知识经济的核心是科技

人类即将步入21世纪之际,知识经济大潮迅猛而来,它的核心是技术、关键是人才、基础教育.一些专家认为,知识经济时代是农业时代、工业时代之后人类社会的一个新阶段,它将给人类的生活、工作和思维方式带来一场革命.     

试论面临知识经济就业的途径与对策

在知识经济浪潮扑面而来的今天,一些人对知识经济时代的来临充满了恐惧,认为随着知识经济时代的来临,会造成失业下岗现象的加剧,失业率的上升.怎样认识和看待二者之间的关系,妥善解决这一矛盾,文章提出了相关看法和建议.     

知识经济与高校德育工作创新

江泽民同志指出:"当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济初见端倪,国力竞争日趋激烈."知识经济的出现,标志着人类社会大规模的工业化生产已经接近尾声,正在步人一个以智力资源为主的知识经济时代.知识经济时代的到来,无疑对知识传播、人才培养等方面提出了更高的要求,现实更强烈地呼唤学校教育在知识创新和应用、科研开发、高新技术、精神文明建设等方面发挥智力优势.在知识经济时代,教育将发挥以往时代从未有过的关键性作用.因此,如何充分利用知识经济时代带来的契机,进一步完善和创新德育工作,这对于落实"科教兴国"的伟大战略,实现中华民族的伟大复兴具有深远的意义.     

知识经济时代的企业组织结构研究

一、知识经济时代的特点 知识经济的一般特征是:(一)知识经济是系统化经济,并且是一个开放系统.在知识经济中,社会物质生产的动力在于劳动的作用,知识要素通过对劳动者、劳动资料和劳动对象的渗透,产生经济效益.我们可以这样认为,在知识经济形态中知识是经济和系统的核心;(二)知识经济是以生产、分配和使用信息为基础的经济.知识与信息是知识经济时代经济发展最重要的资源,高科技,特别是信息技术会成为知识经济的技术基础;(三)知识经济是递增性的经济.大规模的生产会降低产品的价值,经济增长取决于资本、劳动力的投入,两者必须成比例地增加,任何一方增加到一定程度都会引起收益递减,只有知识不会在生产中被消耗,唯一不遵循"收益递减"规律.     

知识经济时代下的西部人才资源开发

一、知识经济时代西部人才问题的紧迫性21世纪是知识经济的时代。经济合作与发展组织认为知识经济一词源自当代对知识和科技在经济增长中作用的再认识。知识经济是指以知识为基础的经济,是建立在知识和信息的生产、分配和使用上的经济。知识经济时代的到来必将加剧人才竞争。由     

会计在经济活动中的地位及发展方向

知识经济时代,是高科技发展和经济管理水平提高的时代,这种环境将推动会计发生重大发展. 一、会计的历史定位 (一)会计具有重要地位 在知识经济条件下,会计工作运用电子计算机技术,大大提高了工作效率,解放了会计人员的手工操作,使会计核算发生了变化.     

干部教育如何适应知识经济的挑战

一、知识经济要求干部教育树立全新的观念 知识经济时代需要一支政治思想觉悟高、掌握现代科学文化知识的干部队伍,才能带领全国各族人民进行现代化建设.为此,干部教育工作必须解放思想,树立与知识经济相适应的全新观念.     

试析知识经济时代的企业财务管理

知识经济是以科学技术为主体的知识的生产、分配和使用(消费)为最重要因素的经济.知识经济时代也是一个重视管理技术的时代,借助于管理,科学技术才能转化为生产力,只有科学技术和管理技术的协调发展,才能使知识经济得以快速发展.     

论知识经济对人才能力、素质的新要求

人的发展应服从于时代的需要。21世纪是知识经济时代,知识和知识型劳动者将成为核心生产要素,社会由于追求知识而真正回归人类本身,人才将成为知识经济体系中的第一资源。因此,必须明确知识经济对人才发展的新要求,自觉地顺应知识经济时代的需要来发展自己,塑造个人。知识经济的内涵与特征要求每个人力求成为有益于人类的知识型或智能型劳动者,它涉及到人的价值取向,知识结构,精神气质,情感智慧,社会性格,道德品质等诸多方面。一.知识经济要求人们确立“能力本位”的价值观念在知识经济时代,货币资本这一工业经济核心要素将让位于知识资本。…     

企业知识管理的新趋势

伴随着２１ 世纪的钟声,世界经济正发生着一场深刻的变革,人类社会正从工业经济时代悄然而坚定地过渡到知识经济时代。知识经济是以知识为基础的经济,是建立在知识的生产、分配和使用之上的经济。在知识经济时代,知识成为世界各国和各企业生存和发展的战略资源,知识管理则是企业为迎接知识经济时代的到来而作出的战略反应,是企业在知识经济时代管理的新趋势。     

知识经济与人力资本会计

本文以知识经济为背景,分析了人力资源会计模式,把人力资本作为企业的一项特殊资产进行核算和控制,适应了知识经济时代的特殊要求.     

