浅谈政工干部沟通能力的培养

做好群众的思想政治工作基础之一,就是把握好群众的心态,而政工干部沟通能力又是把握好群众的心态的必要条件.本文浅谈了如何提高政工干部沟通能力,把握群众心态的问题.     

试论政工干部如何做好政治思想工作

所谓政工干部就是指做基层群众思想政治工作的,主要任务是宣传党的方针政策,解决、梳理群众的思想认识问题和不良情绪。从宣传、教育、引导工作等多方面上讲,政工干部真正能让基层群众心悦诚服地＂信其道＂是一件非常困难的事情。本文就政工干部如何做好政治思想工作进行分析论述。     

企业政工干部人格魅力的建设

作为企业政工干部,直接与基层干部、群众打交道,其一言一行、一举一动直接关系到党的形象和党的威信。因而,在新的形势下,政工干部要本着对党和人民高度负责的精神;提高自身素质,加强自身干部、群众、认知教育,形成科学发展观和人生观、世界观;加强自身工作作风转变,加强情感教育,形成刚强拼搏、敢为人先的精神;加强自觉自我教育,形成自我调控、自我努力实践党的宗旨,实现当好干部群众满意的＂公仆＂,办好群众想办的事的能力。而企业干部群众良好人格的形成与政工干部的人格魅力影响是密不可分的。     

思想政治工作要“三真”、“三诚”

政工干部要比心开始，真诚服务群众，对待人民群众，投入心身，投入血汗，投入情感，要切实做到“三真”、“三诚”。     

政工干部如何践行核心价值观

正党的十八大强调要"加强社会主义核心价值体系建设",提出要"倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。"政工干部是党的思想政治路线和方针政策的贯彻执行者和倡导者,这就决定了它的群众服务和群众表率性质,且注重于群众意识形态的服务和成为思想政治上的表率。践行核心价值观,对于政工干部来说,尤其重要,就其工作性质讲,应当做到会讲道理,能做实事,不辨亲疏和以身作则。     

论新形式下的高速公路系统干部素质建设

随着社会基础经济建设项目的不断完善,我国高速公路系统的整体发展趋势良好,为社会及百姓创造了更多的价值,提升广大人民群众的生活质量。但从目前我国高速公路系统的发展状况来看,政工干部素质参差不齐,需要单位不断加强干部队伍思想整顿及各级人员管理,并以此来带动我国高速公路事业的蓬勃发展。本文就新形式下我国高速公路系统政工干部队伍的人员素质问题做以论述,剖析其中存在的问题,并提出完善政工干部素质的可行性举措,以期为实践提供有益的借鉴。     

怎样做好新时期医院信访工作

在新的时期,随着医疗卫生事业改革的发展,医院信访工作十分重要。作为医务工作者,尤其是政工干部,对烦琐又复杂的群众来信来访,应发扬党的思想政治工作的优良传统,竭力为群众排忧解难,为社会稳定,保障人民健康,做出贡献。     

思想政治工作要真心诚意

政工干部在加强自身党性修养和实践锻炼的成长过程中，要从心开始，真诚服务群众，要有浓厚的角色意识，用感恩、纯结的心对待人民群众，投入心身，才能换来老百姓的理解和支持。     

新形势下油田企业政工干部的思考

随着经济发展和人类社会的进步,各类思想观念的交流交锋愈加频繁,思想活动的活跃程度明显增强,对思想政治工作者提出了更高的要求。作为企业思想政治工作的主要力量,如何加强政工队伍自身建设,努力提升政工干部的综合素质、适应能力和工作水平至关重要,这直接关系着思想政治工作的质量和收到的实际效果。党的十八大报告指出:党的干部要坚持以人为本、执政为民,始终保持党同人民群众的血肉联系。为人民服务是党的根本宗旨,以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。油田企业政工干部在企业的发展中肩负着非常重要的作用,政工干部素质决定着企业的发展,决定着企业的和谐。在新形势下油田企业政工干部应该具备的基本素质,并提出几点思考。     

新形势下企业政工干部应具备的基本素质

随着改革的不断深入,许多国有支柱性企业面临的内外部环境发生了深刻变化。举例来说,企业的持续重组,用工形式的多样化和信息传播方式便捷化,使员工群众思想意识多元、多样、多变的特点更加明显,做好员工队伍思想政治工作的任务更加艰巨,这就对企业政工干部应具备的素质提出了更高要求。本文就新形势下企业政工干部应具备的基本素质谈几点粗浅的看法。     

