新时代国有企业青年思想政治工作探析与思考

青年职工是国有企业的未来与希望,这一群体个性鲜明、学历高、思想观念活跃,却也容易发生思想错位,在追求自我价值实现的同时容易陷入盲目发展困境等问题。在这种情况下,做好新时代国有企业青年思想政治工作就显得尤为重要。本文就新时代国有企业青年思想政治工作展开研究,分析当前国有企业青年的思想特征,并在此基础上提出几点加强新时代国有企业青年思想政治工作的措施与思考。     

国有企业青年职工思想政治工作的实践举措探究

国有企业思想政治工作,是促进所有工作顺利开展的生命线。现阶段,国有企业为了达成转型创新,一直在不断推进企业改革,也面向企业内部的全体青年职工展开了思想政治工作。为了进一步提高青年职工的思想政治水平,国有企业需要积极创新思想政治教育工作形式,将企业发展过程中存在的深层次思想矛盾彻底解决,以此促进国有企业的稳定运行。基于此,笔者先阐述了国有企业青年职工思想政治工作的主要特点,并提出了几点有效的实践举措,以供参考。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

国有企业青年职工思想政治工作创新探析

国有企业历来重视青年职工的思想政治工作,这种优良的传统,使企业形成一种可持续发展的精神动力。然而,随着时代的变迁,传统的思想政治教育方式已逐渐丧失了吸引力。因此,如何创新国有企业青年思想政治工作方法,成为广大政工干部必须面对的问题。需要针对青年职工的思想特点,来开展思想政治工作,充分发挥思想政治工作的服务和保证作用。     

浅析国有企业青年职工思想政治教育

随着我国经济的发展,国有企业对于推动国民经济发展发挥着重要的作用,青年作为国有企业中一个重要的群体,青年职工的思想政治教育工作对于国有企业发展发挥着重要的作用。新的历史形势下,如何结合青年职工工作的实际情况,有效的开展思想政治教育工作,保证青年职工思想与时俱进,充分践行科学发展观,体现时代的规律性和科学性,就成为思想政治教育工作者着重要就的问题。本文通过分析目前国有企业青年职工思想政治教育工作开展的大背景,进而指出了国有企业青年职工思想政治工作的基本特点,最后提出了国有企业青年思想工作开展有效开展的对策分析,希望对国有企业改善青年职工思想政治教育工作具有一定参考和借鉴意义。     

国有企业做好青年职工思想政治工作的探究

本文从青年职工的思想特点入手,分析了做好青年职工思想政治工作的有效策略。     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

新形势下做好煤矿青年职工思想政治工作的分析与思考

文章以政工管理的视角,深入探析煤矿企业青年职工思想政治教育工作中存在的问题,并提出搞好青年职工思想政治教育的方法途径及重要意义。     

新形势下地勘单位青年职工思想政治工作探讨

地勘单位作为国家地质工作的主力军,肩负着组织和实施资源调查、勘查与评价,为经济社会发展提供资源保障和技术服务支撑的重任。近年来,随着改革开放的不断深入,地质勘查单位紧紧抓住战略机遇期,解放思想,抢抓机遇,攻坚克难,奋力发展,各项事业均取得长足进步。特别是地勘单位属地化以来,在承担大量公益性地质工作的同时,坚持"两条腿"走路,充分利用专业技术、资金、设备等优势,大力开展建筑工程、基础工程、市政工程、矿产地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理等工作,为地方经济建设和社会发展提供了全方位、多层次的服务。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

新时期医院青年职工思想政治工作的思考

思想政治工作对于党的工作而言是基础的、重要的组成部分,是党发挥领导作用的重要载体。在我国社会主义市场经济体制日益完善、科学技术不断发展的新时期,青年职工已经是推动医院发展的主体,医院应根据青年职工的思想特点和思想政治工作新情况,着重从更新工作理念、坚持多维整合、运用技术手段、完善工作机制等方面,有效落实思想政治工作,切实提高青年职工的思想政治水平,保证党在医院改革和发展中充分发挥领导作用。     

煤炭企业青年职工思想政治工作研究

新时期的煤炭企业需要青年员工的奉献,但青年职工存在观念多元化、学习意愿不高、生活方式单调和时事理解表面化等问题,只有树立以人为本的人才观、用“心”关注青年职工的成长,创新思想工作的方式,才能做好煤炭企业青年职工的思想政治工作,才能帮助煤炭企业走向目前的困境。     

创新钢铁企业青年职工思想政治工作

新钢作为新余市的支柱产业,进入中国知名制造企业五百强,其钢铁产量在全国乃至世界都享有盛誉。但是,随着社会市场经济和改革开放的深入发展,钢铁企业的青年职工在行为方式、价值取向以及思想观念上都潜移默化的发生了改变。因此,如何做好对青年职工的思想政治工作,从根本上提高企业的效率,成为钢铁企业所要面对的重要课题。     

怎样做好企业青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业的生力军和突击队,他们思想活跃、个性自主独立、追求上进。如何从思想政治工作入手,加强对青年职工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义。     

试论新形势下如何加强和创新国有企业职工思想政治工作

在企业的发展过程中,企业的思想政治工作对于整个企业工作的开展有着非常重要的影响作用。所以,在新形势下,企业管理人员要不断地加强职工的思想政治建设工作。近些年来,因为国有企业职工的规章制度与职工的工资没有变化,所以许多职工的思想方面存在着一定的偏差,甚至一些职工对于工作的积极性不高,处于一种应付的状态。随着我国社会经济的...     

如何做好煤炭企业青年职工思想政治工作

根据有关部门统计,现代工业事故中的80%以上事故原因与人的因素有关。从近年来青工中发生的各类事故统计看,就其发生的原因绝大多数都是由于他们的不规范、不安全行为所造成的,而无法抗拒的事故极少,尤其是作为高危企业的煤炭企业,青年职工的安全稳定工作对企业的发展至关重要。     

化工企业青年职工思想政治工作方法初探

文章基于化工企业青年员工的思想特点和工作现状,分析当前思想政治工作的不足之处,继而分别从制度建设、工作形式创新等方面探讨加强和改进青年员工思想政治工作的有效途径。     

对国有企业职工思想政治教育的思考

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,重视思政工作一直是我党的优良传统。在改革开发不断深入,社会主义市场经济体制不断完善以及科学技术迅猛发展的今天,人们的思想道德水平不断的进步,同时,人们的生活方式,思维方式和价值观受到不断的冲击。国有企业职工思想发生了一些转变,思政工作出现了一些新情况,遇到了一些新问题。本文对这些新情况新问题进行了分析,并在此基础上提出对策。     

国有企业青年员工思想政治工作探讨

本文分析了国有企业现状与青年员工思想状态的几大矛盾,通过分析提出了解决青年员工思想政治工作的几点有效措施。提出了新形势下如何以科学发展观、如何结合实际情况等因素去培养青年员工良好的思想道德素质。