做好新时期医院思想政治工作的思考

<正>医院是知识分子相对集中的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,这给医院思想政治工作提出了更高的要求。作为基层医院,只有不断适应新形势,采取新措施,加强和改进思想政治工作,才能使思想政治工作深入人心,从而推动各项工作的开展。医院思想政治工作发挥的作用1、有利于医院的和谐稳定。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中,许多经济关系、利益关系需要重新调整,许多新的矛盾     

开拓医院思想政治工作新视野

一、创新医院思想政治工作的必要性 （一）改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主、竞争、效率、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。     

开拓医院思想政治工作新视野

一、创新医院思想政治工作的必要性(一)改革开放和现代化建设,带来经济的快速发展和社会的巨大进步,有利于医院经济的发展,职工的自主、竞争、效率、民主法制意识和开拓创新精神不断增强,为医院做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。     

社会心理学运用于医院保卫部门思想政治工作探讨

随着我国医疗事业的发展,医院保卫部门思想政治工作也面临了许多新情况,新问题。将社会心理学运用于医院保卫部门思想政治工作中,使教育者和被教育者之间产生基本认知规律,有助于在平等和交互的心理沟通中实现意识的反馈,达到思想政治教育的目的,本文就此作浅显探讨。     

新时期民族地区医院思想政治工作探析

思想政治工作是教育人、改造人、塑造人的系统工程,在医院就职的人员多为知识分子,文化层次较高,接受能力和参与意识较强,这就络医院思想工作提出了更高的要求.本文通过文献资料和实地调查等方法,对新时期民族地区医院的思想政治工作所面临的新情况进行分析,提出了如何加强思想工作的途径,从而帮助民族地区的医院更为健康的发展.     

思想政治工作在公立医院人力资源管理中的应用

思想政治工作是公立医院建设、发展过程中不可或缺的重要保证,公立医院必须依据当前的形势,不断创新意识,加强思想政治工作,只有这样才能实现医院人力资源管理的创新,才能保证公立医院的可持续发展。本文通过分析当前公立医院思想政治工作在人力资源管理应用中存在的问题,并结合工作实际,为思想政治工作在公立医院人力资源管理中的应用提供策略。     

思想政治工作在公立医院人力资源管理中的应用

思想政治工作是公立医院建设、发展过程中不可或缺的重要保证,公立医院必须依据当前的形势,不断创新意识,加强思想政治工作,只有这样才能实现医院人力资源管理的创新,才能保证公立医院的可持续发展。本文通过分析当前公立医院思想政治工作在人力资源管理应用中存在的问题,并结合工作实际,为思想政治工作在公立医院人力资源管理中的应用提供策略。     

在医改时期医院思想政治工作的重心

新时期新形势下,我国的医药卫生体制在不断的进行深化和推进,在此背景下,进行医改是大势所趋,而医改是医院发展的一个必然阶段,也是医院实现可持续发展的重要前提。同时,医改对思想政治工作的开展也提出了更高的要求。所以在医改时期,医院必须要明确思想政治工作重心,提高员工思想政治意识,提升医疗服务水平,进而为医院的健康发展奠定良好的基础。     

新时期医院思想政治工作创新分析

思想政治工作是医院进行全面管理的重要手段,同时也是保障医院快速、稳定发展的重要条件。在新时期,医院必须抓住机遇,创新思想政治工作,不断提高思想政治工作效果。本文从医院思想政治工作创新出发,先分析了医院开展思想政治工作的重要意义,然后重点探讨了新时期医院思想政治工作创新的具体措施,旨在推动医院各项工作的协调发展。     

医院党建思想政治工作

我国是社会主义国家,国家制度要求加强党的建设,并把党的思想政治工作作为一切工作的基础。在医院管理经营过程中,党建思想政治工作越来越成为促进医院健康发展的途径,其地位举足轻重。同时随着社会的不断进步,传统的党建思想政治工作弱点和不足日渐暴露,严重影响了医院党建思想政治工作的顺利开展。文章对医院开展思想政治工作的重要性、医院在思想政治工作中存在的问题、加强医院党建思想政治工作的对策三个方面进行重点论述,探讨医院党建思想政治工作的新思路。     

