煤矿安全文化建设的路径思考

安全文化是煤矿企业工作的基础文化,是员工和企业在长期生产实践中形成的和必须恪守的安全素质、安全态度和安全意识的总和,是行为规范和安全理念的统一体。安全文化建设不仅是"以人为本"安全观的具体表现,同样也是煤矿安全工作在新形式下的重要途径。笔者认为,加强煤矿安全文化建设要坚持做到两点:一是健全机制;二是系统推进。二者要同时进行,互相促进,才能真正建设好潞安集团漳村煤矿的安全文化。     

明确“三三三”特色 打造“三型组织”亮点——冀中能源峰峰集团大淑村矿创建“三型”党组织实践

十八大以来,冀中能源峰峰集团大淑村矿党委面对企业改革发展新形势、新任务,深入开展创建"学习型、服务型、创新型"党组织活动,把党的思想政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为推进企业科学发展的竞争优势,为实现"大矿梦"凝聚了正能量。矿井先后被评为"改革开放35周年企业文化竞争力优秀单位""煤炭工业科技创新示范矿""全国瓦斯治理示范矿井"、全国煤炭工业企业文化品牌矿、国家安全质量标准化一级煤矿、河北省"企业劳动争议调解示范单位"、河北省"明星企业"等。     

CRM系统的实施与企业文化重塑

CRM(Customer Relationship Management客户关系管理)是适应企业"以产品为中心"到"以客户为中心"的经营模式的战略转移而迅猛发展起来的新的管理理念,它把追求客户满意和客户忠诚作为最终目标.CRM首先是一种管理理念,也是一种管理软件和技术.它应用于企业市场营销、销售、服务与技术支持等企业外部资源整合的领域.成功地实施和应用CRM系统必须要有与之相适应的企业文化做支撑.成功的CRM实施所关注的除了其系统的安装、调试、培训等工作之外,更重要的是把精力放在其员工的理念的贯彻、思想的融合等方面,也就是企业文化体系的改造及贯彻上.企业只有实现了从生产到销售、从营销到服务的文化的转变,才能真正实现CRM的价值,才能从根本真正实现以客户为中心的企业文化.     

浅析梁北矿企业文化建设现状及发展

正梁北矿是神火集团在豫西整合的第一对矿井,经过几年来的不断探索和改进,如今的梁北矿结合矿井自身特点完成了神火文化与当地文化的成功对接,逐步形成了具有梁北矿特色的企业文化。1、梁北矿企业文化现状梁北矿在企业文化建塑过程中,强力推行强势安全管理理念,牢固树立"一切工作都要围绕安全转"的思想,深化员工安全意识教育,加强安全技能培训,组织开展经常性的安全文化活动,进一步提高每个员工的安全保护素质,推动企业安全目     

论企业安全责任与执行对策

安全,关系着每个人、每个集体乃至每家企业的兴衰大事。企业安全管理以人为本,就是要以人的生命为本,每个人要有一个清醒的认识,拥有生命,才能把工作做的更好,重视安全,才能避免事故发生。安全问题处理不当,不仅个人的生产生活受到影响,集体和企业也必将蒙受巨大损失。学安全,讲安全,正确穿戴劳保用品,规范使用劳动工具,这些都需要行动和执行,而不仅仅只是一句口号,一种形式,更重要的是一种企业责任。     

党建“三点一创”融入物业工作

<正>为更好支持公司的生产经营工作,支部把"两学一做"学习教育与公司年度中心工作结合起来,对党员在"两学一做"学习教育提出明确要求。企业基层党建工作要取得实效,要有活力,必须要使党建工作紧扣企业的发展,找准党建工作与企业生产经营、与企业改革发展、与提高员工素质、与以人为本的结合点。抓好了这四个结合,才能使企业基层党组织的工作有效防止"两张皮"的情况发生。重庆渝海物业管理有限公司(下简称"渝海物业")是一个以物业服务为主的劳动密集型企业,企业的性质和特点决定了公司服务项目分散,     

企业思想政治工作要善用“心术”

任何一件事情只有用心去做,才能真正做好,新时期企业思想政治工作更是如此.和谐企业需要用"心"去沟通,团队精神需要用"心"去凝聚.用心做事是做好思想政治工作的基本要求,是一种素质、一种修养、一种境界,要完成建设和谐企业的奋斗目标,必须用"心"去谋划发展,用"心"去凝聚力量,用"心"去破解难题,这样才能把职工的活力激发出来,不断开创企业各项工作新局面.     

统筹兼顾、深入群众——促进红塔文化"落地"的必经之路

实行统筹兼顾,是科学发展观的总体要求和根本方法;深入群众,是贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线.只有把握好这两点,才能将红塔文化"落地"工作做实、做细、做到位,二者的结合,为红塔辽宁公司企业文化建设之路指明了方法和路线的问题.     