网络时代下政工干部工作新思路

随着网络时代的到来,政工干部的思想政治工作逐渐面临众多问题。网络时代的到来一方面给政工干部工作的开展提供了新的机遇,另一方面也对政工干部工作的开展带来了挑战。在今后的政工干部工作的开展中应该充分发挥网络的优势,拓展政工干部工作的新思路。文章主要对网络时代下政工干部工作存在的问题进行分析,并对网络时代下政工干部工作的新思路提出合理建议。     

企业政工干部的劳动价值综合分析

烟草行业的政工干部是行业的宝贵财富,在市场经济条件下,企业政工干部的劳动并不是简单劳动或者无效劳动。正确评价政工干部的劳动价值,是加强烟草行业企业政工干部队伍建设的关键环节。     

企业政工干部绩效考核的新模式探讨

企业政工干部绩效考核必须结合政工作的实际特点,从强化政工干部的思想政治工作水平和提高理论修养的角度出发,注重政工干部思想政治工作能力和理论宣传能力的考核,通过考核强化政工干部的理论功底,通过强化理论功底,提高政工干部的实际业务能力。     

浅谈新形势下如何提高政工干部的修养

提高当前政工干部的修养,对我国社会主义事业发展有重要现实意义。本文从新形势下提高政工干部修养的时代价值出发,主要介绍了政工干部所应具有的修养以及提高政工干部修养的主要途径,借以希望提高我国政工干部的整体修养,为中国特色社会主义现代化建设服务。     

提升素质 履行职责

要想成为一名优秀的政工干部,就要具备较高的综合素质. 政工干部要有较高的政治素质,对社会热点问题应及时关注,多留心,注意用敏锐的政治眼光加以审视分析;对于上级的方针政策,要做到领会精神抓实质,贯彻落实不走样;对党组织的决策安排要坚决服从,并充分发挥表率作用. 一个合格的政工干部,应该是道德的楷模,无论在工作中还是在生活中,无论是小事还是大事,都要严于律己,使自己的言行举止符合道德标准.政工干部不仅要在工作岗位上做表率,在‘八小时以外”也要做模范,对父母长辈要孝顺,对配偶、子女要关爱,与左邻右舍要和睦相处.俗话说“一个老鼠害一锅汤”,如果自己的言行造成了不良后果,不但有损自己的声誉,而且会影响党在人民群众心目中的光辉形象.     

坚持以人为本的思想政治工作思路探讨

企业思想政治工作本质上是要做好群众工作,如何进一步统一企业员工的思想,把干部群众的积极性引导好、保护好、发挥好,是摆在众多企业政工干部面前的一大课题。本文就如何更好做好当前企业思想政治工作方面的谈一些心得体会。     

政工干部在事业单位改革中发挥的作用

笔者主要分析了政工干部在事业单位中的重要地位;介绍了政工干部在事业单位中的现状;提出了如何建设高质量的政工干部的建议,以期对政工干部在事业单位改革中的研究起到一定的参考价值。     

论在当前形式下如何提高企业政工干部的素质

企业政工干部素质的高低与企业思想政治工作的强弱有着非常密切的关系。政工干部的素质对企业的安全稳定、和谐发展有着不容小觑的作用,所以,提升政工干部的素质是提升企业思想政治工作的关键。本文主要分析了当前政工干部中存在的问题以及在新形势下政工干部的队伍建设问题。     

关于如何提高政工干部素质

政工干部是我党工作的开拓者和执行者，政工干部的素质直接影响着党的队伍的能力和水平。本文阐述提高政工干部素质的重要性，并分析新形势下对政工干部的素质要求，结合时代发展需求，提出了若干政工干部素质建设的措施。     

新时期卫生系统政工干部素养探讨

在医患矛盾不断加深,医疗资源不平等的新时期环境下,政工干部的素养能力决定着其解决矛盾问题的能力,加强政工干部素养对于提升卫生系统人员的思想政治教育工作具有重要的意义。本文通过分析卫生系统政工干部素养存在的问题,阐述了新时期卫生系统政工干部应该具有的基本素养,最后提出提高政工干部素养的具体措施。