化信息。在新形势下,档案管理应从强化医院领导重视档案管理工作的意识,用发展的观点加强医院档案管理,提高档案工作人员职业素养,建立健全档案工作制度,引进新技术,利用科学手段提高工作效率等方面加强档案管理。     

论医院会计制度的改革

随着社会经济的迅速发展,国内医疗事业也得到了良好的发展.医疗设施和医疗体制也在逐步完善,新时期对医院的发展有了更高的要求.财务管理工作是医院管理工作的重要组成部分,但当前部分医院的财务管理模式还有待创新,财务管理在实际工作中存在一些问题.为了提升医院财务工作效率,文章对医院会计制度的不足进行了分析,并提出相应的改革措施.     

以人为本理念下的党务政工工作创新路径

始终跟随党的领导,是企业获得繁荣发展的根本保障。所以,在新时期的市场环境下,企业必须切实明确内部党政工作的职能地位,并结合新时期的改革趋势,加强对以人为本思想的贯彻,改良当前党政工作的现状,突破困境,并不断优化。本文主要基于以人为本理念就党政工作的创新优化路径展开合理探索。     

在创新中寻求企业党政工作的结合点

在新时期,企业党政工作应该进行不断的创新,并引进创新的工作理念,建立行之有效的工作机制和引用科学的工作方法,努力在创新中寻求企业党政工作的结合点,最终做到工作的相互协调,保障各项工作的一致性,以充分发挥企业党政工作的职能,使企业能够健康、可持续的发展下去。     

新形势下医院党政建设的几点思考

近些年，我国经济得到了快速增长，党政建设作为社会主义事业发展的一项重要工作，在经济的快速增长的大背景下也得到了快速的发展。在新时期，党政建设虽然在一定程度上得到了很大的发展和进步，但是仍然面临着很大的考验。尤其是以为人民服务为宗旨的医院，更要做好加强党政建设的工作。本研究阐述了医院党政建设存在问题以及相对政策。     

党政工作一体化考评机制的构建与实施

党的十七届四中全会指出,加强和改进新时期党的建设,必须坚持改革创新,不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新。冀中能源峰峰集团在工作实践中,坚持继承与创新相结合,认真实施创先争优党政工作一体化绩效考评机制,搭建创争平台,创新竞赛方法,强化了党政同力、党政共建,增强了基层各单位工作的积极性、主动性和创造性,保证了党政重点工作按期落实,促进了企业战略目标的顺利实现。一、构建党政工作一体化绩效考评机制的必要性     

浅谈基层医院思想政治工作

<正>2011年卫生部等5部门联合印发了乡镇卫生院管理办法(试行),进一步加强和规范乡镇卫生院管理,坚持乡镇卫生院的公益性质,明确了镇卫生院功能和服务范围,指出了"为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务"的新时期医疗工作的根本宗旨和办院方向,只有加强医院思想政治工作,才能不断推进医院两个文明建设的协调发展,才能逐步满足人民群众多层次的医疗服务需求,才能促进医院长足稳定的发展。现就基层医院思想政治工作谈谈以下体会:一、存在问题(1)医院领导重视程度不够,对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊,导致医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标,忽视了思想政治工作对医院管理的     

以人为本理念应用于医院思政工作的措施

随着现代医疗体制改革迈入深水区,相关医疗产业的发展形势不断变化,社会公众对医疗单位的服务需求也向着多元化、差异化的方向发展。在新时期,为全面、深入地提升医院服务的质效、优化医疗资源配置、维护和谐的医患关系,党支部需要承担起思想教育、道德认识培养等相关工作,正确认识现代技术对思政工作创新的影响,转变原有的工作思维,     

关于"互联网+"时代医院党建模式创新探究

科技领域内的高速发展带动了互联网领域的持续进步,互联网领域的发展,推动了"互联网+"时代的来临,让我国发展再次步入了一个全新时期,为各行业的进步提供了实践机会.在"互联网+"时代背景下,医院的党建工作、党建模式应当与时俱进,紧跟互联网发展的步伐,利用"互联网+"的优势,进行党建模式的探究和创新,以此推动党建工作的不断进步和发展.文章对"互联网+"时代的医院党建模式优点进行了分析,并提出促进医院党建模式创新的具体策略,以供相关党建工作者进行理论参考,共同做好国内的医院党建工作,让医疗事业在党的领导下、在互联网领域的支持下越来越好.     

在医改时期医院思想政治工作的重心

新时期新形势下,我国的医药卫生体制在不断的进行深化和推进,在此背景下,进行医改是大势所趋,而医改是医院发展的一个必然阶段,也是医院实现可持续发展的重要前提。同时,医改对思想政治工作的开展也提出了更高的要求。所以在医改时期,医院必须要明确思想政治工作重心,提高员工思想政治意识,提升医疗服务水平,进而为医院的健康发展奠定良好的基础。     

科学发展观视野下的心理健康教育

党的十七大报告中"人文关怀"和"心理疏导"两个新名词的出现,以科学发展观来指导大学生心理健康教育工作是新时期心理健康教育工作的重要任务,笔者从科学发展的视野下探索了心理健康教育模式,旨在为创新心理健康教育载体探索工作思路,实现心理健康教育工作可持续性发展。     

新时期医院思想政治工作的方法思考

<正>党的十七大报告中指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"。这是我们新时期思想政治工作的指导纲领和迫切要求。同样,也为医院的思想政治工作提出了新课题。近年来,我们建湖建阳眼科医院,在加强员工思想政治工作方面,越来越多的认识到,市场经济下医院思想政治工作可持续发展,离不开自身的文化建设,     

新时期医院思想政治工作的作用与地位

改革开放以来，我国多家医院都已经发展成为极具现代化规模的医院，对医院医疗体制进行完善的同时，也应当注重对医院思想政治工作的创新和发展。思想政治工作是对医院进行全面管理的手段，能够有效的保证医院稳定、迅速的发展，所以医院必须抓住有效时机，充分发挥出新时期发展背景下思想政治工作在医院当中所起到的作用及其所具有的地位加以重视和肯定，这样才能真正维护医院的稳定、迅速发展。本文针对新时期医院思想政治工作的作用与地位进行分析，并为此提出几点意见以供参考。     

医院财务管理新模式的构建

医疗单位财务管理创新工作是医疗单位开展医疗活动的重要保证，是医疗单位赖以生存和发展的基础。因此，创新财务管理机制，提高财务人员整体素质，构建医疗单位财务管理新模式意义重大。但是，目前我国绝大多数医疗单位财务管理创新工作还比较弱化，创新意识很淡，如不及时改变这种状况就会严重地制约医院的发展。因此，改革旧的财务管理模式，创新管理机制，提高财务管理水平，成为当前医疗单位面临的刻不容缓的问题。