浅议发挥工会在维护职工合法权益中的作用

正在企业工会工作中,要做好维权工作,就必须做好职工的思想政治工作,那么,如何在维权中做好职工思想政治工作,是摆在工会干部面前长期而艰巨的任务,通过系统调查研究,笔者认为,在工会维权工作中开展职工思想政治工作,应从以下几方面着手:一、加强工会干部自身学习,不断提升工会干部在维权中做好职工思想政治工作的能力和水平打铁先得自身硬。面对企业改革改制的不断深化和劳动关系的复杂化,工会干部必须要深入研究和探索新形势下维护职工合法权益的特点和规律,既要注重提高服务职工群众、协调     

聚焦"四心"服务当好职工"娘家人"

习近平总书记指出,工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的"娘家人".把工会建成职工群众的"娘家",工会干部当好"娘家人",既是党的殷切期望,也是职工群众的强烈期盼,更是工会组织肩负的神圣责任.近年来,大庆油田有限责任公司试油试采分公司工会(以下简称:公司工会)始终把抓基层、打基础、增活力作为工作重点,以"服务中心工作,服务职工群众"为主线,以聚焦"四心"服务为切入点,当好职工"娘家人",为推动企业高质量发展发挥了重要作用.     

煤炭企业基层工会干部队伍建设之我见

基层工会直接联系和服务于职工群众,是工会全部工作的基础。煤炭企业工会干部作为煤矿职工具体利益的代表者和维护者,既是工会组织内外各种关系的协调者。然而,随着煤炭企业的改革发展,基层工会干部这支队伍还存在种种的问题和不足。本文主要是针对当前煤炭企业基层工会干部队伍当中存在的一些问题,就工会工作如何适应企业改革发展新形势,加强企业基层工会干部队伍建设作了论述。     

提高工会干部能力助力实现中国梦

在全社会凝聚在“中国梦”核心下,如何提高工会干部能力,更好地发挥工会组织作用,集所有工会干部、工会组织和广大职工群众之合力实现中国梦,是工会工作者必须认真研究的重要课题.     

浅谈群众路线是提升工会履职能力的不二法宝

在当前党内如火如荼开展群众路线教育实践活动中,作为基层工会组织如何才能真正履行职责,完善服务职能,提升工作水平,更好地服务于职工群众,推动企业更好、更快地发展,是摆在我们每个工会干部面前一道严肃的"考题"。就此问题,谈谈自己在教育实践活动中的一些肤浅的体会和感想,权作抛砖引玉。     

关于企业工会做好思想政治工作的建议

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。在新时期,特别是在现今普遍存在人生观、价值观被物质和金钱等冲击的情况下,企业工会如何加强和改进职工思想政治工作,是摆在各企业工会干部面前的一个新任务、新课题,也是如何发挥好工会作用的体现。面对这种新任务、新课题,我们企业工会干部必须通过认真的调查研究,把加强和改进思想政治工作落到实处,才能对企业的改革和发展起到推进作用。     

突出“三抓”提升“三力”不断提高新时期工会工作水平

提升工会干部工作能力,增强与职工群众的血肉联系,努力把工会的参与职能、维护职能、建设职能和教育职能发挥好。     

试述做好有用工会干部的“四个必须”

理论创新是实践创新的前提和基础,在新的形势下,如何找准工会工作融入党政中心工作的契合点,使工会工作更好地服务于企业改革、发展、稳定大局及更好地服务于职工群众的需要,已经成为一个重要的课题。本文从四个方面论述了如何做好有用工会干部。     

开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的思考

<正>2012年以来,全国总工会在各级工会组织中深入开展了"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,要求各级工会干部深入基层一线,真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦,在同职工群众朝夕相处中增进与职工群众的感情,在为职工群众排忧解难中密切与职工群众的联系。活动开展以来,各级工会组织把这一活动作为推     

浅谈工会干部人格形象的塑造与自身素质的提高

企业工会是企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，担负着团结、教育和带领广大员工为实现企业可持续发展目标建功立业的重任。在创建百年油田的新形势下，工会组织要履行好自己的职责。教育引导员工转变观念、提升素质、自觉担负起企业可持续发展的重任，必须有一支过硬的工会干部队伍。这直接关系到工会干部自身素质的提升和人格形象的塑造。对这一问题有了新的认识。下面,就此问题谈点个人粗浅看法。     

新形势下煤炭企业基层工会干部队伍的建设

正煤炭企业工会干部是煤矿企业职工利益的代表者、维护者、发展者、实现者,既是工会组织内外各种关系的协调者,也是职工群众的教育者和社会活动者。党的十八大把建设高素质的干部队伍作为全面推进党的建设新的伟大工程的一项重要内容。这就对新形势下加强煤炭企业基层工会干部队伍的建设提出了新的更高的要求,一、煤炭企业基层工会干部队伍存在的问题。一是文化程度低,思想观念转变慢。由于部分工会干部常年在基层工作,文化程度较低,因此知识更新缓慢,工作目光短浅,安于现状,缺乏工作上的激情,甚至因循守旧,保守滞后,缺乏创新精神和工作的主动性。二是政策理论和专业水平低。由于部分工会干部没有经过     

