新形势下电力企业共青团思想建设思路探析

共青团是共产党领导下先进青年组织,是国家建设的生力军,是我国实现战略兴国的重要力量。在我国经济飞速发展的大背景下,在企业不断革新发展的新形势下,电力企业也在不断地发展变化当中,企业共青团作为企业发展的骨干力量,进行有力的思想建设对促进企业文化发展、解决不同文化思潮之间的矛盾具有积极的作用。本文对新形势下电力企业共青团思想建设思路进行研究和讨论。     

电力企业思想政治工作与企业文化建设

电在人们生活中起着非常重要的作用,随着人们对物质生活追求的不断提升,电所起的作用也越来越大,由此促进了电力企业的发展。现今,电力企业在发展过程中,面临的市场竞争越来越激烈,电力企业的经营受到了很大的挑战,由此,也影响到了电气企业职工的思想观念。而且,伴随着电力体制改革的开展和深入,加强电力企业的思想政治工作十分具有必要性。在本文中,阐述了电力企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系。     

浅谈电力企业文化的优化建设

电力企业文化建设是深化电力企业改革的需要,也是电力企业自身发展的内在要求。在电力企业文化建设中我们要以思想政治工作为引领,把准电力企业文化的发展方向,以电力客户为重点,努力建设规范的服务文化。以满足员工心理需求为目标,加强电力企业文化的培训工作。     

电力企业文化与思想政治工作的关系

任何一个企业家都不能忽视企业文化与思想政治工作的关系。我们必须承认企业文化和思想政治工作之间相互渗透相辅相成的细微关系,这种关系下才能使企业一步步走向强大。本文通过分析电力企业文化与思想政治工作之间的区别和联系,进一步提出相应建议,以期为电力企业的文化建设提供借鉴意义。     

新形势下如何提升电力企业办公室工作水平

电力企业办公室是一个沟通内外的窗口,是桥梁,是纽带。当前,随着经济社会的发展和市场经济化,电力企业办公室工作开始凸显了几大问题,如办公室管理制度不规范、办公人员缺乏深层次服务意识、工作人员素质低下以及办公室的沟通协调作用没有发挥好等。因此,在市场经济发展的新形势下,电力企业要想寻求稳定、可持续发展,则需不断提升办公室的工作水平,即通过规范办公室的规章管理制度、提高工作人员自身的素质、创新工作人员的服务方式、做好办公室调研工作和强化办公室工作人员的协调能力等途径,最终促进电力企业办公室工作的制度化、规划化、科学化。     

电力企业文化与思想政治工作的重要性

企业文化与企业思想政治建设是现代电力企业管理中不可或缺的两大要素,是电力企业生存和发展的精神动力和智力支撑。本文分析了企业文化建设与思想政治建设的主要内容,分析了企业文化建设与思想政治建设之间的异同点,     

论电力企业思想政治工作与企业文化的关系

随着日趋快速的国际化的趋势,电力企业正经受着市场化的冲击,激烈竞争态势和严峻经营形势,会给电力企业职工的思想观念带来巨大冲击.当前,随着电力体制改革的持续深化,电力企业内部的新情况、新问题不断出现,职工的行为方式、思维方式和价值取向不断变化,面对新形势和新任务,找准思想政治工作与企业文化建设的融和点,实现思想政治工作与企业文化的融合与相互促进,已为国内电力企业提高经济效益、抓好创新管理、实现科学发展的强大推动力.     

电力企业思想政治工作创新分析

做好电力企业的思想政治工作对现代电力企业的快速发展起到非常重要的作用。随着现代社会的迅速发展,电力企业正处在不断转型的改革当中,但是电力企业员工存在很多思想政治问题,严重阻碍了现代电力企业的发展。如何采取有效的措施,不断创新电力企业的思想政治工作,是电力企业做好思想政治工作以促进企业不断发展的重要任务。     

电力企业思想政治工作创新分析

做好电力企业的思想政治工作对现代电力企业的快速发展起到非常重要的作用。随着现代社会的迅速发展,电力企业正处在不断转型的改革当中,但是电力企业员工存在很多思想政治问题,严重阻碍了现代电力企业的发展。如何采取有效的措施,不断创新电力企业的思想政治工作,是电力企业做好思想政治工作以促进企业不断发展的重要任务。     

