和合文化对银行企业文化建设的导向性

在银行企业中,银行企业文化的重要性是不容忽视的,银行企业如果想要又好又快的发展,那么建设企业文化可以说是重中之重。而作为华夏民族历经几千年所遗产下来的一个精华,"和合"文化的各种理念和思想在建设银行企业文化的过程中能够发挥重大的作用,且就现今的市场经济来说,银行企业文化的建设更加需要传统"和合"文化来进行推动,以使银行企业形象、员工的素质以及工作主动性得到提升,从而让银行企业在市场环境中能够进行适应,占据有利的地位,以使银行企业和市场能够又好又快的进行发展。     

商业银行企业文化分析——以内蒙古包商银行为例

本文通过对内蒙古包商银行企业文化建设现状的调查研究,概括了包商银行企业文化建设的特点,通过运用SWOT对比分析法,对包商银行企业文化建设中存在的优势和劣势进行分析,挖掘企业文化建设存在问题的根源,提出了加强包商银行企业文化建设性策略。对我国商业银行企业文化建设起到完善和补充作用。     

浅论银行企业文化建设中的存在问题及其对策

正银行业企业文化建设是一个艰巨复杂的过程。许多银行在推进企业文化的时候往往因为自身的原因,使企业文化建设工作未能取得预期的成效,浪费了人力物力和时间的同时也使自身的发展缺乏了软实力的支撑。本文通过分析银行企业文化的含义和作用,引申出银行业企业文化建设工作的通病,并提出改善的方法与对策,促进银行企业文化建设水平的提升。一、银行企业文化的含义及作用企业文化是企业在生产经营实践、企业不断发展的过程中,逐渐通过各种方式形成的,为企业全体员工所认同、并共同遵守     

对我国商业银行企业文化建设的思考

我国商业银行作为社会主义市场经济的一大市场主体,建设积极向上的企业文化,显得尤为重要。一、商业银行企业文化内涵的界定商业银行企业文化是银行在特定的社会文化环境下,在经营管理实践中,由银行全体员工共同营造、遵守和奉行的价值观念、道德准则、行为规范和银行精神等意识     

推进企业文化建设对提高商业银行竞争力的影响

一、商业银行的企业文化内涵 企业文化理论同样适用于银行这种特殊类型的企业．银行的企业文化是在银行发展中形成的文化观念、历史传统、共同价值观、道德规范、行为准则等意识形态．是指导和约束银行整体行为以及员工行为的价值理念。具体体现在四个层面．即物质层面、行为层面、制度层面和精神层面。     

企业行为:文化先行

银行企业文化与思想政治工作既相互联系又有区别,如何将思想政治工作与企业文化有机的融合,是加强和改进银行职工思想政治工作的重要途径,也是在新形式下银行思想政治工作的新课题。本文结合银行系统的特点,讨论了如何将银行的企业文化建设与思想政治工作的有机融合,开辟国企银行思想政治工作的新途径。     

商业银行企业文化与社会责任的新内涵研究

时代的发展赋予商业银行企业文化以的新内涵：服务文化是银行企业文化的核心，诚信文化是银行企业文化核心价值的体现，风险文化是银行企业文化的基础，与时代发展相适应地对商业银行社会责任的内涵也要有新的认识。     

法律岂能被愚弄

商业银行是社会资金的实际掌控者,也是社会公认的最高信用度的商业组织。因为对银行的高度信任,百姓愿意将自己辛苦一生挣来的收入存到银行,企业也愿意将资金交给银行掌管和调配。银行经营状况或好或坏,都直接影响到企业和百姓的命运。为了保持社会安定,最大限度地保护公众利益,国家采取了一系列措施来维护银行、企业和储户的利益,国家甚至不惜动用国家财政资金,采取债转股和核销企业呆坏账等办法,帮助银行和企业摆脱经营困难。我国的商业银行尤其是国有商业银行甚至已成为国家信用和商业信用相结合的特殊载体。人民法院更是社会信任度最高…     

商业银行的服务文化构建

随着金融体制改革的不断深化,作为服务行业的银行业面临的市场竞争越来越激烈。银行要想赢得竞争优势,仍在粗放的外延扩张上做文章,就难操胜券,必须实施文化策略,用一种昂扬向上的企业精神去支撑银行经营管理,完善金融服务,提高员工素质,提升竞争层次与竞争品位,从而获得长久、强大的竞争力和发展后劲。这就需要建立以服务为核心的企业文化。     

关于农村商业银行文化建设的几点思考

伴随着我国市场经济体系的建立和完善,金融行业的竞争领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域,出于竞争需要,大量的外资、股份制银行大举扩张打出层出不穷的文化牌。对于由农信社改制而来的农村商业银行来说,为了更好的生存和发展,构建起符合自身发展特色、有效增强企业凝聚力,塑造贴近农村区域银行品牌的企业文化显得尤为重要。为此,笔者结合工作实际,对农商行成立后如何建设新时期企业文化作一些探讨。     

