新形势下国有企业思想政治工作创新途径

在快速变化的新形势下,国有企业思想工作面临严峻的挑战,国有企业应不断创新思想政治工作观念、内容、手段和机制,使思想政治工作更有实效性和针对性.     

针对国企思想政治工作创新模式浅析

自从改革开发以来,我国的社会经济发展取得了重大的进步,国有企业作为我国经济发展的重要引擎,为我国经济的发展做出了重要的贡献。但是,在经济全球化的发展背景下,企业之间的竞争也越来越激烈,国有企业在新的形势之下面临的问题也越来越多,新经济和新思想给国企员工带来了很大的冲击,也使得员工之间出现了不少的矛盾。所以,在新的历史时期,推进国企思想政治工作模式的创新就显得更为重要,这也是促进国企在新时期又好又快发展的关键。     

国有企业强化思想政治工作的创新途径分析

思想政治作为企业经济工作中重要的生命线,其为新时期企业的不断发展提供了可靠的思想保证以及精神支持。随着社会经济的日趋发展,国有企业在发展的过程中将面临着更多的机遇与挑战,而如何有效的使思政工作得到改革创新,已然成为企业发展过程中的必经之路。本文就国有企业思政工作改革创新的途径进行了具体的阐述。     

探析新形势下国企思想政治工作的方法途径

随着社会不断发展和国有企业改革不断深入,国有企业思想政治工作出现新问题,面临新挑战。本文将着重探讨如何加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的方法途径,以促进企业和谐稳定发展。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

中国革命和社会主义建设几十年的经验表明,思想政治工作是我们党的政治优势,是一切经济工作的生命线。在新的形势下,需要思想政治工作为国有企业的改革和发展保驾护航,更需要思想政治工作为生产经营和其他各项工作提供精神动力和思想保证。但是,国有企业的思想政治工作仍然面临诸多困难,只有在观念、内容、方法、机制上创新,才能切实提高思想政治工作的针对性和实效性,为企业发展和现代化建设提供强大的动力和保证。     

新环境下国有企业思想政治工作创新途径的探讨

从新环境下国有企业思想政治工作的作用以及必要性入手,结合创新思想政治工作的内容、方式等方面,探讨了国有企业在新时期加强思想政治工作的创新措施,为适应国有企业创新发展的需要,实现国有企业的可持续发展提供有益参考。     

新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

企业思想政治工作是我国企业经营管理的核心工作之一,是经济工作及其他工作的生命线。在经济全球化、世界多极化的影响下,国有企业思想政治工作需要进行不断的改革和创新,如果国有企业的思想政治工作不能及时进行适当的改革调整,企业将失去在市场竞争中的优势。在新形势下,国有企业思想政治工作必须进行不断创新,才能保障我国国有企业在市场竞争中的优势。本文分析了国有企业思想政治工作的现状,结合国际形势的发展变化,展示了企业思想政治工作创新的重点。     

以科学发展观促进国企思想政治工作的创新

随着科学发展观理论思想的提出,不断丰富和完善了中国特色社会主义理论体系。而且科学发展观作为重要的理论思想可以有效地指导企业开展思想政治工作。本文针对如何以科学发展观指导国有企业思想政治工作创新进行初步的分析和研究。     

论国企思想政治工作创新模式

推进思想政治工作创新发展,是新形势下国企思想政治建设的一项重要任务。当前,一些新情况新矛盾不断产生。推进思想政治工作创新发展,就要认真贯彻"三个紧贴"要求,紧密结合新形势下国企和员工的特点,不断改进思想政治工作方法手段。本文着眼主题主线重大战略思想,从提高思维层次、建强基本队伍、解决实际问题、创新思路方法四个方面进行了初步探索。     

