张宏伟：＂企业要各级组织保护你、支持你，你得参加活动，注意很多对你旁敲侧击的东西＂

“在中国，你不懂政治就做不了大企业。首先就得讲政治。”10月13日，在北京五矿广场宽敞的办公室内，张宏伟向《中国企业家》坦言。张宏伟和10年前基本没有变化，体态修长，着装整洁，头发梳理得一丝不苟。     

中国企业呼唤高素质的职业经理人

从20世纪的最后几年直至我们跨入21世纪,中国企业正在酝酿一场变革,最明显的标志就是职业化的经理人市场在中国已经初露端倪。随着TCL集团聘请职业经理人吴士宏担任属下公司总经理的新闻被媒体"炒作"之后,广东华帝集团也提出"只要你干得比我好",就出高薪聘请你当职业经理人。尤其当国内企业整体管理水平相对落后的时候,中国的职业经理人队伍能早日     

陈东升:梦想的现实

"当年创业的时候,我觉得可以在中国实现JP摩根、卡内基式的梦想,现在我已经完全把这个梦想收回来了。中国没有这个文化,官总是压过商,所以你不要做梦,你做个好企业就完了,不要把自己想得太伟大。从憧憬复制美国企业家梦,到今天收回这个梦想,这是个悲哀。"     

中国企业成长的"十大力量"

你不关心国家民族的事,老百姓也就不会关心你的事中国企业成长的力量在哪里?这就要从主观和客观两个方面去搜寻,在此我总结了中国企业成长的"十大力量",与大家交流。第一个力量:市场的力量——谁主宰中国市场,谁就能主宰未来。两条理由:一是中国市场全球最大,二是我们拥有本土优势。     

浅议企业管理与思政工作的创新

中国企业已进入战略竞争时代,加紧确立长远发展战略,努力建立起适应企业特点的核心竞争能力的管理机制,是实现可持续发展的基本选择。同时企业思想政治工作作为一门"教育人、凝聚人和管理人"的科学,其活力也就在于创新,没有创新就谈不上思想政治工作的加强和改进。     

为上规模民企代言

能采访到张宏伟实属意外。在两会期间，记者有幸参加了吉林省委与全国工商联组织的座谈联谊会。参会的企业大部分是大型民营企业的老总，就在寻找熟悉企业家身影时，一个身影一闪而过．脑海中迅速显现一个传奇式人物的名字一一张宏伟。     

张宏伟“世界东方,东方世界”

哈尔滨东方企业集团总裁张宏伟,在中国十余年来新兴的民办企业家中,是为数不多的亿万富翁之一。     

“我的行为讲规范” 文化落地助发展

具有78年历史的中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司,是中国最大的铁路货车、铁路起重机设计制造企业和出口基地,新中国成立以来连续保持赢利纪录,先后荣获全国优秀基层党组织、全国"五一"劳动奖状、全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、中央企业思想政治工作先进单位等称号。公司始终"领跑"中国铁路货车并在世界高端铁路市场赢得良好的国际商誉,是一代又一代齐车人不懈奋斗的结果,得     

影响力的下降

张宏伟 几年前还是影响力最大的企业领袖之一的张宏伟,在本次影响力排名榜上总排名列第49位,行业影响力排在59位。他如今的地位变化直观反映了WTO对国内流通领域的巨大冲击。2002年后,张宏伟以全国工商联副主席和东方集团董事长双重身份,在各种场合抗议流通业外资的“超国民待遇”,并将“中国流通业过度开放报告”送达高层,引起业内外关注。     

用企业远景凝聚人心

<正>你在设计企业远景时,一定要留意,你的远景必须和你的员工有紧密的联系。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,也更长久每一位经营企业的朋友都要思考这样一个问题:在你的公司里,是什么使优秀的员工留下来?是金钱吗?是亲情吗?是职务吗?也许和这些有一些关系,但绝不是唯一的关系。最能够帮你把优秀的人才留下来,而且留得最久,只有两个字--远景。你如果能给你的同仁一个远景的话,他就会和你一起走得更远,     

浅论思想政治工作在企业管理中的重要性

众所周知,企业管理的核心是人才的培养,中国自古有句古话叫得人心者得天下。在这个竟争无比激烈的世界环境,要想屹立不倒,就必须紧紧抓住成功的衣襟,那即是在企业管理中对员工的思想政治工作。思想政治工作是思想上的问题解决的钥匙,是我们意识的形成的向导,加强企业的思想政治工作可以促进我们社会的安定与和谐,确保我们日常生活与生产的有效进行。本文将对此进行简要的分析。     

思想政治工作与企业发展

改革开放以来我国经济快速发展,竞争越来越激烈。企业要想在竞争中脱颖而出,就得加强思想政治工作建设。企业发展的灵魂就是思想政治工作,思想政治工作做得好才能够提高企业凝聚力,进而创造出好的业绩。进入21世纪,如何做好思想政治工作成为了所有企业共同面对的课题。本文先介绍了思想政治工作在企业发展中的作用,随后又分析了加强企业思想政治工作的对策。     