企业文化应成为商业银行核心竞争力

每当提及银行竞争力，商业银行往往考虑的是诸如员工素质、服务质量、管理水平、品牌效应等软环境和科技水平之类的硬件系统的领先程度，对于企业文化在行业竞争中的地位和作用，却往往不会引起足够重视，即便提及，也仅仅涉及的是银行软环境建设的某一浅显层面，很少对此做过深入剖析，能将企业文化与银行核心竞争力有机结合的更为罕有，而这恰恰会影响银行自身的持续发展能力。这种状况，一方面体现出商业银行企业文化基础薄弱，不能很好地建立起一整套完备的企业文化建设体系；     

西方文化入侵对中国企业文化构建的影响

文化是维系社会稳定的重要基础,可以提高国家的影响力,增强国民凝聚力和民族自信心,提高一个国家的综合国力。企业文化是企业的灵魂,优秀的企业文化可以提高员工的思想文化素质,增强企业的吸引力、凝聚力和向心力,调动职工的积极性、主动性和创造性,促进企业又好又快发展。哈佛大学国际和地区问题研究所所长塞缪尔·亨廷顿曾断言:"21世纪的竞争不再是经济的竞争,军事的竞争,而是文化的竞争"。企业只有构建优秀的企业文化,获得文化制高点,掌握文化优势,才能获得持久的竞争优势,获得长足的发展。     

银行业内部控制分析

文章通过分析内地银行目前面临的激烈竞争和内外部经营环境,揭示加强银行内部控制的重要性,重点从人力资源控制和企业文化控制方面分析,促进银行实现全面发展战略,提升银行各方面竞争力、综合实力。     

论银行企业文化建设与思想政治教育的有机融合

企业文化建设是现代企业发展的重要组成,思想政治工作是我国管理领域的传统优势手段。本文全面讨论了这两项工作在银行现代发展中融合的基础和途径,认为通过企业文化建设和思想政治教育工作的融合,能够助推银行的健康有序发展。     

农村股份制商业银行如何加强企业文化建设

自从我国加入WTO后,国内各家商业银行之间的竞争日趋加剧。当前,每家商业银行都应冷静、认真地思考如何在激烈的行业竞争中发展、壮大自己。我从如何加强企业文化建设入手,就我国农村商业银行股份有限公司加强企业文化建设的必要性,从三个方面进行了详细地阐述。即1、加强企业文化建设可以有效提高农商行的经营管理水平2、加强企业文化建设是增强农商行核心竞争力的基石3、加强企业文化建设可以升华员工的精神境界,提高职工素质。谈完必要性后,我就当前我国农村商业银行在企业文化建设中存在的问题进行了列举,主要谈了三点,即1、重视提炼自身核心价值观,而推广力度不够2、员工共同参与的积极性不高3、企业精神、理念不能在行内各项规章制度中充分体现。问题谈完后,我对问题进行了分析并提出了三点建议。即1、建立企业员工能接受的、系统化的价值观2、加强企业文化的推广与传播力度3、企业价值观要充分体现在银行的各项规章制度上。     

进一步加强会计事后监督的思考

监督，是银行会计的基本职能，有效的监督不仅可以提高银行会计核算质量和强化内控制度，而且还是维护国家、企业资金安全，防止经济、金融案件发生的重要手段。为此，本文拟就这个问题，谈谈笔者的一些看法。     

证监会暗停地产IPO

在银行对开发企业的融资门槛提高之后，国家再度出重拳，封堵起了房企上市的道路。两种道路不通，地产企业面临生死劫。     

长期借款的贴息怎样作帐

长期借款指偿还期限在一年以上,是企业负债之一。这种借款按其用途划分为两大类:一类是流动资金借款,是企业向银行借入用于补充流动资金使用的;另一类是专用借款,是企业向银行借入具有专门用途的借款,其中的更新改造贴息借款就是指各地银行发放的由国家贴息的一种长期借款,属于第二类范畴,这种借款主要用于支持企业为引进和采用新技术、新设备、新工艺、新材料,开发新产品,发展名优产品,推广和应用科技新成果,提高产品质量,降低能耗和原材料消耗,开展     

安庆石化的“4+N”企业文化体系

安庆石化是中国石化集团公司直属的特大型石油化工联合企业。近年来,安庆石化从国有企业的性质和任务出发,深刻领会党的"十七大"关于推动社会主义文化大发展大繁荣的科学论断,充分认识加强企业文化建设不仅是提高增强企业凝聚力和竞争力的需要,更是建设社会主义先进文化、提高国家文化软实力的要求,保持高度的文化自觉性,按照"4+N"的体系框架,不断加强企业文化四个层次的系     

加强网络银行安全防范管理的意义

网络的出现是全球IT领域继PC机后的第二次产业浪潮．它带来了全球经济和社会的重大变革，大量的信息通过国际互联网迅速传播．将世界原有的有形界限全部打破．对银行企业的影响而言，是最直接深远的。银行企业的经营和管理信息逐步以电子信息的方式进行，实现网络的数字化管理．网上银行企业、网际银行企业、虚拟银行企业等新型银行企业系统相继出现．可以说电子商务是人类经济科技、文化发展的必然产物，它是信息化社会的商务模式，是商务的未来。