煤炭企业思想政治工作的创新途径研究

自从我国实行社会主义市场经济以来,随着我国经济的快速发展,人们物质生活得到大幅度提高,物质欲望和拜金主义思想甚嚣尘上,利己主义思想更是屡见不鲜。因此,煤炭企业在进行改革时,不仅仅要重视企业设备设施的设计、维修、管理、创新与维护,更应该重视使劳动成为价值的关键-人的建设。本文通过分析煤炭企业思想政治工作开展中存在的问题,从创新理念、内容、机制等多个方面提出提升煤炭企业思想政治工作的新途径,以供探讨。     

国有企业思想政治工作的问题与创新途径

企业的发展离不开思想政治工作的引领与护航,特别是对于国有企业而言,加强思想政治工作尤为重要。文章分析了当前国有企业思想政治工作出现的新问题与难题,就如何在新形势下创新国有企业思想政治工作提出了对策与建议。     

创新企业思想政治工作的思考与途径

党的十八届三中全会通过了全面深化改革的若干重大问题的决定。明确了加快完善现代市场体系,加快生态文明制度建设,推动国有企业完善现代企业制度等系列举措,这必将为企业思想政治工作带来新的机遇与挑战。     

创新电力企业思想政治工作的途径探析

随着社会经济的发展,人们对于供电的需求日益增加,电力行业也逐渐成为关系国计民生的基础行业。当前社会竞争十分激烈,电力企业想要从中脱颖而出,就必须将行业内外的形势与企业经营管理的需要结合起来,在观念及方法上大胆进行创新。创新是电力企业思想政治工作的活力与动力,它可以为企业带来较大的竞争力,为企业创造更大的利益空间,从而促进企业快速稳定地向前发展。     

新时期国有企业思想政治工作创新的途径与探讨

思想政治是国有企业稳定、凝聚职工队伍,促进企业经济效益提升的有效途径,也是国有企业参与市场竞争、确立市场主导地位的优势所在。随着企业调整改革的不断深入,给企业思想政治工作带来更多的挑战,也为思想政治工作的方式和内容的丰富及创新提供了滋润的沃土。要搞好企业的思想政治工作,就必须使思想政治工作与时俱进,持续创新。本文结合笔者本人在党群部门多年来的工作实际多年的实践,提出一些粗浅的见解。     

新时期国企思想政治工作模式的创新探讨

<正>在科学发展观的指导下,随着构建和谐企业战略的实施,国有企业在发展过程中所面的内外部环境正在面临着不断的变化与发展,国企员工的思想动态也出现了许多新内容、新问题,这就为新时期的国有企业的思想政治工作提出了许多新要求。对此,为了更好的适应新时期国有企业思想政治工作的新     

国企党建思想政治工作创新策略

当前,国有企业受到了市场新环境变化所带来的直接冲击,为了保障党建工作的有效落实,不仅需要提升员工思想政治水平,还要培养员工职业素养,充分加强国有企业员工的凝聚力和向心力,从而提高国有企业的市场竞争能力。当前,大多数国有企业所开展的党建思想政治教育工作仍然存在较为广阔的改善空间,需要在明确党建思政工作重要性的情况下,基于...     

新时期国企思想政治工作的创新分析

国企的思想政治工作不仅能凝聚企业内部员工的力量,同时也有利于企业的长远发展。目前,在外部环境不断发生变化的情况下,国企必须要充分发挥自身优势,做好员工思想政治工作。文章分析了新时期国企思想政治工作的重要性,在此基础上提出了新时期国企思想政治工作的改进创新策略。     

新时期国企思想政治工作的创新途径

<正>在当前,国有企业要高度重视思想政治工作,企业相关领导人员要转变传统的思想观念,在企业内部严厉的打击企业腐败现象的同时,还需要进一步加强国有企业的文化建设工作。在企业文化建设过程中,要充分发挥思想政治重要作用,促进国有企业管理水平得到全面的提升。与此同时,在国有企业内部还需要加强理想信念建设工作,树牢"四个意识"、增强"四个自信",坚决践行"两个维护",更好地为广大的人民群众服务。国有企业的相关领导人员也需要结合十九大会议精神,创新方式方法,加强思想理论建设工作,切实保障思想政治工作水平得以提升。