安全文化建设在企业安全生产中的作用

企业安全文化是一种保证生产经营活动的企业文化企业安全形式,只要安全生产工作,都会有相应的企业安全文化的存在。企业的安全文化是企业发展的重要组成部分和进步的产物,是综合实力的体现,它反映了一个企业的文明程度。开展安全培训对于企业而言是对企业的安全文化建设无论是从出发点还是具体实施的过程,亦或是最后的受益者,都归结于企业工作者自身。因此,企业的安全文化建设必须建立在"以人为本"的基础上。     

企业安全文化建设之思考

企业安全文化建设是一项科学系统工程,只有在坚持"以人为本、安全第一、预防为主"的理念下,完善制度体系、提升全员素质、落实安全责任,积极构建安全文化体系,才能为企业的持续稳定发展保驾护航。     

以竞赛活动推动企业安全生产文化构建的思考

2013年凡口矿"安康杯"竞赛活动贯彻落实安全生产理念,是构建企业安全生产文化的重要途径。"安康杯"活动促进职工加强忧患意识,推动企业精细化管理机制的建设,从而起到良好的导向作用。建议将来继续积极以竞赛活动为载体,加快推进企业安全生产文化的构建。     

浅谈企业“六有”运输安全工作法

将安全文化与安全生产工作紧密结合,积极探索行之有效的安全管理举措,才能推动运输"年轮"安全前行。通过大力实施"六有"运输安全法,充分发挥安全文化的凝聚、渗透、辐射等作用,切实把全员对安全生产工作重要性的认识提到了一个新高度,同时也推动了中心安全工作从经验管理向系统管理、规范管理转变,从被动防范、事后治理向积极预防、源头控制转变,实现了安全生产的持续良性循环和健康发展。     

大力实施管理创新建设企业安全文化

<正>构建和谐社会,实施和谐发展是我国社会发展的新要求。和谐发展,首先要安全发展。实现证明,单纯靠改善生产设施、设备、完善众多的规章制度、健全安全管理网络,并不能保证企业安全高效有序的运行。只有创新管理,建设企业安全文化,用安全文化去塑造每一位员工,从内心企业安全文化价值观,激发员工"关注安全、关爱生命"的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。     

浅析石油企业安全文化建设

企业安全文化是企业文化不可少的重要组成部分,是企业文化的内涵和延伸。随着市场经济的深入发展,企业文化建设特别是企业安全文化建设成为当今企业搞好安全生产工作的有效载体和手段。本文就石油企业如何搞好企业的安全文化建设做了探讨。     

浅议企业安全文化建设与标准化建设的关系

目前因为企业安全标准化建设在全国各企业开展,所以有很多的企业会对企业安全文化建设和安全标准化建设两者的关系感到不解.本文先给大家介绍了安全标准化建设的有关内容以及企业安全文化的层次还有他们之间的关系,并且把安全标准化建设和企业安全文化建设两者的关系做了分析,而后得出结论——安全标准化建设是企业安全文化重要的组成!安全标准化建设作为建设安全文化的重要措施其中一项,企业能够以安全标准化建设用来完善安全文化建设中的不足之处!本文可以为实施安全文化建设和企业进行安全标准化建设提供参考依据.     

建设安全文化 促进安全生产

把企业文化的理念引入到安全生产工作之中,积极创建企业安全文化,对保障企业安全生产具有战略性意义。一、企业安全文化建设的地位与作用安全生产活动不以安全文化为基础,就会失去安全生产的灵魂。安全文化建设就是要造就具有现代     

论企业文化的四大元素

企业文化是现代企业市场竞争中的重要组成部分,也是企业生存和发展的关键要素.一个良好的企业文化,有助于企业凝聚力、吸引力,发展力和市场竞争力.如何开展企业文化建设工作对一个企业来说十分重要.笔者在企业数十年的工作中,深感企业文化建设的重要性,在实践中颇多感悟,企业文化建设必须重视"四大基本"元素,这样才能"由内而外、标本兼治、秀外慧中".     

探讨企业安全文化建设

企业要想正常生产运行,首先必须保证安全,而安全文化是事故预防的一种"软"力量,是一种人性化管理手段。能否将安全文化渗透到每个企业员工的内心深处、渗透到安全生产的各个环节,是直接影响安全生产工作开展成效的关键点。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文气氛和协调的人机环境,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无到有的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。文章结合笔者多年安全生产管理工作经验,探讨了安全文化在安全生产工作中的重要作用及如何创建企业安全文化。     

企业文化与思想政治工作创新的辩证思考

企业文化对职工、企业和社会的影响是深远的,成功的企业无一不是思想政治工作的先进单位。只有深化对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识,找准两者结合点、切入点和活动载体,把思想政治教育贯穿到生产生活各个环节,才能解决存在问题,化消极因素为积极因素,才能推动各项工作任务的完成。本文主要探讨了企业文化与思想政治工作创新的辨证思考。     

为做强做大企业提供不竭动力--关于山东新汶矿业集团加强企业文化建设的调查

新汶矿业集团(以下简称新矿集团)是一个以国有资产为主体、多种所有制并存,以煤为主、多种产业共同发展的国有大型企业,被列为全国520家重点国有企业,资产总额65亿元.近几年来,新矿集团以先进文化导航定位,按照"用文化管企业"、"以文化兴企业"的理念,大力培育与时俱进的企业文化,提高了企业的创新力、形象力,提升了企业的核心竞争力,营造了"企业有生气、产品有名气、领导有正气、职工有士气"的发展环境,为做强做大企业提供了不竭动力.