新时期建筑企业思想政治教育工作策略

在经济快速增长,社会蓬勃发展的现代化趋势下,建筑企业逐渐崛起并在我国国民经济中占有主导地位.为了适应社会发展的需要,加强建筑企业的思想政治建设、提升企业的文化修养、培养昂扬向上的企业精神是十分有必要的.本文在分析当今建筑企业思想政治工作面临的严峻形势的基础上展开对工作策略的思考,从建设原则、内部教育活动、沟通机制等方面进行创新,着力提高职工的思想政治素质,提倡人文关怀,旨在指导日后相关思想政治教育工作的开展.     

科学发展观对企业思想政治教育的意义

随着我国社会主义市场经济的发展,科学发展观逐渐形成,并指导着我国的社会经济的发展,对于企业的思想政治教育也有着重要的作用。这主要是其是对我国社会经济发展规律的揭示,是适应新时期经济发展的重要的指导思想和战略愿景,只有坚持以科学发展观为指导,才能更好地开展思想政治教育工作。本文对科学发展观对企业的思想政治教育的意义做了相应的分析,旨在加深人们对于科学发展观的理解,加强其对企业思想政治教育的效果,更好地促进企业思想政治教育工作的开展。     

以人为本的企业思想政治工作

随着社会的不断进步,现在,我国的各行各业在发展过程中都有很大的进步,企业在发展过程中面临的竞争压力也在不断提高,这样就使得企业在发展过程中,要不断提高自己的竞争能力,在激烈的市场竞争中企业一定要保证自身思想政治工作是非常正确的,这样才能保证企业思想政治工作得到更好的升华。在企业发展过程中,思想政治工作也是企业管理的重要组成部分,同时在管理中也会对员工的思想情况有很大影响。企业的思想政治工作要以人为本,这样能调动企业的生产积极性,同时也能提高企业的生产效率。企业要想提高市场竞争能力对企业形象进行提升是非常必要。     

探析加强企业党建思想政治工作的有效措施

在新时代背景下,党建工作的加强和创新引起了我国各级社会组织机构的高度重视,主要是为了促使相关工作人员的思想政治意识和组织的整体凝聚力得到增强,为中华民族伟大复兴的实现发挥促进作用。立足于现实的角度进行分析,高度重视党建思想政治工作,既能促进企业整体良好发展,又对我国的和谐发展极为有利。可以说,党建思想政治工作是极为重要的工作之一。对此,本文主要分析了企业党建思想政治工作的意义,同时对加强企业党建思想政治工作的有效措施进行了探讨,以供参考。     

新形势下加强企业思想政治工作的途径

我国社会主义改革进展迅速。面对激烈的市场竞争,新形势下加强企业的思想政治工作尤为重要。思想政治工作可以统一企业员工的思想,提高员工的工作积极性,便于企业目标的完成。市场经济环境下,思想政治工作由于其自身的特点现在仍然存在一些问题。本文主要对现在企业如何加强思想政治工作进行了论述,并具体提出了实施途径。     

国有企业政工队伍转型初探

企业的思想政治工作关系到企业的发展方向，决定着企业的兴衰。但是随着社会经济的发展，在现代市场经济的影响下，我国国有企业经营的模式也发生了一些变化。而原有的思想政治工作并在这些变化下已经有了很大的局限性，因此，我国国有企业政工队伍的转型是必然的。本文就将对国有企业政工队伍转型的重要性、现状以及转型的有效措施等进行研究分析，并加以阐述。     

非公企业思想政治工作亟待加强

非公企业事业作为我国经济与社会发展的基石之一,新时期在非公企业改革和发展的过程中,对思想政治工作提出了更高的要求。随着我国非公企业体制改革的实施,在生产能力快速提升的前提下,对非公企业企业的思想政治工作提出了更高的要求。基于此本文以非公企业思想政治工作为研究对象,结合非公企业生产实际,进行了深入的分析。     

新闻宣传在企业思想政治工作中的引深

在我国飞速发展的现在,人们对新闻工作的发展也在不断的重视,由于新闻宣传企业思想的重要组成部分,而最为企业思想的咽喉,其也担负着正确引导人们思想、培训社会风尚及促进社会和谐的工作思想,因此,企业必须高度重视企业思想政治工作的有效性,加大企业思想工作的重视性、本文新闻宣传在企业思想政治工作中存在的问题及措施进行分析。     

如何做好新形势下森工企业思想政治工作

在当今我国不断发展社会主义市场经济以及改革开放的前提和形势下,森工企业自身思想政治工作的对象、渠道、任务、环境以及内容都产生了很大的变化,面临很多新问题和新情况。要求人们必须要对这些问题进行仔细研究,落实企业思想政治工作的创新发展,使得企业的思想政治工作在机制、手段、方法、形式、内容以及观念等等诸多方面都对人的发展以及现代社会发展进行适应,体现出森工企业思想政治工作的时代性,把握其规律性,使其更加具有创造性。     

企业思想政治工作理论基础与实践分析

思想政治工作在我国的社会发展中至关重要,企业是社会经济发展的载体,在企业的发展过程中,思想政治工作是企业一切工作有效运行的前提条件,是我国企业管理中的特色和重要内容,在企业的生产和经营发展中起着重要的作用。本文就企业思想政治工作的理论基础和实践进行分析与探讨。     

