让铁人旗帜更鲜——大庆钻探集团加强基层建设纪实

大庆石油管理局钻探集团在油田建设发展的新时期，为更好传继大庆精神神，在发展中持之以恒地抓好基层建设，不断深化“铁人式红旗队伍”和“五好班组”创建活动，广泛开展“抓基层、强创新、建和谐、促发展”主题活动，进一步增强了基层建设的带动力、创造力和保障力，[第一段]     

细 特 实 打造“铁人式红旗队伍”

大庆石油管理局钻探集团钻技公司固井分公司六中队是一支有着光荣历史的队伍。自1986年2月组建以来,先后获得中油集团公司“银牌队”、黑龙江省“创新示范岗”、大庆石油管理局“金牌队”、“基层建设标杆队”、“铁人式红旗队伍标兵”、“先进党组织”和大庆钻探集团“铁人式红旗队伍”等多项荣誉。六中队现有职工54人,能独立完成大型探井、深井、疑难井、水平井等各类井型的固井施工任务。几年来,六中队向大庆1205和1202队看齐,狠抓队伍建设,在管理上求“细”,在服务上求“特”,在关心职工上求“实”,努力打造“铁人式红旗队伍”,年固井能力达到1000口以上,年人均固井20口左右,实现年人均产值100万元。     

瞄准国际先进水平坚持不懈抓基层建设

按照集团公司的发展战略,我们东方地球物理公司瞄准国际标准,发扬"大庆精神"、"铁人精神",坚持不懈地抓基层建设,为找油找气和业务发展提供了坚实的保证。     

加强基层建设 夯实发展基础

渤海钻探工程有限公司于2008年2月重组设立以来，公司党政组织围绕实现科学发展的目标，提高专业化运作水平，增强保障能力和市场竞争力，启动了以“两学习一加强”载体的基层建设工程即学习大庆精神铁人精神，加强基层建设，不断筑牢公司的发展根基。     

靠科学管理提升队伍建设水平

50582钻井队队长阿不拉江是在大庆精神、铁人精神培育下成长起来的新一代基层建设带头人。他将严细认真与科学管理、凝聚力建设有机结合,在队伍建设和基础管理中取得良好成效,带出一支敢打硬仗、善打探井、屡战屡胜的队伍,为新疆油田发展作出积极贡献,成为中国石油"百面红旗单位"、勘探开发"金奖钻井队"。     

铸钻塔之魂 建远洋航标——大庆油田钻探钻井二公司铁人文化建设的启示

企业的优秀文化,就是企业的灵魂,企业的优秀文化,就像大海里的航标灯,是员工共同价值追求的准则和信念.因此,铁人文化建设不仅是铁人王进喜带过的队伍——大庆油田钻探钻井二公司推进发展、构建和谐的需要,也是培养铁人式员工队伍的需要,更是开启员工队伍动力之源的一把"金钥匙".引领员工发扬大庆精神、铁人精神,在建设百年油田、打好高科技新会战、实现原油4000万吨持续稳产的伟大征程中建功立业.     

大庆油田优良传统和作风

2007年7月19日，蒋洁敏在集团公司2007年领导干部会议上做了题为《发扬大庆精神，加强基层建设，努力实现集团公司科学发展和谐发展》的讲话，讲话中重温大庆石油会战艰苦创业的光荣历史，进行大庆精神、铁人精神再教育，回顾总结近年来基层建设工作成果，研究部署新形势下加强基层建设的主要任务，动员和组织广大干部员工继承发扬大庆精神、铁人精神，     

用铁人文化培育人、激励人、凝聚人

＂弘扬铁人文化,建设铁人队伍＂。这是铁人王进喜曾经带领过的队伍——大庆油田钻探钻井二公司创新打造特色企业文化的宗旨。塑造以铁人精神为核心、具有时代特征、企业特色、钻井特点的铁人文化,以文化力提升竞争力,已成为钻井二公司企业文化建设的核心工程。     

试论铁人文化的根基与融合

铁人文化是独具特色的石油企业文化的重要组成部分。作为铁人故乡和铁人精神发源地的大庆钻探钻井二公司,坚持传承大庆精神铁人精神的丰厚文化底蕴,在新的历史条件下不断开拓创新,建设以大庆精神铁人精神为核心的铁人文化,为铁人文化的发展创新奠定了深厚的文化根基。     

创新党群工作 给力生产经营——访大庆油田钻探钻井二公司党委副书记、工会主席张世川

在大庆油田会战中诞生的大庆钻探钻井二公司,是铁人王进喜带领过的队伍,亦是一支久副盛名的钻井劲旅——被誉为“火车头”。如今,钻井二公司一如既往地传承大庆精神、高扬铁人旗帜,发扬会战传统,以《大庆油田可持续发展纲要》为指导,持续创新发展,各项工作都取得了走在油田前列的好成绩。而他们别具特色的党群工作,更是紧紧围绕企业生产经营,     

中国石油集团公司召开2007年领导干部会议

中国石油集团公司2007年领导干部会议于7月18日在大庆油田召开。会议认真学习贯彻胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话和去年以来中央领导同志考察中国石油企业的一系列重要指示精神．重温大庆石油会战艰苦创业的光荣历史．进行大庆精神、铁人精神再教育，回顾总结近年来基层建设工作成果．研究部署新形势下加强基层建设的主要任务，动员和组织广大干部员工继承发扬大庆精神、铁人精神，艰苦奋斗，开拓进取，努力实现集团公司科学发展、和谐发展。     

