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党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。“如何做好下岗职工的思想政治工作,确保实现企业改革和发展目标?这是我们当前的一项重大政治任务和经济工作。为此.笔者引发了一系列思考。思考之一:抓好“三个教育“.引导下岗职工转变观念.下而无怨1.抓好理论教育.引导下岗职工认识改革的必要性。要用科学的理论武装下岗职工的头脑.使下岗职工充分认识到.随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上来说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益;国有矿 相似文献
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目前,国有企业职工下岗分流和实施再就业工程,已成为全社会广泛关注的热点问题。党中央、国务院十分重视这项工作,多次强调各级党委、政府必须把下岗职工再就业作为一项长期的重大战略任务来抓,认真做好下岗职工的思想工作,使之正确认识形势,正确认识企业,正确认识... 相似文献
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浅谈职工就业观念滞后问题□王宝军随着企业改革的深化,一部分职工下岗是不可避免的。依靠社会采取积极措施,依靠各方面的力量,关心和安排好下岗职工的生活,推进再就业工程,这是国有企业各级党政组织义不容辞的责任。而积极推进再就业工程,当务之急在于国有企业职工... 相似文献
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最近,党中央、国务院召开国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议,全面分析了我国当前的经济形势,着重研究了在深化国有企业改革过程中,切实做好企业下岗职工的基本生活保障和再就业工作,对于这一事关全局、事关广大职工生活的重大问题,作出了全面部署,确定了目标任务和工作重点。这是一次具有重要意义的会议。5月20日,国防科工委召开会议进行了传达贯彻,刘积斌主任作了重要讲话。5月28日,核工业总公司召开全系统电话会议,贯彻落实党中央、国务院这次会议的精神,对进一步搞好核工业企业下岗职工基本生活保障和再就业工作进行了布置。我们要按照中 相似文献
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《武钢政工》2000,(11)
2000年,武钢减员增效、下岗分流与实施再就业工程逐步进入攻坚阶段。认真贯彻落实党中央、国务院的指示精神,进一步做好武钢2000年减员增效、下岗分流与实施再就业工作,解决好富余人员过多的问题,不仅是关系到武钢改革发展的重大经济问题,也是关系到企业与社会稳定的重大政治问题。为了便于各单位、各部门做好政策宣传和解释工作,有针对性地开展思想政治工作,现就与此项改革相关的政策与认识问题,从三个方面分述如下:一、统一思想,提高认识,增强做好武钢2000年减员增效、下岗分流与实施再就业工程的紧迫感和责任感1、党中央、国务院对国有企业减员增效、下岗分流和实施再就业工程有哪些要求?实施减员增效、下岗分流,减轻国有企业负担,帮助 相似文献
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最近,公司召开动员大会,部署2000年减员增效、下岗分流和实施再就业工程。这是深化企业内部改革,实现武钢快速发展的一项重要举措。认真贯彻落实动员大会精神,统一思想,提高认识,把握政策,规范操作,积极稳妥地推进这项改革措施的顺利实施,是摆在各级组织面前的一项重要任务。首先,要理直气壮讲道理。搞好减员增效、下岗分流和再就业工作,是解决国有企业富余人员的重要举措,是实现国有企业改革和脱困目标的重要环节,不仅是一个经济问题,而且是一个政治问题。武钢今年继续推进减员增效、下岗分流和实施再就业工程,是贯彻落实党中央、国务院一系列重大方针、政策的根本要求。同时,也是武钢转机建制、建 相似文献
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余顺坤 《中国电力企业管理》1998,(11)
随着改革向纵深发展,国有企业出现了大批职工下岗的现象。如何在稳妥地推进改革的同时,确保下岗职工的基本生活并促进再就业,已成为全社会关注的焦点,本文试就此问题作一探讨。当前的形势和问题应该说,国有企业大批职工下岗的问题,既是生产与市场脱节、生产需求不足... 相似文献
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随着改革向纵深发展,国有企业出现了大批职工下岗的现象。如河在稳妥地推进改革的同时,确保下岗职工的基本生活并促进再就业,已成为全社会关注的焦点。 一、当前的形势和问题 应该说,国有企业大批职工下岗的问题,既是生产与市场脱节,生产需求不足与劳动供给过剩矛盾的集中表现,也是我国建立市场经济体制和深化改革、建立现代企业制度的必然结果。我国长期实行的 相似文献
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随着我国社会经济结构的调整和企业内部改革的深化,国有企业部分职工下岗已成为经济生活中的一种社会现象,近一二年将进入下岗的高峰期。据统计,现在全国国有企业下岗职工有1500多万人,预计1999年到2000年还将有600多万职工下岗。但多数下岗职工对自己的合法权益知之甚少,本文拟对下岗职工的合法权益进行初步探讨, 相似文献
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“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流和实施再就业工程”是一场深化国有企业改革的攻坚战,而下岗分流和再就业又是其中难度最大、任务最艰巨的一项工作。它的成败与否直接关系到改革、发展、稳定的大局,必须依靠广大职工把这项工作搞好。一、相信和尊重职工,推动... 相似文献
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在国有企业改革和经济结构调整中,虽然出现职工下岗带来的困难,然而也挖掘了社会就业的潜力,在社会主义市场经济条件下,再就业工作必须围绕市场转,创造良好的环境和条件,树立新的劳动就业观念,提高下岗职工的再就业能力,使新时期的创业者走向市场,开辟市场。 相似文献
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下岗分流、减员增效是搞活国有企业的重要举措。江泽民同志在党的十五大报告中指出,要"实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。"在总结近几年下岗分流工作的基础上,公司今年又提出了减员增效的实施方案。本刊选登的3份调查报告,从不同侧面反映了职工面对这一重大举措的种种心态,并提出了做好这项工作的建议。 相似文献
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当前,如何做好下岗职工的管理,大力实施再就业工程,已成为全社会关注的热点问题。越来越多的人认识到,国有企业职工下岗,是多年来计划经济条件下就业体制和企业经营机制向市场经济转轨过程中的必然反映,妥善解决企业下岗职工基本生活保障和再就业问题,不仅关系到每... 相似文献