对企业建立和运行职业健康安全管理体系的认识

正安全是企业发展的基础,是保障。随着我国经济的快速发展,传统的安全管理模式已不能很好地适应企业快速发展的需求,需要有系统的、程序化的、比较科学的管理方式,有效提高企业安全管理水平。笔者以烟草企业为例,对企业建立和实施职业健康安全管理体系谈几点认识。一、何为职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是20世纪80年代国际上兴起的一种现代化安全     

对我国管理会计发展的建议

一、西方管理会计的发展 管理会计的发展源于泰罗的《科学管理原理》，随着泰罗科学管理理论在实践中的应用，“标准成本”、“预算控制”和“差异分析”等技术方法被广为使用。根据管理会计的发展，有人将其分为四个阶段：1．追求效率的管理会计时代（20世纪初到50年代）。这一阶段，管理会计的任务是如何协助企业解决在执行过程中提高生产效率和生产经济效果的问题。2．追求效益的管理会计时代（20世纪50年代至80年代）。这一阶段，管理会计强调首先把事情做对，然后把事情做好．形成了以“决策与计划会计”和“执行会计”为主体的管理会计结构体系。3．管理会计反思时代（20世纪80年代）。这一阶段，因为高新技术的发展和应用，人们认为传统的管理会计没有了用武之地，     

管理会计理论浅谈

管理会计产生于20世纪初，以泰罗的科学管理学说为基础（即泰罗制），将标准成本、预算控制、差异分析等方法引入会计方法体系中，管理会计初步形成。二战后，特别是50年代，管理会计理论得到空前发展，增加了预测和决策分析等新内容，丰富了责任会计和会计控制等内容，以运筹学和行为科学为支柱的现代管理会计作为独立的会计学科被各国会计界普遍承认，至此，以为加强企业内部管理、提高经济效益为目标的管理会计体系形成。     

管理会计在商业银行的应用

管理会计是上世纪初伴随着泰罗的科学管理产生而产生的，并随着经济发展在国外企业中得到了推广运用和发展。而在我国商业银行中的运用是在20世纪70年代末伴随着管理会计理论的传播开始的，近些年我国一些商业银行开始重视管理会计的应用问题，提出了一些发展战略。下面就商业银行推行管理会计，提高管理水平谈一点想法。     

管理学百年发展回顾与未来研究展望——暨纪念泰罗制诞生100周年

科学管理理论的创立标志着管理学成为了一门独立的学科。管理学发展至今恰满100周年,我们应约撰写这篇文章,权作对泰罗制诞生100周年的纪念。本文首先论述了泰罗的科学管理理论对于管理学发展的奠基性作用,然后阐述了管理学发展所经历的工厂管理、组织管理和组织间管理阶段,接着从管理理论发展的角度总结了管理学研究的内在规律,最后对未来的管理学研究进行了简要展望。     

探析知识经济时代泰罗制重现生机的原因

一、泰罗制是科学的管理理论，适用于信息经济时代 泰罗制的胜利在于其运用于企业管理中，能够真正成倍地提高企业的生产效率，它依靠科学的方法在不增加工人劳动的情况下提高工效，使资本主义的生产和财富飞速增长。德鲁克在《新现实》中称赞道：“泰罗表明：增加生产的真正潜力在于‘更聪明’地工作。他不仅极大地提高了产量，而且使增加工人工资的同时降低产品价格和增加对产品的要求成为可能。     

我国管理会计的理论与实践

从20世纪70年代末期开始，我国会计学术界以极大的热情，对西方的管理会计进了大量的引进工作，在20世纪80年代初期和中期，我们会计界曾对西方管理会计在我国的借鉴和应用意义进行了广泛而热烈的讨论，但进入20世纪80年代后期以来，管理会计在我开始逐渐受到冷遇，其表现如下。     

略论税收管理员制度的实践与创新

一、建立税收管理员制度是现代税收管理理念的必然选择 （一）建立税收管理员制度是现代化管理理念的具体体现 20世纪八九十年代以来“新公共管理”运动波及全球．其核心内容是吸收借鉴现代企业管理方法和经验．建立企业型公共部门管理体系。如推行ISO9000国际质量管理体系，流程再造理论等，其中SIO体系强调征管操作流程的规范，其精髓是：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。     

关于管理会计划分阶段的理解

一、从环境的变化和管理理论变化看对管理会计划分的影响 20世纪初期,为了应对第一次世界经济危机,美国的许多企业开始推行泰罗制。这种制度是以科学管理学说为基础的,强调提高生产效率和工作效率,通过时间研究和动作研究，制定一定条件下可以实现同时又最具有效率的标准，以实现生产各个方面的标准化。     

