浅谈加强企业工会政治思想工作的措施

随着经济的发展，我国各行各业的企业也越来越多，越来越强大，然而作为一个盈利性的组织机构，企业应该加强员工政治思想工作就成为重要内容。企业工会是进行企业员工思想工作的重要部门，是联系职工群众与企业的纽带与桥梁。企业工会是加强企业职工思想建设时创建高素质职工队伍的关键。本文从企业加强职工思想政治工作的作用及加强思想政治工作的具体做法两个方面，浅谈企业工会加强和改进职工思想政治工作具体措施。     

当前项目党建思想政治工作的思考及对策

思想政治工作是党建工作的重要组成部分。思想政治工作必须与时俱进,服务于当前的中心工作。今年是"十二五"的开局之年,做好项目党建思想政治工作,对于企业又快又好发展,意义十分重大。虽然企业当前形势严峻,面临着一些困难,但这既是压力和挑战、也是动力和机遇。当前,项目党建思想政治工作的首要任务就是加强形势任务教育,落实党建思想政治工作"上桥头、进洞口、下工班、到工棚"的要求,紧密围绕施工生产和员工思想实际,深入细致地做好员工的思想政治工作,加强人文关怀和心理疏导,把面临的形势、目标任务、对策措施向职工讲清楚,激发广大干部职工发扬主人翁责任感和拼搏精神,为企业改革发展群策群力。新的形势下,需要每位项目党务工作者用敏锐的政治眼光,紧跟形势,同心同德,齐心协力,把项目党建思想政治工作水平提升一个新台阶,使项目管理更加规范化、制度化、效益化,拓展项目利润空间,让员工得到更多的实惠。     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

推行企业“一岗双责”的探索与实践

思想政治工作"一岗双责"即一个岗位、双重责任,是指企业管理人员除了做好本系统、本岗位基建生产和行政管理工作外,还要承担起做好职工思想政治工作的责任。对企业各级管理人员来说,只有认真落实"一岗双责",将企业生产经营工作与思想政治工作有机结合起来,围绕企业中心工作,有的放矢地做好员工思想政治工作,才能稳定员工队伍,凝聚员工力量,促进企业和谐健康发展。     

实现新时期企业干部职工思想政治工作教育

新时期的企业的发展需要注入源源不断的活力,企业的在职干部职工是企业发展的动力和源泉。但是目前的企业发展中,员工的思想上存在着一些背离企业发展目标的问题。这就需要在日常的工作中,加强企业干部职工的思想政治教育。发挥思想政治教育在培养企业员工的中的教育作用、导向作用和协调作用。促进企业的健康可持续的发展。     

如何提升企业政工师的工作能力与自身修养

随着我国社会经济发展速度的加快,企业员工在企业发展时的作用日渐凸显。企业员工思想多元化发展,为企业发展带来了众多影响。为了真正加强企业竞争实力,现代化企业要重视对人力资源管理工作的认知,提升企业关于政工师的要求。政工师在企业落实思想政治工作中发挥着重要作用,属于执行企业思想政治工作的关键主体。政工师工作能力及自身修养直接关乎企业思想政治工作落实成效,政工师在提高自身道德文化修养之时,需要帮助企业员工加强思想觉悟,并助力企业领导人员营造优良工作环境,全面增强内部职工的工作积极性。本文围绕企业政工师工作展开探讨,分析提高企业政工师工作能力及自身修养的相关建议。     

浅谈油田企业如何做好80后年轻职工思想政治工作

80后这些青年就业大军,开始纷纷步入职场,企业员工的思想政治工作是所有工作的核心,做好80后年轻职工思想政治工作是企业的主要"生命线"。那么油田企业如何做好80后职工的思想政治工作以培养企业所需人才,创造一个文明、和谐的环境已经逐渐成为了一个重要课题。     

试论思想政治工作对现代企业发展的作用

当前企业正处于调整经济结构、转变经济发展方式、职工思想观念多元化的关键时期,企业改革发展稳定面临严峻挑战。思想政治工作是加强企业管理的途径之一,只有加强思想政治工作才能构建现代企业管理模式,使企业管理目标与员工诉求有机结合和统一。     

企业文化在中职技校思想政治工作中的渗透

现代企业对员工的实践能力具有较高的要求,劳动素质是职工工作实践的前提。基于此,企业应致力于提高员工的政治思想,打造适合企业发展的企业文化。中职技校肩负着为企业输送人才的重任。因此,在中职技校应加强思想政治工作,将企业文化合理的渗透到其思想政治工作中。     