提升工会干部素质 开创工会工作新局面

在我国,工会作为党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,也是职工利益的代表者和维护者。工会职能发挥的好不好,将影响工会组织的在职工群众中的形象,影响工会对广大职工群众的凝聚力、号召力,甚至关系到党的阶级基础和执政地位的巩固。工会干部的能力素质和业务水平如何,很大程度上决定了工会工作开展效果。目前,我国正处于社会转型、经济转轨、结构转换、体制创新的全面深化改革的新时期,社会生活日新月异,这就要求工会工作要顺应新常态、善于迎接挑战和变化,要求工会干部不断提升自身素质和工作能力。因此,在新时期,努力打造一支政治素质过硬、专业水平优秀、协调能力出众、热切服务群众、思路视野广阔的高素质工会干部队伍,对于增强工会的凝聚力、发挥在改革发展稳定大局中的作用、开创新形势下工会工作的新局面有着极其重要的现实意义。     

深学真做 当好职工信赖的“娘家人”

"两学一做"学习教育活动开展以来,公司两级工会干部认真学习领会习总书记系列重要讲话精神,深刻认识到,当好"娘家人",就要立足工会的性质、特点和职能,增强大局意识,牢记宗旨观念,通过体察职工冷暖、助力职工进步、维护职工权益、帮扶困难职工等有效手段,把"两学一做"学习教育同工会各项工作任务结合起来,努力把工会组织建设成为职工群众最可信赖的"职工之家",工会干部成为职工群众最可信赖的"娘家人"。     

如何发挥职工代表在企业民主管理中作用浅析

在当前全面贯彻科学发展观,促进构建社会主义和谐社会进程中,职工代表的文化素质、能力与意识等在一定程度上影响了职代会作用的发挥,同时企业工会组织如何发挥职能作用,培训职工代表,督促其正确行使自己的权利,履行自己的义务,维护职工合法权益等问题,都是每个工会干部值得认真思考的. 多年来,个别或部分职工代表在职代会工作实践中,作用发挥不好,在审议和表决涉及职工切身利益的议案过程中,缺乏调查研究,没有充分征求所在单位或部门职工的意见,道听途说,人云亦云,甚至闭口不谈,怕得罪人.权利与义务不对等,有的职代会之后淡忘了自己的"代表"身份,不履职,不及时听取或向上反馈职工群众的意见和建议,对此职工意见较大,给企业民主管理工作顺利开展,带来不利影响.     

论企业工会干部维权现状

<正>当前,劳动关系矛盾在改制企业和非公有制企业中显得较为突出,在劳动就业、工资分配、劳动保护、劳动福利和社会保障等方面,工会维护职工合法权益任务比过去更为紧迫和重要。工会一切工作都离不开工会干部。工会干部特别是企业工会干部在履职中,势必与企业行政方就各种争议或矛盾进行交涉、协商。特别对企业克扣职工工     

浅谈工会组织在和谐企业建设中的作用

企业工会有着得天独厚的政治优势、组织优势和法律地位优势，在建没和谐社会、和谐企业中应发挥工会组织团结教育职工群众的功能、维护职工合法权益和切身利益的功能，在企业安全生产中的宣传教育和监督检查作用及在推进企业改革发展中的组织引导作用。企业工会组织和工会干部要正确理解建设和谐社会及和谐企业的重要意义，正确认识工会组织的各方面优势和应做的贡献。     

企业工会主席应练好五项“气”功

今年4月28日,习近平总书记等中央领导到全总机关与全国劳模代表座谈时强调：工会工作要顺应时代要求、适应社会变化,善于创造科学有效的工作方法,把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,全心全意为广大职工群众服务,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。习总书记的讲话进一步指明了当前和今后一个时期工运事业发展的前进方向和大政方针。     

工会带领职工群众立足岗位创先争优的思考

近年来,企业工会立足岗位特点,把服务企业、服务职工作为参与加强社会管理的有效途径,结合创先争优活动,组织工会干部开展下基层、大走访活动,着力为困难企业、困难职工排忧解难,在服务职工群众中创先争优。围绕＂创四好班子,争一流业绩＂的大方向,立足岗位＂五结合＂开展创先争优求实效。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂(场)务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是"职工之家",工会干部是最可信赖的"娘家人"。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。     

浅谈如何做好国有企业工会工作——以广西国有良丰农场为例

文章从如何提高国有企业工会干部的自身素质,坚持面向职工、以人为本作为企业工会工作的生命线,提高人才意识,实行厂（场）务公开,提高维权能力,全面履行各项社会职能,加强基层工会组织建设,把工会工作与精神文明建设有机结合,建立困难职工救助机制等方面去积极探索、改革创新,努力建设学习型、服务型、创新型工会。让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。不断开创企业工会工作新局面,团结动员广大职工为推进企业全面改革,和谐发展凝聚正能量。