网络时代高校思想政治教育面临的挑战及应对

网络是一把双刃剑,它的发展给高校思想政治教育工作带来了新的机遇,也带来了负面影响。教育工作者要寻求应对策略,改革高校网络思想政治教育模式,扬长避短,把握机遇,开展思想政治教育工作的新局面。     

事业单位思想政治工作面临的挑战及应对

随着社会主义经济的发展,人民生活水平在不断的提高,事业单位职工的各方面思想也在发生着变化,这就加大了事业单位思想政治工作的难度。本文主要通过分析新形势下事业单位思想整治工作所面临的挑战,针对存在的问题提出合理化的建议。     

国有企业职工思想政治教育工作面临问题及改善措施

当前,放眼世界,经济全球化浪潮席卷全球,知识经济迅猛发展。纵观国内,改革开放继续深入进行,社会主义市场经济体制逐步确立,国有企业改革持续推进,现代企业制度逐渐建立。在这样一种大背景下,国有企业职工思想政治教育遇到了前所未有的新情况,也出现了一些从未见过的新问题,面对新情况新问题,国有企业只有采取有效措施,才能使国有企业职工思想政治教育真正落到实处,起到应有的效果,才能保证思想政治教育在企业中的生命线地位。     

国有企业党员教育工作创新面临的问题及应对措施

当前,我国的国有企业党员教育工作仍然存在很多问题,因此相关工作人员应梳理国有企业党员教育创新工作,从而促使我国的国有企业党员教育工作进一步发展。本文讨论了国有企业党员教育工作创新存在的问题,提出了加强国有企业党员教育工作创新的对策。     

探讨新形势下提高国企思想政治工作的措施

改革开放三十多年来,我国社会发生了翻天覆地的变化。社会的进步,经济的发展,人民的思想观念发生了极大的改变。国有企业在新的历史条件下,如何发挥思想政治工作优势,为国有企业提供新的思想动力,是国有企业思想政治工作者需要着力解决的问题。本文就国有企业思想政治工作在新形势下,如何提高其实效性进行了探讨,指出了包括深入基层调研,获取一手资料等几种措施。笔者希望能通过对此问题的探讨,为今后国企思政工作提供一些参考。     

新时期国企党建工作面临的挑战及应对措施

在我国经济发展与科技提升背景下,互联网发展迅猛,党建工作也必将搭上互联网的快车。就党建工作而言,受传统思维习惯和理念的影响,不少国企在开展党建工作过程中,难以有效利用新方法和新途径。同时,新时期要借助网络力量开展党建工作,使得党建工作面临新的挑战。因此,党务工作者需具备长远目光,不断加强党建工作创新,做到与时俱进,深入...     

国企思想政治教育工作方法的创新

思想政治教育工作是国有企业发展和运行中的重要组成部分,但是部分国有企业倾注更多的精力在生产和建设方面,对员工的思想政治教育有所忽视,设置的教育内容以及教学的形式比较陈旧,员工的学习积极性不高,就会在很大的程度上影响到政治思想教育工作的效率.因此,国有企业要积极完善各项体制机制,加强对思想政治教育工作的重视,引导员工坚定...     

浅谈思想政治教育在国企基层党建工作中的实践

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业各级党组织已认识到思想政治建设在促进业务发展、加强和谐稳定、提升企业工作效率等方面发挥着巨大的推动作用。本文从客观的角度,分析了新时代背景下国有企业思想政治教育工作的问题,提出了加强国有企业思想政治教育建设的着力点。     

国企青年职工思想政治教育问题研究

国企青年职工是支持国有企业正常运行,加强国有企业建设的主要动力来源,国企青年职工的思想政治认识决定着国有企业的发展和企业文化的形成。因此,国有企业须注意对青年职工的思想政治状况的了解,认识对青年职工进行思想政治教育的必要性,找出并实施合适、有效的思想政治教育方法,达到提高国企青年职工的工作能力、思想素质和奉献精神的目的。     

