抓好干部思想建设 促进企业健康发展——浅谈新时期煤矿企业政工队伍思想建设的重要性

随着我国经济的发展以及人们生活水平的提高,在日常生活中人们对煤炭的需求量越来越大。然而我国的煤矿资源越来越稀缺,探讨煤矿企业政工对于思想建设,对我国的经济发展具有十分重要的意义。本文主要介绍了新时期开展煤矿企业政工队伍思想建设活动的意义,在建设过程中存在的问题,并针对这些问题给出提高政工队伍建设的积极有效建议。     

抓好党风廉政建设 促进企业健康发展

党风廉政建设工作,是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。本文论述了当前国有企业反腐倡廉工作现状以及存在的问题,并对如何深入推进国有企业反腐倡廉建设提出了一些建设性的意见和对策。     

抓好党风廉政建设 促进企业健康发展

亚新科南岳(衡阳)有限公司合资14年来,生产规模不断扩大,经济效益保持稳步增长,主要经济指标每年以15%的速度递增,企业总资产由合资时的1.2亿元增加到现在的5.1亿元,企业得到了健康良性发展。外方在投资回报、投资信心,国家在税收、就业,企业在产品、规模、效益,员工在物质利益实惠等方面都得到了满意的效果。亚新科南岳在物质文明建设不断发展的同时,党委对精神文明建设和党风廉政建设也予以了高度的重视,把两个文明建设的同步发展作为实现企业腾飞的双翼。公司纪委在发挥教育监督职能抓好党风廉政建设方面主要的做法是:     

抓好企业文化建设促进企业全面发展

多年以来．江苏双沟集团作为国家名酒企业，在强化生产经营管理的同时。积极推进企业文化建设，注重把思想政治工作与企业文化建设相结合．着力培育“开拓、创新、高效、服务”的企业文化体系，以文化促发展，取得了显著成效。     

抓好廉洁从业教育 促进企业健康发展

中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出:要大力加强廉政文化建设,积极推动廉政文化进企业。这是党中央在对党风廉政建设和反腐败斗争新形势新情况进行深入思考和科学判断的基础上做出的具有战略意义的工作部署。企业在面对重组改制过程中,在面对激烈的市场竞争压力和环境下,领导干部和关键岗位人员不仅担负着企业经营管理、国有资产的保值增值以及企业发展的责任,更要面临外界的种种诱惑和挑战,如何坚守"既要干事,更要干净"的准则,这就需要企业不断开展廉洁从业教育,不断探索廉洁从业管理模式,为企业健康发展、领导干部廉洁从业提供坚实的组织保证。     

抓好企业文化建设 促进电力企业发展

在市场经济快速发展和经济体制改革深入推进的今天,随着人们消费水平的提高和消费观念的变化,电力作为一种商品,人们对于它的要求也越来越高,电力企业也面临着越来越大的竞争压力,电力工业正在强化、深化企业改革,以效率和效益为中心,大力加强企业管理,转变经营机制,突出服务意识,努力提高企业的综合素质和市场竞争力,良好的服务已成为产品市场竞争力的重要组成部分。因此,在电力企业中加强企业文化建设,是提升电力企业的良好形象和推动电力企业又好又快发展的重要途径。     

抓好职工思想政治工作 促进企业发展

随着国有企业的深化改革,广西佛子矿业有限公司近期进行内部改革,如何抓好职工思想政治工作是党建工作遇到的新挑战。及时了解和掌握职工的思想动态,切实有效地做好解疑释惑、理顺职工情绪、化解矛盾等工作,是当前和今后党建思想政治工作的重中之重。要充分认识改革是企业发展的必走之路,更新陈旧的思想观念,并结合新的形势,从职工思想教育引导、心理疏导减压、管理制度完善、人性化管理等方面进行改革、创新和加强企业管理,促进企业发展。     

抓好职工思想政治工作 促进企业发展

随着国有企业的深化改革,广西佛子矿业有限公司近期进行内部改革,如何抓好职工思想政治工作是党建工作遇到的新挑战。及时了解和掌握职工的思想动态,切实有效地做好解疑释惑、理顺职工情绪、化解矛盾等工作,是当前和今后党建思想政治工作的重中之重。要充分认识改革是企业发展的必走之路,更新陈旧的思想观念,并结合新的形势,从职工思想教育引导、心理疏导减压、管理制度完善、人性化管理等方面进行改革、创新和加强企业管理,促进企业发展。     

抓好企业改革促进企业发展

天津市商贸物流公司充分认识到对企业进行产权制度改革的必要性和重要性,提出了要抓住机遇,调整经营结构,提高资产设施效能,改革用工制度,促进企业发展。     

抓好财务管理 促进企业发展

抓好财务管理　促进企业发展四川省双流县乡镇企业局四川省双流县地处成都近郊，人口８６万。近年来，县里把发展乡镇企业作为振兴经济的一件大事来抓，从上至下齐抓共管，现已形成以冶金、建材、建工、机械为骨干企业，初步迈向“高大外”型。９３年实现总产值８１．７３...     

加强企业文化建设促进企业健康发展

随着我国经济社会发展进入新阶段,我们应该按照全面贯彻落实科学发展观的要求,提高认识,更新观念,坚持以人为本,努力建立健全企业文化建设工作的机制,不断创新企业文化建设的途径。     

加强企业作风建设促进企业健康发展

作风是一个集体甚至小到个体的具体形象,是企业的性质、宗旨、纲领和路线的重要体现,是职工战斗力、创造力和凝聚力的重要内容。加强纪律和作风建设,对于企业的发展有着十分重要的意义。本文就如何加强作风建设展开分析和研究。     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

<正>加强企业文化建设,就要重视全体员工的因素。在企业中,我们希望用一种无形的文化力量形成公司的企业行为准则、价值观念和道德规范,凝聚全体员工的归属感、积极性和创造性,引导     

加强企业文化建设促进企业健康发展

一、将企业文化融入到发展中,着力提升战略文化 企业要谋求持续发展,必须做好战略规划,将文化与企业的长远利益联结,建立共同愿景,从而为全体员工树立一个为之奋斗的目标,提高企业的凝聚力和向心力,这也是谋求企业和员工共同发展的内在驱动力.     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

企业文化,从狭义上讲体现为人本管理理论的最高层次.企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种行为准则、价值观念和道德规范,凝聚企业员工的归属感、积极性和创造性,引导企业员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道对社会文化的大环境产生作用.     

加强企业文化建设 促进企业健康发展

在构建社会主义和谐社会的新形势下,企业也在逐步地分离社会的职能,实行社会化管理,对于离退休人员而言,应做好推进其社会化管理的工作。而企业文化建设以离退休人员作为切入点对于企业的健康发展有着十分重要的作用,加强企业的文化建设能够使离退休人员和谐相处,而企业以人为本更能促进企业和谐与可持续的发展。因此,本文就如何加强企业文化建设,使之更好地服务于离退休人员的管理,有效地促进企业的健康发展进行探讨,旨在进一步做好企业离退休管理服务,为企业可持续发展尽一份力。     

加强领导班子建设促进企业健康发展

加强企业领导班子的自身建 设,使班子成员更好地适应改革开放和社会主义市场经济发展的需要,推进企业健康发展,这不仅是新时期加强企业领导班子建设的重要内容,也是企业领导班子所面临的一个重大课题。