管理会计在我国企业中的应用与发展

一、管理会计在企业中应用的现状 管理会计是上世纪初伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的,并随着经济的发展而在国外的企业中得到了推广运用和发展。管理会计在我国企业中的运用是在20世纪70年代末伴随着管理会计理论开始的,其历史并不长,而作为管理会计重要内容的中国式责任会计在企业中的推广与应用却有40余年,但大部分企业对全面预算、风险分析、差量分析、长期投资决策方法、企业员工业绩评价等都知之甚少,     

“六西格玛管理法”在企业质量管理中的应用

一、六西格玛的起源与发展 近几年来，六西格玛质量管理的风暴正席卷全球。不仅仅涉及企业，还涉及教育和其他领域。20世纪80年代，摩托罗拉创建了六西格玛的概念和管理体系，并全力应用到公司管理的各个方面。摩托罗拉从开始实施六西格玛管理的1986年到1999年，公司平均每年提高生产率12．3％，不良品率只有以前的20％，节约制造费用总计超过110亿美元。由于推行了六西格玛质量管理，     

试论信息资源管理与组织管理

现代组织理论的真正产生是在19世纪末20世纪初。其长期历史演变主要是企业成长和与企业成长相适应的管理理论的演变，可以划分为5个阶段。20世纪70年代末与80年代初，信息资源管理的兴起与发展极大地丰富了组织理论，并将促进未来组织管理的一系列变革。     

浅析企业管理的现代化

本文认为，要提高企业管理的现代化水平，就必须建立、健全现代化的市场营销体系、人力资源管理体系、收入和分配机制；建立、健全现代化的企业文化。这既是历史发展的必然，也是企业迈向腾飞的必由之路。     

略谈全面预算管理

20世纪80年代,全面预算被引入我国,预算管理工作在企业中越来越受到重视.全面预算管理是实现企业有效管理的工具,同时是企业实行绩效考核的基础.     

泰罗制百年流变探析——兼纪念泰罗制诞生100周年

在泰罗的《科学管理原理》发表后的100年里,管理学家们逐渐发现用科学管理理论、古典组织理论和人际关系理论已经不能说明组织及其管理的复杂特性,于是就对科学管理进行了批评和反思,并提出了种种关于泰罗制的不同思想和理论。本文详细介绍了经济理性、马克思主义和福柯三大泰罗制研究范式,依据这三大范式对新出现的管理理论与泰罗制的关系进行了探讨,最后介绍了反泰罗制这一西方发达国家比较激进的管理思潮,并对这种自诩要与泰罗制彻底决裂的管理思潮进行了评价。     

转型期我国行政组织模式的塑造--对企业化政府的冷思考

20世纪80年代以来,西方国家兴起了一股声势浩大的行政改革浪潮,其中有一个风靡全球的新观念--企业化政府,许多人把它当成官僚制的替代物.官僚制遭到了前所未有的激烈批评,理论界出现了超越官僚制、摒弃官僚制的呼声.     

企业全面预算管理模式的创新——关于平衡记分卡和全面质量管理的整合应用

自20世纪80年代起，全面预算管理开始在我国的企业中推行，其独到的功能和作用日益引起企业的重视。在一些企业的财务管理活动中，全面预算管理发挥了规划、控制、协调和业绩评价的系列功能，对提高企业的管理水平、建立现代企业管理制度起着重要的作用。但不可否认，全面预算管理在我国仍处于探索阶段，     

“企业即人”：日本企业的经营哲学与实践

第二次世界大战以后,日本经济到了崩溃的边缘。然而,自20世纪50年代中期起,日本经济出现了高速增长,在此后的20年里,国民生产总值增长了4.8倍,平均每年增长11％,基本上实现了经济现代化。根据上个世纪80年代联合国科教文组织为工业发达国家排列的名次,人们发现,目本在世界上最发达的国家中居第二位;日本的国民生产总值(GNP)居世界第二位:人均国民收入居第四位;从1971年到1980年,尽管众多国家的经济陷入困境,但日本的国民生产总值却增加了200％,其经济增长率在发达国家中居第一位。世界经济论坛(WEF)和国际管理开发学院(IMD)在1992年世界竞争力的比较总结报告中认为,20世纪80年代以来,日本企业的竞争力与日     

未来企业文化建设的十大要点

企业文化作为企业管理理论的重要内容,自20世纪80年代兴起以来,理论研究者和企业经营者都非常重视。纵观那些成功或失败的企业,失败的原因各种各样,但成功的企业有个共同的原因,就是高素质的企业家及其     

面向未来的现代企业班组建设与管理

班组在企业组织建设与管理中具有基础性地位。科学管理之父泰罗才将管理学现代化的起点放在了以班组为核心的生产基层上。而21世纪经济全球化背景下的企业组织变革。对班组建设与管理提出了新的发展方向和基本要求。