国有企业思想政治工作面临的挑战与对策

新时期背景下,为了加强各项工作的效率,国有企业应重视科学地开展思想政治工作。通过进一步分析,本文总结了国有企业思想政治工作的重要性,分析了思想政治工作面临的挑战,结合实践研究,从多方面探索了具体的开展措施,希望本文的分析能为促进国有企业健康稳定发展提供一定的参考。     

新媒体时代对国企思想政治工作的机遇和挑战

在国有企业运营和发展中,新媒体时代给企业思想政治工作的发展带来新的机遇与挑战,思想政治工作作为推动企业全面发展的重要工作,需要结合新媒体时代的发展背景特征,突破原有思想政治宣传方式的局限性,并采用加大新媒体传播方式应用力度等形式,提升国有企业在思想政治教育和宣传等方面的发展水平.同时,在国有企业的思想政治工作期间,新媒...     

对国企党建思想政治教育培训工作的研究

国企党建思想政治教育培训工作是指在国企内部针对党员开展的思想教育工作,主要意图是提升党员的思想境界,让党员成为工作中的带头人,更好地完成日常工作,同时,坚定不移地支持国有企业的一切战略发展方针,不以个人荣辱得失为重,强调为人民谋福利、为社会谋发展。这也意味着,我国的国有企业从建设开始就不是以盈利为核心,而是通过提高自身的经济效益,带动地区的经济建设,养活更多的人,确保市场经济的稳固。     

浅议国企思想政治工作科学化

本文通过简要梳理了国企思政工作科学化的内涵与特征,归纳总结出了我国国企思政工作科学化对国有企业日常生产经营以及可持续发展的功能与作用。对于我国来说,国企本身党建领导企业的制度,不仅仅为国企思政工作的发展准备了充足的经验,更为其创建科学化之路奠定了基础。     

创新国有企业思想政治工作应对危机形势的实践与思考

在危机形势下,企业调动全员积极性有效应对危机,是思想政治工作的首要任务。文章从国有企业专职政工管理人员的角度,对创新思想政治工作应对危机形势进行了深入思考与实践。     

论微时代国企思想政治工作面临的冲击与对策

在微时代,信息环境的快速变化、新媒体中的负信息以及部分职工进取精神的缺失,使国企思想政治工作面临较大冲击.应对微时代的冲击,国企思想政治工作要做到:提高认识,树立正确的思想政治工作理念;因人制宜,采取多样化的思想政治工作方式;加强创新,探索与时俱进的思想政治工作模式.     

新时期军校学员思想政治教育面临的挑战和应对策略

军校学员作为我军现代化军事人才的重要组成部分,是实现科技强军的重要力量,其思想政治素质的高低关系着我军建设的成败。本文从新时期军校学员思想政治教育的教育环境、教育主体、教育要求面临的挑战出发,提出军校思想政治教育要统筹协调,营造良好思想政治教育环境;要创新方式,提高思想政治教育的实效性;要突出特色,增强思想政治教育的针对性。     

国企改制思想政治工作中的问题及应对

国有企业改制是指"国有企业通过股份化,改组、改制为符合现代企业制度要求的、规范的公司制企业的过程"。改制方案经过相关部门的批准后,新公司在工商局登记注册,整个国有企业的改制过程就完成了。此时的企业就是改制企业。然而这只是"表层改制"。表层改制之后,再从企业战略、企业文化、人力资源管理、市场营销等方面彻底改变公司的经营管理机制,实现公司从形式到内容、从硬件到软件的全新发展,则是企业的"深层改制"。     

浅析新形势下大学生思想政治教育面临的挑战

新形势下的大学生思想政治教育都面临着不少严峻挑战。国内外大环境的深刻变动、思想政治教育绩效欠佳和教育对象本身的变化,是形成大学生思想政治教育挑战的关键因素。     

国有企业思想政治教育工作如何做到与时俱进

思想政治教育工作是一门科学,有其内在的规律性,其基本原理和原则具有相对稳定性和广泛的实用性,国有企业的思想政治教育是企业管理的重要部分,它能够提高企业无形资产的价值,提升企业人力资源的价值,对企业的科学发展起到一定的积极意义。加强国有企业的思想政治教育工作是促进企业和职工发展的动力。