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人才提升是企业规范化管理提升的关键,不少地方粮油仓储企业多年以来由于各种原因造成人才缺乏,存在人员老化,青黄不接,企业缺少朝气,干事缺少效率,工作缺少创新和工匠精神,影响企业的生产经营,急需进行人才的培养和引进,急需在政策上、体制机制上进行创新,从而使企业能够达到人才的"储备-培养-使用"的良性循环,推动企业不断向前发展。 相似文献
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<正>近几年来,国际市场大宗农产品价格波动剧烈,也波及到国内农产品市场,对国有粮油企业的生产经营活动影响甚大。市场化条件下的粮油如何经营?如何规避市场价格大起大落的风险?企业创新经营方式的出 相似文献
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<正>实现党中央提出的节能降耗和污染减排目标,建设资源节约型和环境友好型社会,是贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的具体体现。粮食企业遍布全国城乡,粮食工作量大面宽,节能减排举足轻重,粮油仓储节能减排更是重中之重。笔者仅从基层粮油购销仓储企业的角度,谈点个人对粮油仓储节能减排工作的认识和设想。 相似文献
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为切实加强企业仓储管理,提高规范化管理水平,确保库存粮食数量真实、质量良好、储存安全,近日,根据上级粮食部门部署,青岛胶州储备粮管理中心积极做好企业规范化管理工作。 相似文献