浅析秘书人员的语言技巧

语言作为一种工具．可以帮助人们更好地沟通情感、化解矛盾、互通有无。俗语说：工欲善其事，必先利其器。秘书人员对语言的运用能力如何。直接影响其工作的顺利进行．特别是在与领导相处的过程之中，掌握一定的语言技巧，可以更容易获得领导的赏识和信赖，更容易与领导建立和谐的人际关系。所以，合格的秘书工作者要具备轻松驾驭语言的能力。     

从追靠到同构—秘书与领导和谐关系探讨

秘书和领导和谐关系越来越受到人们重视,这也是秘书工作的核心问题。秘书管理就是要处理好领导和秘书之间的关系,同时很好地提供服务,为了保证提供高效的服务,秘书和领导之间必须具有和谐的关系,同时还要求秘书具有良好的心理素质,提升综合素质,提高工作效率。本文从追靠到同构,针对秘书与领导和谐关系展开研究,全面分析领导和秘书关系,有效提高实际工作效率。     

秘书与领导协同论

秘书是辅助领导进行工作的,其从属性决定了秘书必须适应领导的行为规律,同领导保持一种默契、协同的关系.秘书与领导的协同往往是一个问题的两个方面,本文主要从秘书的角度立论.……     

企业办公室秘书如何处理好人际关系

秘书要做好工作,首先要处理好工作中的人际关系。办公室秘书不是某个领导的专职秘书,而是服务于领导集体的综合秘书。如何处理好与各位领导的关系,是办公室秘书首先面临的问题。为领导服务是秘书的重要职责,秘书在履行这一职责时,首先要从思想上、心理上对所有的领导一视同仁,同样尊重,不能受领导的性别、年龄、学历、职称、工作经历、社会关系、工作能力、职能分工等因素的影响,更不能因为领导成员的权力不同而厚此薄彼。只要是领导交办的工作,都应该保质保量及时完成。如何处理好与多位领导的关系。一名秘书同时服务于多位领导,往往会出现…     

领导与秘书是啥关系

正领导与秘书,究竟是一种什么关系?这问题,恐怕没人做过专题研究。但我觉得,研究研究,很有必要。在中国,凡一定级别的领导要配备秘书。领导与秘书之间,是一种特殊而典型的人际关系。首先,领导与秘书,是一种同志关系。"为了一个共同的革命目标,走到一起来了。"彼此分工不同,任务不同罢了。你当领导,我当秘书,革命队伍,人人平等,并无高低之分、贵贱之别。     

构建图书馆“和谐”环境

要构建图书馆的"和谐"环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美。在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处。其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐。     

构建图书馆“和谐”环境

要构建图书馆的“和谐”环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美。在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处。其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐。     

应对首长错误意见的艺术

在与首长相处中,秘书会发现,大多数情况下,首长确实站得高、看得远、想得深。与此同时,秘书也会发现,首长不是神,在处理某些问题时也有一些不正确、不全面的地方。这时秘书就不能视而不见、知错不纠。一般来说,首长对秘书的"进谏"是持欢迎态度的。但作为秘书,如果不讲究"进谏"的艺术,也很难使首长乐于接受你的"进谏"。一、应对首长错误意见的原则     

谈谈秘书的参谋作用

秘书通过参与政务、办理业务、掌管事务直接为领导决策服务,是领导的助手和参谋。秘书不是领导,但是必须站在领导的角度思考和处理问题。在长期的秘书工作实践中,我深刻体会到,掌握秘书工作的原则和方法对于发挥秘书的参谋作用十分重要。     

论我国秘书机构的设置原则

领导工作离不开秘书工作的辅助,因此领导需要秘书,党政机关和企事业单位等社会组织需要设立秘书机构。秘书机构的设置是秘书工作的宏观管理问题,它直接关系到秘书工作效率的高低,因此如何设置秘书机构就成为秘书学必须研究的重要问题之一。     

构建图书馆"和谐"环境

要构建图书馆的"和谐"环境,首先要完善图书馆内部规章制度,达到图书馆要营造人际关系的和谐美.在富有人文气息的美好环境中,领导与职工、职工与职工、职工与读者、读者与读者都能够相互尊重、相互理解、和谐融洽的相处.其次,改善图书馆外部设施,达到人与环境和谐.     