推进科学管理 创建示范型炼化企业

新时期,集团公司对大连石化明确提出了"建设示范型炼化企业"的要求。大连石化以集团公司基层建设纲要为指导,明确"国内排头、国际一流"的目标,把科学管理、精细管理作为贯彻科学发展观,落实集团公司发展要求的着力点,把"大庆精神"、"铁人精神"与现代化的管理方法有机地结合起来,在"精干、规范、实用"上下功夫,不断加强基础工作。     

试论“铁人精神”在新时期建设“铁人文化”中的地位与作用

大庆油田波澜壮阔的创业,孕育诞生了大庆精神、铁人精神,同时创造了企业的辉煌历史。今天,大庆精神、铁人精神依然是激励油田员工向永续辉煌的伟大目标迈进的精神动力。而铁人精神的发源地—大庆钻探钻井二公司,近年来,一直在思考和探求传承铁人精神的新载体,提出了以丰富铁人精神为核心,以建设铁人文化为内涵的文化特质,把精神上升到文化,用铁人文化引领凝聚全员、指导企业管理,促进企业和谐发展。     

近期主要政工新闻

集团公司2007年领导干部会议在大庆油田召开集团公司2007年领导干部会议日前在大庆油田召开。会议回顾总结近年来基层建设工作成果,研究部署新形势下加强基层建设的主要任务,动员和组织广大干部员工继承发扬大庆精神、铁人精神,艰苦奋斗,开拓进取,努力实现集团公司科学发展、和谐发展。     

大庆钻探企业文化的探索与实践

企业文化是在企业历史发展过程中形成的精神财富和物质形态的总和，是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆钻探作为大庆精神铁人精神的主要发源地之一，在50多年的历程中，不仅创造了巨大物质财富，而且奠定了深厚的文化根基，储备了强劲的动力之源。站在新的历史起点，大庆钻探正在大力实施“1533”发展战略，坚定不移地朝着建设“国内第一、国际一流”石油工程技术服务企业目标迈进。企业发展迫切需要以大庆精神铁人精神为魂，与时俱进地加强企业的精神、思想、行为、形象四种文化建设，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。     

用铁人精神育人创新业——大庆钻井二公司创建全国精神文明建设先进单位纪实

我们大庆钻井二公司是铁人王进喜带过的队伍,是铁人精神的发源地。多年来,我们深入挖掘铁人精神的文化底蕴,不断创新、丰富和发展铁人文化的时代内涵,努力培育以铁人精神为核心的铁人文化,建铁人队、铸铁人魂、走铁人路,积极打造铁人式的职工队伍。尤其是近年来,我们牢固树立“以铁人精神创新每一天”的理念,充分发挥铁人文化优势,靠铁人式队伍在站稳油田内部市场的同时,打入了冀东、南阳、吉林和委内瑞拉、印尼、阿尔及利亚、苏丹等钻井市场,取得了一个又一个胜利。先后荣获全国精神文明建设先进单     

基层建设的灵魂

基层建设的灵魂是什么?40年前,大庆油田工人马登嵩一语道破,他说:"岗位责任制的灵魂是岗位责任心".这句话得到了当时大庆石油会战总指挥康世恩的高度赞扬和肯定,此后成为大庆基层工作的一句响亮的座右铭,成为基层建设的灵魂.从"三老四严""四个一样",到大庆精神、铁人精神,以及所由支撑的一整套基层建设制度,无不是大庆人主人翁责任心的生动写照.     

发挥优势 凝心聚力 为全面建成西部大庆提供坚强保证

<正>2008年以来,长庆油田党委紧紧围绕"实现5000万吨、建设西部大庆"的战略部署,坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指针,坚决贯彻集团公司党组的一系列决策部署,突出发展中心、突出以人为本、突出凝心聚力,用大庆精神建设西部大庆,用铁人精神培育长庆铁人,带领各级党组织和广大干部员工全面加强党的组织建设、文化建设、基层建设和     

略论如何弘扬“铁人文化”

铁人文化是大庆油田的特殊文化,无论是大庆油田的开创时期,还是大庆油田的发展时期,始终是大庆油田持续发展的不竭动力。在油田重组、钻探工程公司整合的新形势下,铁人精神始终激励和鼓舞广大干部职工,人人学铁人、人人做铁人、人人为铁人争荣誉,     

大庆钻井二公司推进铁人文化建设

大庆钻井二公司是铁人王进喜带过的队伍、铁人精神的发源地,拥有1．205、1202钻井队这两面中国石油工业战线上的红旗。多年来,我们深入挖掘铁人精神的文化底蕴,不断创新、丰富和发展铁人文化的时代内涵,努力培育以铁人精神为核心的铁人文化,建铁人队、铸铁人魂、走铁人路,积极打造1205、1202队式的职工队伍。尤其是近年来,我们充分发挥铁人文化优势,不断提升企业竞争实力,靠铁人式职工队伍在站稳油田内部市场的同时,先后打入了冀东、南阳、吉林和委内瑞拉、印尼、阿尔及利亚、苏丹、美国等国内外钻井市场,有力地促进了钻井事业的持续健康协调发展。先