浅析新时期电力企业文化与思想政治工作的有机结合

近些年,我国经济发展迅速,人们生活水平得到提升,各行业对电力资源的需求量日益增加,带动了电力企业的发展。企业在激烈的市场竞争中想要占据有利地位,应当充分意识到思想政治工作与文化建设的重要性与必要性,推进两者的深度结合,统一内部思想,增强凝聚力与企业软实力,促进企业的稳定和持续发展。基于此,本文阐述了企业文化与思想政治工作的内涵,指出了两者结合的可行性和必要性,并提出了电力企业文化与思想政治工作结合的策略。     

如何创新团青组织工作

中石化管道储运分公司供应处在一个发展变化非常迅速的崭新时代,适者生存本是自然界的法则,共青团工作也是如此,只有不断适应新形势下的发展要求,研究探索工作的新途径、新方法,才能紧跟上企业发展的步伐,适应广大青年成长成才的需要,更好的为企业输送青年人才,为企业的快速发展贡献力量。     

电力企业思想政治工作创新思路

在当前的背景之中,怎样保证电力单位的工作者的思想革新,积极地献身于单位的发展活动之中,为单位的进步营造一种优秀的氛围,是目前的电力单位积极的分析探索的事项。     

提升电力企业文化建设力度的方法研究

社会经济的飞速发展和市场经济体制的改革给电力企业的发展带来了巨大的挑战,因而电力企业需要进行改革以适应新的市场环境。快速发展的经济使得人们对于电力质量的要求越来越高,为提升电力企业的竞争力,就必须提高服务质量,为此,电力企业需构建以服务为向导,顺应时代发展的企业文化。本文就如何提升电力企业文化建设力度进行了详细的研究。     

论电力企业改制中的人力资源优化创新

电力工业作为我国社会建设的重要组成部分,对我国国民经济发展具有十分重要的作用。文章在分析电力企业人力资源管理特点的基础上,发现电力企业人力资源改制面对的问题,深入探析产生问题的原因,并据此对电力企业人力资源改制的优化与创新之路进行全面的探索。     

建设电力企业安全文化创新方法

安全文化的创新方法从安全精神文化、安全制度文化、安全物质文化、安全行为文化四个方面展开。电力企业安全文化建设从更深的层次来影响人的安全观念、道德、态度、情感和行为,树立以人为本的价值观和安全理念,明确安全目标,规范安全行为,提高员工的安全素养。     

论电力企业文化建设与思想政治工作

文化建设与思想政治工作是企业管理工作中的两大核心内容,是确保企业管理高效,运行高效的重要手段。本文从文化建设的特征与内容入手,对电力企业文化建设强化方法以及思想政治工作优化方式作详细分析,得出相关结论,以供同行参考。     

电力企业文化建设问题探讨

企业文化是企业的灵魂,它包含着非常丰富的内容,是一个企业发展的底蕴和空间。是推动企业发展的不竭动力。抓好企业文化建设,着重要抓好企业文化理念,并将这一理念融入管理实践之中,促进企业不断发展。对于发电企业来说,抓好企业文化建设,是管理实践的重点,良好的企业文化不仅可以促进企业迈向精益管理,而且可以实现从企业文化建设逐步走向企业文化管理的过渡。     

浅谈提升电力企业档案管理水平的有效方法

档案管理是电力企业管理工作的重要组成部分,档案管理水平的高低直接关系着电力企业的持续、健康发展。随着社会经济水平的提升,电力行业发展尤为迅速,而档案管理作为电力行业发展的历史记录,决定了其在电力工程建设、电力系统运行以及电力供应等方面具有重要作用,因此,电力企业必须不断提升档案管理水平。文章主要结合工作经验对电力企业档案管理中的存在问题进行了分析,并提出了提升现代化档案管理水平的有效方法。     

加强企业基层组织建设 创新提升党建工作水平

结合企业自身情况,从教育培训、帮扶和创优机制、党员主体地位、活动质量效果等方面,加强了企业基础组织的建设,有效提升了党建服务水平。     

电力企业中思想政治工作的创新对策

随着我国市场经济的深入发展,中国城市化进程正在逐渐加快,为电力工业的蓬勃发展创造了良好环境,与此同时也让电力公司面临更大的挑战。伴随电力机制的进一步变革,为电力公司的思想政治工作带来了严峻的考验。在改革的过程中,电力企业员工的思想也开始悄然发生改变,势必会出现一些问题,因此必须积极探索公司职工思想政治工作的新方法。本文着重阐述了电力单位开展思想政治工作的重要意义,阐述了在新环境下如何发展和创新电力企业思想政治工作,提出了相应的创新策略,供学习交流。