知识经济时代图书馆发展趋势

随着现代信息技术的飞速发展,知识经济,给图书馆带来了机遇也带来了挑战.知识经济时代,信息技术将主导未来图书馆的发展方向和存在形态.数字图书馆是知识经济时代图书馆发展的必然趋势,对图书馆和馆员提出了新的要求,因此图书馆要转变观念,开拓服务方式,掌握网络技术,挖掘馆员潜能,服务于时代的发展.     

知识经济时代对会计制度的冲击

随着知识经济时代的到来,会计模式将面临一个全新的环境.本文从分析知识经济时代会计的特点出发,指出了知识经济时代会计理论及会计方法创新的内容,并提出了会计报告改革的方向.     

培养大学生创新能力迎接知识经济的挑战

即将到来的21世纪,将是以高技术、高智慧为重要标志的时代,将是知识经济领导世界潮流的时代.当前,知识经济初见端倪,国际之间的竞争越来越表现为创新人才的水平和数量的竞争.知识经济时代,教育的核心是培养学生的创新思维和创新能力,而高等教育肩负培养高层次创新人才的重任,必须培养大学生的创新能力,以适应知识经济发展的需要.     

知识经济时代人才资源开发面临的挑战与对策

一、知识经济对人力资源开发提出了新要求 1.知识经济要求加大复合型人才尤其创新型人才的开发力度 知识经济时代的人才特征,是人的素质复合化。一个组织要发展,必须提高员工整体素质和综合能力,而不是单一的、独立的某项技能或内容。 2.知识经济要求由重视人的显能开发向重视人的潜能开发转变     

图书馆实施知识管理的对策

知识管理是知识经济时代一种全新的管理,它充分体现了知识经济时代的特征:信息化、柔性化、创新性和适应性.知识管理是信息管理在网络环境下的必然产物,图书馆引入知识管理,不仅有助于拓宽理论研究的新视角和新领域,更有助于在图书馆实际工作中树立新的理念和方法,提高图书馆的学科专业地位,提升图书馆的组织效能.     

企业管理的一场革命——“人性化”管理

随着知识经济时代的到来，企业管理的创新不仅要和改革企业的旧体制和旧机制结合起来，还要和知识经济时代的来临相结合。掌握现代知识，并具有创新、创造和运用能力的人成为知识经济中的主力军。如何培养、发掘、管理好这样一批新时代的人才，将是所有生存于知识经济时代...     

知识经济与思维方式变革

人类社会经过石器时代、农业经济时代、工业经济时代，已开始迈进知识经济时代。大量事实表明这种新型经济已经开始渗透到社会各个领域。如何从知识经济时代的客观实际出发，不断变革人们的思维方式，是当前迫切需要解决的问题。一知识经济是建立在知识和信息的生产、分配...     

海港人才资源宏观环境发展趋势

一、知识经济时代海港系统人才资源需求 1.需要复合型人才。知识经济时代,是经济全球化时代,是合作取胜、协作竞争的时代,既充满激烈竞争,又急需协作。适应经济全球化时代需求的新型人才,必定是协作型人才。今天,随着科学技术的综合化、整体化及人文科学相互渗透、融合的趋势加速,随着社会主义市场经济的逐步建立,海港系统对人才的多样     

知识经济呼唤企业观念创新

知识经济时代是继农业时代、工业时代之后人类社会的新阶段,它将给人类的生活、工作和思维方式带来一场深刻革命.在知识爆炸、世界经济日趋一体化的当代社会,在知识、信息等要素起决定作用的知识经济形态下,不仅社会发生重大变革,而且传统企业的生产方式、经营方式、管理方式、组织方式等将受到全面的冲击和挑战,并将会发生一系列的变化.为了适应这种变化,企业必须更新观念,树立创新意识.