浅议企业思想政治工作之创新

众所周知,思想政治工作历来是我党的优良传统,无论过去、现在和将来．思想政治工作都是经济工作和其他一切工作的生命线。企业思想政治工作围绕企业发展大局,在构建和谐企业,培养员工的责任感、主人翁意识和帮助员工认识国家大局及社会发展方向等方面发挥了重要作用。在新的历史条件下,研究企业思想政治工作的艺术技巧,创新企业思想政治工作方式方法,是新时期企业思想政治工作继承优良传统的必然选择。     

加强企业思想政治工作的作用及方法之研究

一个企业若没有科学的思想政治工作为指导,那么整个企业将如同一盘散沙.当前社会企业的思想政治教育工作是企业健康发展的精神动力,是保证企业经济效益的重要生命线.笔者结合自身经验对当前企业内部思想政治工作的作用及问题进行分析,并提出了相应的加强思想政治工作的方法.     

企业思想政治工作要点研究

在十八大背景下,企业党组织要贯彻践行十八大精神,以科学发展观为指导,将社会主义核心价值体系贯穿于思想政治工作的全过程中,将思想政治工作与企业改革发展相结合,与职工思想、生活、工作相贴近,不断增强思想政治工作的针对性,从而发挥思想政治工作在企业发展建设中的重要作用。本文分析了新形势下企业思想政治工作面临的挑战,并对十八大背景下企业思想政治工作要点进行研究。     

新形势下企业政工工作面临的挑战及对策

对于企业而言,思想政治工作是其发展最基本的保障,尤其是在当前的形势下,企业的思想政治工作在企业的发展中有着更加重要的作用。本文首先对新形势下企业政工工作面临的挑战进行分析,然后针对这些挑战对其解决对策进行了深入的阐述。     

用科学发展观对企业思想政治工作进行指导

企业的思想政治工作可以作为党建工作的非常重要的内容,在一定程度上能够推动以及促进企业的有序发展以及进步,与此同时也是推动社会整体和谐发展进步的主要手段。本文中所叙述的科学发展观就是能够指导企业以及社会进行发展和进步的科学理论。并且本文利用三部分对"利用科学发展观对企业的思想政治工作进行相应的指导以及引导"这个问题进行了详细的阐述。     

企业政工队伍存在的问题及解决对策

企业在进行经济建设的时候，思想政治工作是非常重要的，思想政治工作的良好建设可以为企业的发展起到保障的作用。在企业中，进行思想政治工作一定要有专业素质的政工队伍来进行，这样就使得，企业在进行思想政治工作以前，一定要建立一个政工队伍。现在，很多的企业中存在着政工队伍，但是，这些政工队伍是存在着一些问题的，现对这些问题进行分析，以期能够找到更好的建设方法，同时提出更好的建设对策。     

十八大精神在企业政工工作开展中的渗透研究

思想政治工作在企业各项工作开展的基础,在企业发展中占有十分重要的地位。企业思想政治工作的效果对企业的经济效益与发展有着至关重要的作用,对于社会稳定以及党的建设也有一定的影响。近年来,我国经济快速发展,企业发展取得了显著的成绩,但是在多元化的社会发展中,人们的思想观念也在发生着巨大变化,对企业思想政治工作的开展提出了新要求。党的十八大召开,为我国企业思想政治工作的开展与革新提供了科学的理论指导,有利于企业快速找到一条合适的思想政治建设道路。本文就十八大精神在企业政工工作开展中的渗透进行研究和分析。     

如何提升电力施工企业思想政治工作水平

随着经济的快速发展和社会的不断进步,电力施工企业取得了长足的发展,对我国经济的繁荣和社会的发展作出了重大贡献。但是在当前电力施工企业中,普遍存在着思想政治工作不到位的现象。这些现象和问题的存在在一定程度上影响了电力施工企业的正常经营和管理,阻碍了电力施工企业的健康发展。因此,电力企业应做好企业员工的思想教育,强化企业的思想政治教育工作,为企业的进一步发展,提供一个强有力的精神支持。本文旨在研究我国电力施工企业在思想政治工作方面的发展现状,针对出现的问题提出相应解决策略,为我国电力施工企业思想政治工作的开展提供可行性思路。     

以十八大精神为指导 切实做好员工思想政治工作

本文主要论述了如何在十八大精神的指导下,切实做好钢铁生产企业员工思想政治工作这一问题.首先,本文对十八大精神中关于企业思想政治工作的内容进行了深入分析.其次,结合钢铁生产企业的具体情况,以转变员工思想观念、认清思想政治工作形式以及提高员工思想政治建设科学性为切入点,从整体上对企业员工的思想政治工作进行了分析.     

企业的思想政治工作与企业文化

当前我国处于社会转型时期,社会不稳定因素逐渐增多,在社会主义市场经济条件下,维持经济秩序和行业发展的稳定是当务之急。本文以笔者所在的大庆油田矿区企业为例,深入分析了新时期和新的经济形势下,企业思想政治工作与企业文化的特点,并分析两者之间的相互关系,力求在二者的相互关系中找到共同发展和提高的思路,为企业优秀企业文化和良好思想政治工作作出一定的理论贡献。