抓住机遇 迎接挑战——浅谈入世压力下企业的市场营销策略

<正> 在距新千年的钟声一个半月之时,1999年11月15日,中美两国终于就中国加入世贸组织达成协议,这样我国便在"入世"道路上跨越了最难跨越的一道门槛,中国"入世"应该可以说是指日可待,似乎在一夜之间靠资源支撑的传统产业能否在开放环境下求得生存和发展,国内企业能否到国际市场上一闯天下,严峻的事实摆到了每个企业的面前。本文仅从我国"入世"面临的机遇和挑战入手,进而思考我国企业在市场营销方面迎接挑战、增强国际竞争力的思路和对策。关于"入世",龙永图部长有一个形象比喻:"一位手提一篮青菜的小贩可以不遵守农贸市场的规定,看到工商干部来了就跑;但如果你要在农贸市场占有一个固定铺位,卖更多的蔬菜,那么你就必须遵守农贸市场的规定。中国经济发展到今天的规模,     

用“六种意识”强化企业的思想政治工作

在全国创先争优表彰大会上,习近平总书记在讲话中强调,党的政治优势的发挥,重要一环是用一个强有力的思想政治工作,增强我们对中国特色社会主义道路的坚定信念。这就指出了新的历史条件下的思想政治工作的方向。本文从强化树立"六种意识"的高度,论述了加强企业思想政治工作的做法。     

国企思想政治工作理念与思路创新的探索

一、创新思想政治工作理念的灌输思路企业管理和发展理念包括企业使命、发展愿景和目标。企业以人为本理念具体化,使理念系统成为职工群体能够接受和认可的信条,会产生巨大的精神力量。国投公司一为职工、二为企业、三为社会的"三为"理念,把企业发展愿景表述得清楚明白。国投新集公司把人本管理理念具体表述为爱矿区、爱职工、爱岗位,创造幸福生活、创造和谐矿区、创建文明单位,"三爱三创"把以人为本理念的表述具体化。告诉职工企业的一切为了发展,一切为了职工。把职工利益和企业利益放到一个平台上去考量,企业创效益,职工得实惠。反之,理念简单表述为以人为本,就缺乏感染力和亲和力。     

声音

不能说中国人是大度的民族,就可以不计成本的帮助你,不能说把钱直接给你,我们就走了。世界上哪有这么便宜的事。更何况,中国无法对部分大国国债弃之不顾,因为这样做会导致手中的资产快速减值。——中国投资有限责任公司总经理高西庆宣称,在外汇储备方面,中国应当保持谨慎。中国不能不计成本地援助其他国家。志,一流的企业一定要造标准。这两年,凡是中国政府提供"优买优贷"的项目,我们都推行自己的标准。(海外项目)如果选用美国标准,那么美国企业会占有先天优势。相反,如果选用中国标准,业主会首选中国企业。——中交股份董事长周纪昌强调向全球推广中国标准的重要性。     

思想政治工作在企业管理中的重要性

思想政治工作融于企业管理，是创新型企业发展的必然之路，同时也是维护企业和谐、社会和谐的根本。作为企业中层管理者，如果不能在生产中加强对于员工以及政工团体的思想政治建设，就难以形成较为稳健的企业文化，也难以建立一定的企业秩序。本文将重点探究思想政治工作在企业管理中得价值作用。     

做生意时少说话

话不要说得太满 曾经亲耳听到国内有一企业老总对日本进口商说:“我们这儿什么都能生产。”结果,把日本商人吓了一跳,找个借口就走了,快到手的合同因此飞了。这位国企老总可能不知道日本商人极不信任那种自称什么都行、经常拍胸脯的人。日本进口商选择中国生产厂家时最喜欢那种专业化的企业。日本商人不相信一家企业什么都能生产。如果你说你既能生产中药,又能生产西药,而且质量都很好,日本商人会以为你在吹牛。所以,与日本商人打交道不能把话说得太满,谦虚一些反而能赢得对方的信任。     

直面WTO：企业需要网络财务

WTO：想说爱你,并不是很容易的事 　　尽管舆论界对中国加入 WTO谈论得沸沸扬扬,热闹非凡,但现实中仍有相当数量的中国企业对加入 WTO将来的变化感觉迟钝,具体表现在思想认识上流于盲目,准备工作明显不足。就目前情况来看,国内企业经营管理方式、企业创新机制以及决策者思维方式等诸多方面与国际著名企业相比的严重滞后是企业在 WTO面前无所适从的主要原因。 WTO给中国带来的影响可以分为正反两个方面：一方面,中国加入 WTO后将有助于消除歧视性贸易,增加经营的自由度和可预见性,在提高技术创新能力的同时完善国内企业的现…     

从雇拥到收徒——重庆宗申摩托车集团董事长左宗申的留人术

职业经理人与企业老板是什么关系？现在大多数都是雇佣关系。我看你行，在企业里给你一个职位，并配以相应的薪水，你来给我经营这家企业，或管理企业的某个部门。干得好，就接着干，干得不好你就走人。这就是雇佣关系。有的企业用期权来激励管理层，那就是说，干好了，企业利益可以共享。但不管怎么说，它都是一个利益共同体，建立的是一种利益关系。有利可图，大家同舟共济；