希拉克和他的秘书长德维尔潘

1953年11月14日，多米尼克·德维尔潘出生于摩洛哥首都拉巴特。他曾担任法国外交部秘书、驻美国大使馆一等秘书、驻印度大使馆参赞、外交部办公室主任。1995年在希拉克竞选法国总统过程中，德维尔潘参与了所有关键性的工作，并在竞选成功后出任总统府秘书长。德维尔潘是希拉克最信任、最得力的助手和朋友，在长期的相处过程中，两人建立了深厚的友谊。     

秘书要善于从领导角度思考和处理问题

一 　　秘书工作是领导工作的延伸,同领导工作同步运转,向心运转.秘书要把工作做好,把问题处理好,除了具有娴熟的业务外,还需要善于从领导角度思考和处理问题.一个善于从领导角度思考和处理问题的秘书,能够同领导想在一起,从而更好地干在一起,配合默契,运转自如,有较高的工作效率.相反,秘书想的同领导想的就会对不上茬,秘书干的同领导要求秘书干的就会有较大差距,形成两张皮,虽然出了不少力,流了不少汗,工作还是搞不好,领导还是不满意.可以说,善于从领导角度思考和处理问题,是做好秘书工作的基本功.……     

给领导打电话的学问

电话,已经成为当今社会使用最普遍、最便捷的通讯工具.秘书与领导沟通交流同样也离不开电话.秘书给领导打电话一定要把握尺度,讲究技巧.具体来讲,要注意以下几点: 　　首先,要注意打电话时的情境.在领导休息的时候,一般不要打电话骚扰,除非领导专门交代过或发生紧急突发事件必须报告领导.在领导出席重要会议时,最好不要给他打电话,有事可以在会议休息期间打,比如午餐或者晚餐后.遇到紧急情况可以以短信的方式向领导报告.……     

当好领导秘书“五要”

领导秘书岗位特殊,责任重大,主要体现在三方面:一是体现在参谋上。既是领导作出决策和部署工作的参与者,又是推动者、落实者,是领导最直接的参谋和助手,必须"参"到点子上,"谋"在关键处。二是体现在服务上。"一对一"地服务领导,要对领导的工作作风、工作特点、生活习惯等方面了如指掌,与领导保持同频共振,达成默契。三是体现在形象上。既是领导对外工作的"窗口",也是形象代言人,秘书     

由博弈到和谐的劳资关系

<正>构建社会主义和谐社会的终极价值追求是一种人与人的和谐相处,人与社会和谐相处,人与自然和谐相处的状态。没有不同人群之间的关系和谐,就谈不上构建和谐社会,构建和谐社会需要构建和谐的劳资关系。当前我国仍实行公有制为主体的多种所有制结构,由于     

浅谈如何处理秘书与领导之间的关系

文章讨论了秘书工作的核心问题以及秘书与领导之间的关系,并就如何处理两者之间的关系提出了建议。     

领导讲话稿的写作

在行政机关,领导讲话稿的写作频率较高。这类文稿有时由领导自己起草,有时由秘书代拟,因而,从领导到秘书都需要了解其特点、写作常识和要求。1领导讲话稿的类型领导讲话稿,是领导在各种会议上讲话时所用的文稿。它与党政机关的普发性文件不同,与一般工作人员的发言稿也不同。这类文稿不是正式公文,却代表着相应组织的意图。就是说,不管领导讲话稿所涉及的问题、     

论秘书意识的培养

秘书是领导人的智囊和助手。秘书人员必须具备较高的政治、思想、品德、智能、身心等方面的素质。但是,仅仅具备这些基本的素质。还不是合格的秘书人才,还不能说是一个精明能干的秘书。秘书要在领会贯彻领导意图的过程中与领导配合默契,使领导得心应手,并达到心领神会、挥洒自如的境界,仅有其基本素质显然是不行的,欲达到完成秘书使命的优化标准,还必须具备和培养良好的秘书意识。     

激发社会活力与构建和谐经济社会

胡锦涛在2005年中央党校省部级领导干部进修班上的讲话中对社会主义和谐社会所具备的"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"的六个特征进行了深入阐释,这表明坚持最广泛最充分地调动一切积极因素,不断提高构建人与人、人与社会、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的能力,既是"巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务的必然要求",也是完善社会治理模式、加强体制创新的首选要义.