加强企业党建培育优秀企业文化凝聚创先合力实现战略目标

先进的企业文化是企业实现战略目标的有力保证,企业党建是企业发展的核心力量.文章通过凝聚创先合力加强改进企业党的建设,使之与企业文化建设形成合力,实现企业经营战略等三方面的事例论证,得出企业要实现经营战略,必须有先进的企业文化和有效的思想政治工作形成合力的结论.     

企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业生产经营实践中创造的文化成果,是新兴的企业管理模式、管理思想。通过企业文化的力量来规范职工的行为,进而实现企业的发展。职工思想政治工作是通过对职工的教育和引导,让职工为实现企业经营目标贡献力量。通过开展企业文化建设,不断增强思想政治工作的凝聚力和感召力,能为市政建设经济发展打造良好文化氛围。     

核心价值观是企业文化不变的精魂

企业文化是企业在生产经营的过程中形成的价值观念和管理原则,也是企业员工的道德规范和行为准则,是企业发展的源动力。社会主义核心价值观是中华传统文化的集中概括,同样应该成为企业思想政治工作的精髓。     

企业文化与思想政治工作的关系探讨

企业文化是企业价值理念、企业文明程度的反映,企业思想政治工作是企业生产经营的思想保障。在经济体制改革不断深入的新形势下,客观看待企业文化与思想政治工作的关系,以企业文化为突破口锤炼企业精神,寻求思想政治工作新途径,是企业面临的一项新课题。     

新形势下如何加强和改进企业文化建设

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成的、全体成员共同遵守的行为规范和价值观念,一个优秀的企业要想在不断变化的市场经济条件下生存和发展,必须注重企业文化建设。依靠优质的企业文化引领职工自觉地去实现企业的生产经营目标,从而达到增强企业整体竞争力和提高效益的目标。     

论企业文化建设与思想政治工作的结合

企业文化和思想政治工作各有特定的涵义和内容。企业文化是企业长期生产经营实践中形成的管理思想、经营哲学、企业精神、企业形象以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和，对企业员工具有很强的感召力和凝聚力。     

思想政治工作与企业文化建设的融合与发展

企业文化是企业长期发展的产物,在经营管理中,长期发展的模式而形成的一种思想。企业的长期发展需要有优秀的企业文化。企业文化的建设关乎着一个企业的经营理念与生存模式。党政的思想政治工作与企业文化的建设是相互结合,紧密联系的。以政治思想工作促进企业文化的发展,以企业文化的建设促进思想政治工作的实施。二者相互结合,共同发展。一个长存发展的企业是离不开思想政治工作的教育的。     

企业思想政治工作与企业文化建设的探讨

正企业思想政治工作是国有企业的一项软实力工程。尤其是在钢铁行业身处困境,员工利益格局与述求多样化,新情况、新问题不断涌现的情形下,切实提升思想政治工作的时效性,大力推进企业文化创新,为国有企业的改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证显得尤其重要。企业文化的实质和核心是企业的核心价值观,是企业文化的核心理念,他决定着企业的经营目标、经营方向,规范员工的行为,也是员工树立正确的世界观、人生观的基础。企业核     

试论企业文化与思想政治工作的关系

企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果．强调以人为本。企业文化是思想政治工作的重要载体。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势．是实现党的根本任务的保障。我们必须将两者有机地结合起来，共同为企业、为社会发展做出贡献。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

企业生产发展的灵魂是企业思想政治工作最终需要实现的目标,其对于企业改革的推进、企业凝聚力的提高以及企业经营环境的改善等具有重大的意义.就作为企业生命的企业文化而言,由于其是企业发展与管理过程中最不可或缺的文化,因此就要求其应该始终保持活力.     

试论思想政治工作与企业文化的关系

思想政治工作是党的工作的重要组成部分,是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证。企业文化是指企业员工在从事商品生产与经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是以价值观念为核心的一种意识形态。思想政治工作和企业文化两者紧密联系。     

企业文化：思想政治工作的重要载体

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果，强调以人为本。二者都是润滑剂，企业文化是思想政治工作的重要载体。我们必须将二者结合起来，共同为企业、为社会发展做出贡献。     

谈思想政治工作为企业文化建设提供方向和动力

“企业文化”就是企业成员共同的价值观念和行为规范.企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经验准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.     

浅析企业文化与思想政治工作

企业文化是指在一定的历史条件下，企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称。它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯，规章制度、精神风貌等主要内容。     

浅谈构建以人为本的企业文化

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为全体员丁恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化建设是推动企业发展的催化刹，是维持企业持久生命力的源泉，是提高企业核心竞争力的基础。特别是在现实情况下，企业文化已经成为企业思想政治工作的重要载体，进一步加强以人为本的企业文化建设在企业管理中显得更加重要。     

浅析思想政治工作与企业文化的辨证关系

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势．是实现党的根本任务的保障。企业文化是企业在经营实践中形成的文化成果。我们在“十二五”经济建设中，正确处理二者的辩证关系具有重要的现实意义和深远的历史意义。     

浅谈企业思想政治工作和企业文化

企业思想政治工作是搞好企业治理的有机组成部分,是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证。如何搞好企业思想政治工作和企业文化在本文做了深刻的探讨。     

探究企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作在我国企业的经营管理中,占有重要的地位,企业文化是企业价值观和经营理念的形成,都在企业中发挥了重要的作用。在企业的发展过程中,为了适应新的社会经济发展要求,需要不断的创新和改革思想政治工作。企业文化是企业价值观、精神文化和经营理念等共同形成的,在新的社会经济发展过程中,作为一种新型的企业管理文化,促进了企业经营管理水平的提高。本文根据企业思想政治工作和文化建设的现状,根据思想政治工作和企业文化的关系,提出二者融合的方法。     

企业文化是增强思想政治工作的有效载体

企业文化注重以人为本,是在企业经营实践中所产生的一系列文化成果的体现,思想政治工作立足于实现党根本任务的保障基础,从而体现出我党在政治上独有的优势和优良传统。随着社会的进步发展和环境背景的变化,企业在加强和改进思想政治工作方面面临着严峻问题,为此将企业文化作为载体来增强企业思想政治工作是可行的途径,两者的有机结合,彼此互为润滑剂,使得企业文化充分发挥出作为载体应有的作用,最终实现不断加强思想政治工作建设的目的,为企业和社会的发展做出贡献。     

论企业文化建设与思想政治工作的辨证关系

本文论证了企业文化建设和企业思想政治工作的辩证关系:建设企业文化的过程就是思想政治工作与企业经营相结合的过程,企业文化建设为加强企业思想政治工作创造了良好的文化环境。