我国农业上市公司董事会治理绩效实证研究

农业上市公司是我国农业经济体系的核心.董事会治理是提高农业上市公司运营绩效的有效策略.董事会治理绩效模型的构建是实现董事会治理微观机理解析的平台.实证研究表明:董事会规模、董事会结构、薪酬激励、独立董事聘任与独立董事资质等因素对董事会治理绩效的改进存在着显著的促进作用,而职责明晰、股权激励、声誉激励与独立董事业绩考评等因素对董事会治理绩效的改进却没有产生现实的激励.因此,检验结论为我国农业上市公司董事会治理的优化提供了可行的理论借鉴.     

国内外独立董事制度的比较分析

目前我国上市公司已达一千多家，这些公司在发行上市过程中均改制为股份有限公司并规范运作。但由于长期计划经济的影响以及特殊的股权结构，我国上市公司法人治理结构还很不完善，中小股东的利益得不到有效保护，所有者缺位导致对经营者的监督流于形式。一方面，不少上市公司股权过于集中，“一股独大”缺乏制约机制往往使中小股东实际丧失了对公司决策的影响力；二是公司董事会内部缺乏制约机制，代表大股东利益的董事左右公司决策。 构，我国上市公司法人治理结构还很不完善，中小股东的利益得不到有效保护，所有者缺位导致对经营者的监…     

国有企业董事会建设的实践与思考

光明食品(集团)有限公司是一家以食品产业链为核心的现代都市产业集团,是一个股权结构国有多元化的集团型公司制企业。集团公司所属子公司17家,其中农场型公司6家,专业子公司11家;10家全资子公司和7家控股子公司;拥有4家上市公司。2008年以来,光明食品集团根据市国资委的部署,在集团公司及所属子公司层面,开展了完善法人治理结构、重点加强董事会建设工作。通过企业董事会建设的实践与探索,形成了清晰的利益机制、决策机制和监督机制,提高了企业战略管理水平,增强了企业风险防范能力,对实现公司经营目标、国有资产     

对上市公司年度审计应实行招标制度

一、现行上市公司年度审计委托关系的主要问题1、上市公司年度审计委托关系不正常。在我国上市公司中,国有股占有绝对控股地位,董事会理论上代行国有股职权,其主要成员虽由国家委派或任命,但董事会、经理和监事会其他成员的个人利益均与公司业绩息息相关,都希望公司的会计信息比较乐观。因此,在选择会计师事务所时,公司内部有关决策方和监督方通常都会按照公司和个人利益的偏好行事。财产所有者的意志被淡化了,事实上形成了董事会与审计机构的不正常关系,其结果难以保护审计委托方———财产所有者的利益。2、审计主体受制于审计客体。在目…     

对上市公司年度审计应实行招标制度

l、上市公司年度审计委托关系不正常。在我国上市公司中,国有股占有绝对控股地位,董事会理论上代行国有股职权,其主要成员虽由国家委派或任命,但董事会、经理和监事会其他成员的个人利益均与公司业绩息息相关,都希望公司的会计信息比较乐观。因此,在选择会计师事务所时,公司内部有关决策方和监督方通常都会按照公司和个人利益的偏好行事。     

试论上市公司内部审计工作目标的确定

上市公司与一般国有企业的最大不同就在于其健全的法人治理结构.在上市公司中,股东会、董事会、监事会、高级经理层4个权力、决策、监督、管理层面,通过决策参与与权力制衡,使权力机构、决策机构、监督机构、执行机构各自权责明确,从而保证了决策的科学化和高效率,使经营管理者有充分的权力执行决策方案,建立起以资本为纽带,以制度为保障,以追求公司价值最大化为目标的经营管理体系.     

董事会领导结构与公司治理绩效

董事会领导结构作为公司治理内部机制关键要素之一,对于公司治理效率和公司业绩的影响受到越来越多的关注。本文从不同角度对这一问题进行阐述,分析我国上市公司董事会领导结构现状,并提出应对策略。     

管理者报酬激励与农业上市公司经营绩效

农业上市公司管理者报酬机制的状态对于农业上市公司经营绩效的改善有着重要影响.本文结合委托代理理论、锦标赛理论、股权激励相关理论分析了薪酬激励和股权激励与我国农业上市公司经营绩效之间的关系,并提出了相应命题.通过实证分析提出:尽快建立完善的高管薪酬市场化决定机制和监督体系以提升农业上市公司经营绩效;以国有股减持为契机,大幅提高农业上市公司经营管理者持股比例以增强管理者改善绩效的股权激励.     

农业上市公司会计舞弊:原因分析及公司治理控制

导致上市公司会计舞弊的原因归纳起来有三个层面的问题:即会计背景、制度背景与执行层面的问题。会计制度和会计准则上的缺陷为企业会计舞弊提供了可能;而公司内外部治理结构的不完善是导致会计舞弊的直接原因。本文提出了优化上市公司股权结构, 完善股东大会;完善董事会制度和完善监事会制度等农业上市公司会计舞弊的内部公司治理控制对策。     

我国上市公司治理机制存在的问题与对策

健全良好的公司治理机制对于经济和金融的稳健发展具有重要意义,而目前我国上市公司内部治理存在股权结构不合理、董事会结构失衡、监事会功能有限、激励约束机制不健全等问题,作为外部治理机制的控制权市场、经济人市场和利益相关者也难以有效发挥作用.在分析以上问题的基础上,探讨完善我国上市公司治理机制的对策与途径.