医院思想政治工作的特殊性分析

医院思想政治工作存在很多特殊性,不同于一般的企事业单位。医院思想政治工作的特殊性与医院的公益性目的、行业风险性等存在密切的关联性。医院思想政治工作过程中应注意到这些特殊性,并采取相应的举措,使医院思想政治工作能够有的放矢,提升思想政治工作的实际成效。     

浅析医院思想政治工作面临的问题与挑战

伴随社会快速发展,老百姓的健康意识、法律意识也逐步在增强,医疗改革深入进行的同时,医疗市场的竞争也白热化。新形势下,医院的道德观、价值观、信仰观念等也受到巨大冲进,医院的思想政治工作出现了许多的问题,面临着各种挑战,给医院的管理工作提出了更加严厉的要求。文章就讨论一下当前医院思想政治工作面临的问题与挑战。     

医院思想政治工作的创新

新形势下,医院的思想政治工作面临着一些问题,如何发挥思想政治工作的优势,保障医院建设与发展,是新形势下的一项重要课题。针对医院的实际情况,从客观的角度看到了思想政治工作的重要性,并从构建思想政治工作新机制、新内容、新载体和新形式等方面探索了医院思想政治工作的创新。     

小议如何做好医院思想政治教育工作

随着医疗卫生事业的发展,医院思想政治工作受到了广泛关注,这不但是党的一项重要工作,也是医院发展的一个良好契机。在国家文明建设的过程中,医院的作用是不可小觑的,如何做好医院的思想政治教育工作是医院面临的难题。要想做好思想政治教育工作,不但需要从思想政治教育内容、医风文化入手,还需要掌握好思想政治工作方法、提升思想政治工作者的素质,只有这样才能增强医院的凝聚力,保持医院工作的先进性,使医院获得更加长远的发展。本文提出了做好医院思想政治教育工作的措施,希望对医院的发展有所帮助。     

医院思想政治工作面临的问题与挑战

医院思想政治工作面临价值追求的冲突以及个性和共性之间的矛盾。新时期医院思想政治工作主要面临来自于内部和外部的挑战。医院思想政治工作应致力于医院职工思想能力和行动能力的提升,要以做好思想政治工作为基础,提升医院职工的技术能力、管理能力和解纷能力。     

医院思想政治工作的探索与创新

我国的医药卫生事业发展已进入到关键时期,在这样的背景下,医院思想政治工作面临着新的课题。本文结合医院工作实际,探讨医院思想政治工作,充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性,确保医院思想政治工作不断创新。     

浅谈医院文化对思想政治工作的作用

医院文化对思想政治工作具有引导作用,主要表现为价值引导、环境引导和理想引导。医院文化对思想政治工作具有规划作用,主要表现为路径规划和方法规划;医院文化对思想政治工作具有促进作用,主要表现为绩效促进、效应促进和持久度促进。医院思想政治工作的开展应重视医院文化的积极作用,并善于主动营造良好的医院文化环境,以促进医院思想政治工作的实际效果。     

略谈新时期医院思想政治工作建设

在新时期,医院的思想政治工作与医院发展直接相关,所以要进一步加强医院的思想政治工作。首先要找准切入点,并把思想政治工作与医院工作相结合,充分发挥医院文化效用。从而促进广大医院职工的思想政治建设,推动整个医院水平的发展。     

浅谈当前医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,也是搞好医院建设的基础,新时期医院的思想政治工作面临各种新情况、新问题、新矛盾。通过对当前医院思想政治工作的现状进行深入调查,对现阶段部分医院存在的各种严重阻滞医院发展的问题进行了剖析,并提出解决这些问题的途径。医院的思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务医疗中心工作的思想,必须从培养人性化的医患关系、抓好医德医风建设、调动广大医务人员的积极性、重视医院人才队伍建设、发挥民主管理作用、打造和谐的医院文化等方面着手,创新医院思想政治工作。     

当前医院思想政治工作若干问题的思考

<正>思想政治工作是医院总体工作中重要组成部分,它为医院的各项工作提供了有力保障,促进医院的改革、发展和稳定。随着医疗改革和机制转换的不断推进,医院思想政治工作也在改革中发展,发挥积极的作用。如何进一步做好医院的思想政治工作,及时解决医院干部、职工思想上存在的新情况、新问题,让思想政治工作更好地服务医院发展大局,值得我们去认真地