论如何运用心理学原则加强职工思想政治工作

通过列举近些年来接踵而至的死亡事件,揭示现实社会的企业和员工存在的矛盾问题。主要论述企业如何运用心理学的原则加强职工思想政治工作。企业作为社会的主体,应该认识到加强职工思想工作的重要性,应时常关注职工的心理,积极采取各种有效措施为员工减压,增强员工的心理素质作为社会中的一员,我们每一个人都应该学会保护自己,加强自己的心理素质锻炼,以至于不被社会淘汰和抛弃。     

企业思想政治工作在工会工作中的主导作用

企业思想政治工作,是指企业管理人员通过科学合理的方法解决员工思想上的疑虑,使员工积极投身于工作并树立正确的观念,更有利于企业的发展。随着我国经济的迅猛发展,企业的工会工作已经不能仅仅停留在职工技能的培养和加强,而应确定思想政治工作在工会工作中的主导作用。     

以人为本 做好员工思想政治工作

思想政治工作是一门研究如何解决思想问题的学科,要做好企业职工思想政治工作需要融入个性化管理理念,恰到好处地对职工进行管理,激发出职工的创造力,才能凝聚企业和谐发展的巨大力量。企业思想政治工作要敏锐把握员工的思想动态,要通过理解人、尊重人、关心人、提高人,解决员工的实际问题,提高员工的工作热情,增强企业的凝聚力,要及时掌握新情况,研究新问题,采取新举措,使思想政治工作贴近生产经营,为企业持续发展提供保证。     

新时期下做好国有煤炭企业思想政治工作之我见

本文基于当前煤炭行业的市场形势和煤炭企业的经营目标,探讨新形势下搞好思想政治工作对企业可持续发展的重要意义,分析企业中青年职工的思想动态,继而从企业文化建设、员工培训、政工队伍建设等几个角度,分别探讨加强青年职工思想政治教育工作的有效策略,旨在改进思想政治工作效果,为实现企业的可持续发展建言献策。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

关于基层员工思想政治工作的几点思考

如何充分发挥企业思想政治工作的优良传统和政治优势,是企业思想政治工作的一项基本内容,本文以强化基层员工的"四种意识"为切入点,对如何加强员工思想政治工作的针对性,调动广大基层员工工作的积极性、主动性和创造性,提升企业核心竞争力,促进企业有质量、有效益、可持续发展提出几点思考。     

与时俱进做好煤矿职工思想政治工作

煤矿企业思想政治工作要与进俱进,与员工思想变化共振,引导职工顺应社会进步与发展潮流,为实现煤矿企业改革发展目标而努力奋斗,为推进中国特色社会主义建设发展,全面建成小康社会做出应有的积极贡献。本文分析了煤矿企业思想政治工作在创新发展中的不足,阐述了新形势下与时俱进加强煤矿职工思想政治工作创新发展的策略。     

培养职工主人翁精神是思想政治工作的重要任务

基于企业职工的主人翁精神的内涵及重要性,本文主要从加强民主法治建设,提高企业对员工的公开与透明度;构建于发展企业文化,加强职工对企业的集体荣誉感与归属感;加强企业员工的自身建设,培养其正确的人生观与价值观等三个方面阐述了如何通过思想政治工作培养职工主人翁精神。     

企业思想政治工作的积极探索之我见

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容.在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法.     

煤矿企业思想政治工作研究与探讨

煤矿企业思想政治工作要与时俱进是时代的要求,是"三个代表"重要思想的客观要求.当前,煤矿企业正处于深化改革、加快发展的关键时期,广大员工能否以主人翁姿态积极投身改革、发展和服务,思想政治工作至关重要.该文笔者提出煤炭企业思想政治工作具有鲜明的时代特点,以人为本是当前思想政治工作的灵魂和根本指导方针,有针对性地抓好煤矿职工思想政治工作促进企业安全生产.     

新时代的保险企业员工思想分析

面对新形势,员工的思想受到很大冲击,由此产生了许多新问题,新动态。从坚持思想政治工作与业务工作相结合,坚持思想政治工作与解决职工实际困难相结合,坚持创新思想政治工作的内容与方法,做好财险企业员工的思想政治工作显得尤为重要。